请为你的幸福感指数打分

我将个人魅力划分为四道：独立、能力、创造力，幸福感结合。

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这是魅力来源之一，我将工作放在了第二位，工作能力上的独特是作为现时代女性的魅力之一。拥有较强的工作气场也是现阶段的目标之一。所以独特以及独立的工作能力是需要较长时间来锻炼的，拥有此项能力，同时快速提升的方法我大体总结为以下几个发展方向：

独立：这里的独立主要是指做出个人的判断和见解，抛物线的弧度，顺着抛物线的弧度将个人的判断见解想法抛向对方，抛物线为圆弧形，也就意味着不伤害别人，虽然我们知道，很多事情的伤害是相互的。但是重点是，谁用的好就归谁，这就是科斯定律中的主要观点。我的观点好，我能将工作上的事情高效完成，以最低的交易费用获得最大的资源。或许这样的想法会有点理想化，但是将交易费用降到最低，在这个充满创造力的社会也是有极大可能性的。如何才能将最好的观点投入篮中，一是需要较高的情商，二是变通能力，三是职场经验

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能力：这里的能力的提升主要体现在专业能力和工作经验。要想在所从事的行业出人头地就是专业上的提升。但是，前提是认知自己的位置，除了自己没有任何人能够如此深刻的了解到自己，除非，你想要一直过着自欺欺人的生活。那么谁也无法将你从深渊就出。那么我们知道能力提升的第一步：认知自我，知道自己的位置。

那么接下来就是提升的第二步：虚心，无论如何都要保持虚心，虚心使人进步，当然这个是分人，首先对于我个人而言，我行事相对低调，当然，我是比较提倡闷声发大财的观点的，这个因人而异，适合自己的提升就好，不论个人的行事风格如何，只要能力能够提升，你就是职场上的赢家。第三步，学习。我想不论一个人的是如何学习的，通过什么样子的方法学习，如果内心拥有强大的不可磨灭的目标，那么潜意识就会催促你进步，进步的前提是学习，不论是拜师学艺还是自学成才，只要你高兴就好。最终的目的都是接近目标，提高能力。第四步：实践。背的再熟，学的再好，是不是运用起来依然很费劲呢？所以说实践是最重要的一步。你接受别人的工作经验，那么如果不去实施，不去创造，永远都会停留在原地。比如你正在备考，知识点熟记好几遍都不如做一遍题目记得牢固。

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创造力：我想要把创造力和有趣划等号。每个人都会讨厌极了一成不变枯燥的工作模式，那么如何才能让自己的兴趣一直处在抛物线的最高点呢？那就是让身边的一切变得有趣起来，不论是家庭，工作还是生活。创造力是后期可以培养的，只要不甘于现状，不沉于现状，那么枯燥的工作就会转换为有趣的工作，培养创造力，在这里只是进行简单的概括，具体培养技能正在进行状态。

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幸福感：在工作上获得幸福感？有人回答，除非是真正对自己的专业有足够的兴趣，不然谁会在工作上寻找幸福感呢。那么，首先问一下，你从事现在这个工作的最终目的是什么？

旱涝保收？应付自我？寻求稳定？能挣大钱？

等等这些目的好像会存在于很多人的生活中，个人鉴定哈，很多时候这是赤裸裸的无力感。我希望摆脱这份无力感，将无力感转换为幸福感，我之前提过一个观点：对于一个拥有明确目标的人是无法做到知足常乐的，但是我希望知足常乐一词不要让他们从我们的生活中丢失，因为这样会提升我们的幸福感指数，今天比昨天进步一点点，距离最终目标就会越来越来近，和昨天的自己比较。那么幸福感指数就会提高。幸福感打败无力感，那么工作认知将会提升，有趣打败枯燥，同时四道结合。

那么你就是赢家。

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