那些让人眼红的创业政策，你知道几个？

2015年，战略性新兴产业增加值占国内生产总值比重达到8%左右，产业创新能力和盈利能力明显提升。新一代信息技术、生物、新能源等领域一批企业的竞争力进入国际市场第一方阵，高铁、通信、航天装备、核电设备等国际化发展实现突破，一批产值规模千亿元以上的新兴产业集群有力支撑了区域经济转型升级。大众创业、万众创新蓬勃兴起，战略性新兴产业广泛融合，加快推动了传统产业转型升级，涌现了大批新技术、新产品、新业态、新模式，创造了大量就业岗位，成为稳增长、促改革、调结构、惠民生的有力支撑。

    未来5到10年，是全球新一轮科技革命和产业变革从蓄势待发到群体迸发的关键时期。信息革命进程持续快速演进，物联网、云计算、大数据、人工智能等技术广泛渗透于经济社会各个领域，信息经济繁荣程度成为国家实力的重要标志。

    增材制造（3D打印）、机器人与智能制造、超材料与纳米材料等领域技术不断取得重大突破，推动传统工业体系分化变革，将重塑制造业国际分工格局。基因组学及其关联技术迅猛发展，精准医学、生物合成、工业化育种等新模式加快演进推广，生物新经济有望引领人类生产生活迈入新天地。应对全球气候变化助推绿色低碳发展大潮，清洁生产技术应用规模持续拓展，新能源革命正在改变现有国际资源能源版图。数字技术与文化创意、设计服务深度融合，数字创意产业逐渐成为促进优质产品和服务有效供给的智力密集型产业，创意经济作为一种新的发展模式正在兴起。创新驱动的新兴产业逐渐成为推动全球经济复苏和增长的主要动力。也极大的引起了创业者对新兴产业的创业热情。各地区也相应给出了一些政策，来鼓励这些行业的发展。

    比如在山西省，从事科研的事业单位人员，在福利待遇上就有点让人眼红了，在15年政策的保障措施中就有对科研院所、高等院校和国有企事业单位的科技骨干创办民营性质的科技服务企业，3年内保留其职称，档案工资正常晋升。

    在全国各地的省市也都发布了相关政策，其中在鼓励事业单位人员离职创业方面，也都有相关的鼓励措施，比如《黑龙江省专业技术人员离岗创业实施细则》第四条“专业技术人员经批准离岗领办创办企业的，自批准离岗之日起5年内（以下简称离岗期），保留人事关系、职称和尚未期满的专业技术职务聘期，档案工资正常晋升，与离岗前所在单位（以下简称原单位）其他在岗人员同等享有参加专业技术职务任职资格评定、岗位等级晋升的权利。”也大大激发了创业氛围。

    近期由工信部工业文化发展中心和深圳市龙华区人民政府举办的“汇新杯”新兴科技+互联网创新大赛，在打造一个优秀的创业大赛的同时，也希望能够帮助一些优秀的项目能够更好的实施和落地。现在正在报名的阶段