发展中国家普遍存在的二元经济发展局面亦被称为“刘易斯拐点”，当我在日本雅虎搜索引擎中敲入这几个字，在所呈现的49,300条搜索结果中，前50条超过90%的都纷纷指向了中国。 这表明在近期，刘易斯拐点已经成为中国经济学家和商务人士们最炽热的话题。
如果你是一名中国人，你应该对“民工荒”这三个字并不陌生，而这正与刘易斯拐点息息相关。
通过近期的新闻，我们都知道：
1. 奥巴马和美国国会通过对中国施压，期望人民币能达成至少20%、甚至40%的迅速升值，以解决美国贸易逆差，但这种提议最终中国政府明智地表示不接受。 一些经济学家预测，中国政府可能只会在未来的1年内仅使人民币升值5%。
2. 几个月前，广州发生多起罢工事件，譬如广州本田，但对此罢工潮中国政府未出台任何干预措施。
3. 许多大型城市已提高其最低工资标准。
4. 根据深圳人力资源及社会保障部门的数据，2009年第一季度深圳人才供需比率为0.94（劳动力富余10.3万），但同年第四季度，此比率则摇身一变为1.72（意味着相对年初的劳动力富余，年底却戏剧性地反转为劳动力短缺81.9 万）。
5. 2009年，×××的数据显示，由于经济的快速增长，中国西部地区在薪资增长率方面以8.3%的比率远远领先于东部地区的5.2%
6. 到2015年，中国60岁以上的老龄人口将达到总人口的14.8%——约2亿！也就是说，廉价的年轻劳动力将越来越少，原因是中国的低生育率及老龄化问题。
以上所有问题又都与以下现象相关联：
1. 在中国，出口一直是带动国家经济的增长的重要方式，因此人民币相对美元这一标准贸易通货的升值，将给中国出口企业的利润造成严重打击。中国政府当然还对日本多年前的惨痛遭遇记忆犹新，当时日元汇率从1989年的160日元/美元升至1995年的79.9日元/美元，给日本工业带来了灾难。所以当美元还是全球主要贸易通货时，中国政府不可能轻易答应美国的（人民币升值）要求。
2. 中国开始尝试用人民币取代美元，作为与其他国家的贸易通货。
3. 经过全球性经济危机的教训，包括中国在内以廉价劳动力著称的国家，亦意识到国家经济增长不应该持续过度地依赖出口。对此，中国亦大力支持国家应努力刺激/拉动本国内需，比如增加人民的可支配收入，提高消费能力。
4. 在中国，当背井离乡到大城市谋生，而不介意低微收入的农村劳动力不再“取之不尽”，也就意味着“刘易斯拐点”的来临。这让之后至少20年的时间里，企业不得不通过大幅增加薪资待遇以“竞争”获得劳动力。
5. 以80后和90后为代表的新一代，亦对自身权利更加敏感，比如，他们对低薪、低福利等待遇决不妥协。
1999年之后，以上现象已迅速影响到中国的劳动力市场的薪资待遇。而这些影响，将在之后20年或更久的时间内持续。（请见后面的注释）
“刘易斯拐点”也同样挑战着以高技术工程师为基础的人力密集型IT企业，比如IT外包公司。它们不能像依托卖专利的制药公司，或诸如Apple等通过新潮产品就能带来高边际利润的企业一样幸运。
因此，这类公司应在以下方面着手：
首先，致力于开发、提供更多服务产品、管理工具及方法论，进一步提升生产力及工程师服务效率，以期对于同一水准的服务项目，使用更少的人力即能完成。这样做他们将与其客户共享收益，除非双方签订的是纯粹基于人员外包的较老式合同。
其次，调研、掌握人力资源市场的现状及趋势，对员工薪资体系进行预先的评估和规划，不仅可防止人员高流失率，还可猎取更多人才用于补充空缺职位。
同时，鉴于中国人力资源市场越来越快的变化，甚至是不同城市之间也大相径庭，他们还应该在第一时间内启动销售培训，以使他们在与不同客户讨论服务价格时能做到合理定价。
此外，考虑中国经济的通胀及劳动力成本的提升，准确预测两年后的情况将非常困难。因此应尽量避免签订长期的（如两年以上）固定价格合同。
对于以上几点，各位千万不要将之视为外包类公司的一种自私言行或保护壁垒，因为实际上他们的客户也处于同样的经济大环境中。
对此，以下的注释可供参考：
Note 1:
Note 2:
威廉•亚瑟•刘易斯先生（1915.1.23-1991.6.15）：于1979年赢得诺贝尔经济学奖，成为除和平奖外第一个赢得诺贝尔奖的黑人。
Note 3:
为了保持公正性，您可以从以下4种不同观点中加以对比：
a) 许多年前，××ד人口和劳动经济研究所”的蔡昉所长就提到，中国劳动力进入短缺时代的拐点将在2009年来临。
b) 2010年6月26日，×××持续可能发展战略研究组组长暨首席科学家牛文元先生表示，中国劳动力成本目前在全球范围内仍具备竞争力，并引用以下数据作为支持：相对于美国的3.1，日本的3.0，韩国的2.2，及印度的1.3，中国的人工费率仅为1.0。（加藤先生注：实际上我对以上数据表示怀疑，这些调研数据究竟出自哪些行业？又是针对哪种阶层或范畴的人？）牛文元先生同时提到，中国第一产业仍然拥有大量劳力储备可转化为其他行业劳动力，也就是说，路易斯拐点在未来的10年中，仍不会来临。
c) 而来自×××的另一份报告显示，在其2005年对2749个村庄进行的调研中，在偏僻农村地区，大多数所谓富余劳动力（大约1亿人）都是一些老龄人口，能够从农业劳力转为工业劳力的年轻人比例非常有限。而这无疑与上面B)中提到的调研结果相矛盾。
d) 如果你有时间，你也可以搜索由中国人力资源社会保障部下属，中国劳动力市场信息网监测中心以季度为单位发布的“部分城市劳动力市场需给状况分析数据”。
Note 4:
或许我的观点有失偏颇，但即使在中国具有高职业性的经济学家当中，对此亦是观点不一，众说纷纭。无论刘易斯拐点（基础产业劳动力过剩时代已经结束，而新兴产业对人力资源的需求正在飞速增长）是否已经来临？或刚刚来临？还是很快来临？看来已经成为众多专家们最“感冒”的问题之一。
金道公司执行副总裁 加藤恒雄
关注企业管理、信息化建设、中外经济文化等话题
我的专栏：http://www.gamutsoft.com/expert/list.aspx?nodeid=27