李明斌——一位把员工培养成老板的企业家

认识李明斌是一个宗亲从微信名片上推送过来的，和他在微信上聊了差不多两年，第一次见面是他邀请我参加川渝企业家俱乐部年会，4天后我们在宗亲年会上再次相遇。李总给人的印象是低调，但他胸怀却不是一般人能比的，他创办公司二十多年来，先后把自己公司40多名员工培养成老板，并且大多数从事与自己相同的行业。

李明斌

李明斌目前是国企私企“一肩挑”，担任航空工业宝胜科技创新股份有限公司和东莞市日新传导科技有限公司总经理，同时出任广东省电线电缆行业协会会长，被推举为川渝企业家俱乐部理事长，被业界称为“高温电线之王”。在社会组织中，按照有关规定，一个人只能担任一个社会团体的法人，但这些企业家硬是把李总推到“大家长”的位置上，俱乐部里从上到到下，大家都亲切地称他“斌哥”。

说到斌哥把自己公司员工培养成老板的话题，还得从斌哥上世纪九十年代创业之前说起。当他被老乡骗到一家台湾人的公司打工后，本着“既来之，则安之”的思想，他发现很多工人每天都在“磨洋工”，大家都以工作每小时7元的收入，没有工作积极性。斌哥作为一名新员工主动找到老板，建议给工人计件发工资，激发了员工工作积极性，大大地提高了劳动生产率。斌哥也一直受到这个台湾老板重用，后来鼓励斌哥创办自己的公司，并将原厂的生产设备全部送给他。

受到这个台湾人的爱心感染，斌哥企业做大后，成为行业内“高温电线之王”。他逐渐将一些有经营头脑的员工，培养成企业老板，因为他们一直在斌哥的公司做电线电缆，这些从斌哥的日新公司“另立门户”的公司，大多数都从事电线电缆行业，成为日新公司的“冤家”。但斌哥并不这么看，他认为电线电缆行业的发展，不是一家独大，应该大家都过得好才好。斌哥对自己公司员工承诺：“每一位从我身边走出去的创业者，我都可以给予300万元的借款上限。”

在这位来自刘伯承元帅故乡的仁义大气的企业家背后，也曾有过一路坎坷的经历。来东莞之前，斌哥先后到过江苏、湖南、上海、山东等地打工，干过砖瓦工、建筑工，学会了做豆腐、开拖拉机，也卖过水果，为了能赚到钱，他非常愿意不断学习、不断实践。在东莞一家台湾厂工作6年后，在台湾老板的帮助下，斌哥夫妻拿出所有积蓄21600元开始创业，正是由于他不断学习和拼搏的劲头，已经成为“高温电线之王”的斌哥，又把目光瞄准了更新的线缆领域。