“省考”指南来了！大庆5个考点？线路图奉上 这些信息需考生必知

省考打印准考证时间截至4月20日17时。截至目前，已知大庆市考点共5个，分别是大庆第一中学、大庆第四中学、大庆第二十三中学、大庆实验中学、大庆东风中学。考场分布图暂未发布。

2018黑龙江省考大庆考点分布详情

大庆市第一中学

考场地点：大庆一中（大庆石油科技馆附近）

考场地址：

1、大庆市让胡路区胜利路284号（西门）

2、大庆市让胡路区胜利路184号（东门）

外地考生：临近火车站为大庆西站

考场附近公交站信息

大庆市第四中学

考场地点：大庆四中（大庆妇女儿童医院附近）

考场地址：大庆市龙凤区龙政路67号

外地考生：临近火车站为大庆东站、临近客运站为大庆枢纽站

考场附近公交站信息

大庆市第二十三中学

考场地点：大庆市第二十三中学

考场地址：大庆市萨尔图经三街385号

外地考生：临近火车站为大庆东站、临近公交站为大庆客运枢纽站

考场附近公交站信息

大庆市实验中学

考场地点：大庆实验中学（石油大学北侧）

考场地址：大庆市高新区秀水路6号

外地考生：临近火车站为大庆东站、临近客运站为大庆客运枢纽站

考场附近公交站信息

大庆市东风中学

考场地点：东风中学（利民医院附近）

考场地址：大庆市萨尔图区经三街111号

外地考生：临近火车站为大庆东站与大庆站、临近客运站为大庆客运枢纽站

考场附近公交站信息

考生网上报名期间，若遇个人身份信息被冒用，导致无法报名或报名密码遗忘情况，可拨打0451-12333，按照提示操作处理。打印准考证必须使用IE浏览器6.0或以上版本，禁用或卸载有关拦截工具，如报名序号丢失，可通过登录界面下方的“找回报名序号”功能找回。

2018黑龙江省考考前必列清单

必备物品

准考证多复印几张(3-4张)、身份证；

一定要购买2B铅笔，并削成“鸭舌状”或购买涂卡专用笔，一般带2-3支为宜；

“立方体”橡皮，可以帮助解决图形推理立体图形题;黑色签字笔带2-3支为宜，考试时最好不要喝水；

带几片乳酸菌素片，考前肚子不舒服可以嚼服；

女同学紧张、受凉会胃痛腹痛，可用暖宝宝；

准备几块巧克力补充体力，一包面巾纸擦拭眼镜等。

温馨提示

另外需要提醒的是，早餐一定要吃，不宜过饱；

提前到达考场，携带好随身物品，不要丢失或落在交通工具上，打车要索取发票；

9时到11时保持头脑清醒，可选用提神饮料。

外地考生，可提前到考场踩点，并预订好宾馆，熟悉周边就餐和行车路线等。

除了这些消息

多地推公务员优惠政策

大家了解一下！

观察今年各地的公务员招录政策，多地继续加大面向基层的政策倾斜力度，此外，一些省份也推出优惠政策，招录专业人才或急缺人才。

2018年江苏省考试录用公务员笔试开考

多省份公务员报名热度不减

今年3月以来，20多个省份和新疆生产建设兵团密集启动2018年公务员招录。从各地公布的招考人数来看，安徽、湖北、湖南、黑龙江、广西、广东等省份今年的公务员招录人数均在7000人以上。目前，多地的网上报名工作已经结束，一些省份公务员报考火爆。

例如，江西今年的招录计划为5235人，比去年增加46%，有17.9万人成功报名，比去年增加19%，为历年最高。

在重庆，今年上半年重庆计划共招录公务员1193人，最终有74683人缴费报名，招考比为63：1。这是近3年来重庆上半年公务员考试竞争最激烈的一次。

云南今年拟招录3765名公务员，最终共有30.5128万人成功报名，报名成功并缴费为28.4944万人，报名人数也创下新高。

此外，在一些省份的报名中，最热岗位的竞争比例超过“千里挑一”。例如，贵州全省公务员考试报名人数超过40万，为历年之最，最热岗位的竞争超过1700:1。今年青海公务员招录中，报名达62608人，最热竞争比高达1370:1。在云南，最热岗位的竞争比高达1376∶1。

多地推优惠政策招“急缺人才”

近年来，无论是国考还是省考，公务员招录政策不断加强向基层倾斜，充实基层公务员队伍。除了更重基层，一些省份也推出优惠政策，招录专业人才或急缺人才。

例如，今年，广西将部分招录机关急需的医学、城乡规划、食品检验等专业性强的职位列为紧缺职位，给予放宽笔试开考比例、单独划定合格分数线等倾斜政策；对新录用公务员符合所在市、县高层次或紧缺人才引进政策条件的，各市、县可结合实际情况制定具体政策，给予享受人才引进相关待遇。

据安徽省人社厅有关负责人介绍，今年安徽将采取放宽资格条件、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线、面向本市户籍人员招考等措施，及时为基层补充城乡规划、现代农业、旅游管理等急需专业人才。

在江西，为解决基层市场和质量监管部门重点领域和关键环节人才紧缺问题，江西省全省市场和质量监管部门共拿出招录计划549名，主要分布在市场和质量监管基层分局。

陕西也要求，用人单位在法律法规和政策范围内，结合现有人员结构实际，合理设置职位资格条件；积极推进分级分类考试，对公安机关执法勤务类职位增加专业科目笔试，强化公务员录用考试科学化水平，提高人岗匹配度，为全省各级机关补充急需专业人员。