UBER,一个有爱的集体

8月1日，优步和滴滴合并，这条2016年爆炸的新闻，就这样被证实是真的，前几天不停的传言，都被双方辟谣否定，而在一月之初，TK发表申明:"It is true!"

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顿时朋友圈就像炸了一样，我是一家猎头公司，而她是我们公司最大的客户，也我们也是她们一个很大的Vender 。当我们知道一个消息的时候，心情也很复杂，有几个职位的候选人已经到岗，现在怎么办？有几个候选人正在面试的流程中，现在怎么办？还有一些费用没有收回，现在应该怎么办？我们的Big Boss一大清早，还给我们买了华夫饼，说是给我们的安慰。

但是我们所有的情绪，在看到朋友圈里面，优步的HR和优步中国区的人员发的动态之时，顿时，内心深处被震撼！

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尽管圈外对优步的评论怎么样？

尽管其他合作公司对优步有什么样的感受？

但当看到优步公司内部的这一幕幕，内心还是很为整个公司而倾佩！

一个拥有集体荣誉感如此强烈的公司，你赢，我陪你君临天下，你输，我陪你东山再起。

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当时在和他们合作每个城市经理职位的时候，HR一遍一遍的和我们说职位要求，同时也一遍一遍的和我们说这个职位的吸引点和挑战点，面试流程就得5轮以上，耗费时间两个月以上，候选人所要做的准备线上数据测试，城市实地数据调研，数据分析报告，PPT展示，几轮的面试准备，等等。

很多候选人都是知名学校MBA背景，是知名公司背景，丰富的运营管理，数据分析经验，之前可能从来没有接触过这么土匪的企业运营战略方式，但是在优步这边都可以体验到。

那个时候网约车还没有合法化，你要一个陌生的城市，可能都没有办公室，处理各种政府关系，司机乘客之间的各种协调，城市运营战略，市场推广战略，等等。

那个时候在联系候选人的时候，不少候选人听完之后，很直白的说:"这个机会挑战和吸引共存，但是我很愿意一试!"

直到今天，那些已经入职的候选人们正在各个城市如火如荼的开展工作，Uber和滴滴合并之后，优步中国区800人裁员的消息，再一次传出，而就在今天，再一次看到优步的Recruiter发的动态:

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内心充满了无限的感慨。

No，We are so proud of you!

因为只有充满爱的公司，才有如此大的能量，吸引这么多的优秀的人，组建一个如此大的团队！