文丨赵自力
记得白岩松说过，人品是最高的学位。
一个人可以没知识，没见识，没水平，但不能没人品。人品不好，神仙也救不了。
01
我们单位去年公开招聘了两位年轻人H和L，试用期三个月，但只有一个转正的名额。H从农村出来，寡言少语，但做事非常卖力，不懂的就记下请教同事。他成天呆在办公室，像一台不停运转的机器一样，处理着手上的事情。领导布置任务下来，高兴地领命，然后分析研究，不清楚的就跟领导请示，做完了再跟领导汇报。不到三个月，H成长非常快，领导布置的任务总是不打折扣地超前完成。
H家距离单位近，他总是提前到单位，把开水烧好，把卫生做好，桌椅都抹得干干净净的，天天如此。用过的打印纸，他总是把没有用过的那一页理好，用夹子夹住，打些草稿或者做别的什么的。空闲了，抢着帮同事打个下手，开始逐渐融入整个团队。他的做法，如一首诗所云：“随风潜入夜，润物细无声。”尽管默默无闻，却很走心。事事考虑周全，样样替别人着想，自然就攒了人气，说话也有底气。
L明显要活泼得多，个子高高的，帅帅的，很阳光的一个男孩儿。他喜欢听歌耍酷，最重要的是他会经营自己的人脉，几乎把大部分时间花在琢磨人上面去了。领导布置任务前，他就会竭力讨好领导，让少分点给他，多关照新人。一旦推辞不掉，就想办法把任务“分解”一下，在同事前一口一声哥哥姐姐，好帮助他完成。任务一摊派出去了，L就得意洋洋，翘着二郎腿听歌，还美其名曰办事效率高。事后，请同事喝酒吃饭跳舞，人情味貌似搞得特别浓。
三个月实习期一到，单位组织转正面试，大家一致推选H作为转正人选，L则无一人提名。L不满，先是给领导送礼被拒，然后撕破脸皮质问领导。领导说：“你办事不靠谱，哪有事事靠人情来办事的，我们更看重的是人品。”
今年开春，单位财务退休，H临危受命接手，握着单位的钱袋子，他依旧高调做事，低调做人。人品好的人才靠谱，也注定走得比别人长远。
02
我有一发小，从小和他光着屁股长大的，感情自然很好。
初中毕业后，我继续上高中，上大学，他则外出务工，听说混得不错。
今年清明节回老家祭祖，我们在村里遇见了，寒暄了好久。我请他在家吃饭，他说要找下村的书记开证明。
“开什么证明啊？”我不解地问。
“我想申请精准扶贫证”，他吐了口烟，悠悠地说，“有了这个证，可以贷款，可以享受各种扶贫政策。”
我说：“你都是百万富翁了，还要申请贫困户，你比我们村里哪个的日子都好过。”
朋友朝我笑了笑，“你傻啊，有政策就要用，有空子就要钻，都是国家的钱，能套就套呗，不套的是傻子。”
我半天无语，他的话让我噎住了好半天。
有了这次碰面，朋友找我次数就开始多了起来。他听说自主创业有劳动就业部门的小额无息贷款，硬是找我给他做担保人。我一看他的资料，除了身份证复印件是真的外，营业执照、收入情况证明、纳税证明等都是假的。为了几万元无息贷款，他不惜去造假去骗贷，你说这样的朋友我能交往吗？
还有更离谱的事儿。有一天，他说要领经济林的补贴，有十几万呢。我当时挺惊讶的，什么时候见他种经济林了啊。还是他告诉我其中的玄机，说在村里承包了一片荒山，砍了树，挖了坑，就请县林业局的工作人员验收核实。于是，树不仅没栽一棵，原有的也被砍了，套取了国家的林业补贴资金。
我还陆续听说了他的许多劣迹，在银行贷不了款，因为有信用不良记录；买房子办不了按揭，去花钱买假的流水；开车有违章记录，找交警同学帮忙处理；他两个老人生病住院，他没有回来看望一次；他跟朋友们吃饭，结账时总是找由头离开。
这个从小玩到大的发小，我坚决地将他拉黑，无论是电话，还是微信。失去一个损友，一个不靠谱的朋友，未尝不是一种得到。
我总觉得，一个连父母都不孝敬的人，人品怎么可能好到哪儿去。
03
这个社会是人情的社会，有人的地方就有人情。要想像蝴蝶一样生活，得先像蚂蚁一样工作，很多夙愿的实现，靠的不是人情，而是为人处世的人品。
人是群居动物，离开了群体就会被淘汰。从某种角度来说，人就是学会与人交往沟通的，在学习中不断成长进步。从无知到无畏，从青涩到成熟，从幼稚到稳重。我们会与很多人打交道，有些人甚至会跟我们呆在一起十几年、几十年，甚至一生。
所以，跟什么样的人相处，怎样的人怎么相处就显得格外重要。你会因为很多原因选择一个人作为朋友，作为恋人，或是生意伙伴，但这些交往与财富和能力无关，与颜值与肌肉无关，只在乎人品。
好的人品，是走向幸福生活的唯一验证码。