如何正确应聘惨品经理？

应聘分2种霸道和王道

今天写霸道，有空写王道（我用的是霸道，所以先写霸道）

本来想按照不同场景和高中低级节点写的，但是觉得霸道真他么霸道，通用！

应聘霸道术第一条：敌军围困万千重,我自巍然不动.

“这一条是必须的废话，肚子首先得有货，不能坑别人公司啊”

惨品狗自信是必须的，把这家面公司当成最后一家面试公司。你告诉我你是刚毕业。没货。那我觉得你不适合做惨品经理，都没做过前期知识储备，没分析过的产品，商业框架，都不具备基本技能，你真当人人都是产品经理啊？（苏杰，无心黑哈）

应聘霸道术第二条：他强由他强，清风拂山岗

“前期不做目标公司的任何假设性提问”

别人问你的东西，绝对是你想不到事，你苦苦分析了目标公司的产品，然而别人一句也没问过你（有经验的面霸产品狗，是不是体验过这种感觉），还不如把自己之前做的产品逻辑理一下，来的实在。

应聘霸道术第三条：知而后动，方显惨品本“色”

“必须知道是谁面你，说他想知道，说他不想知道等于你在说废话”

前面面试官都会自我介绍下，如果没介绍，你就在自我介绍后问问他们。好处有3，1知道他们是谁，可以准备话术了。2.让他们感觉自我礼仪不够，失态，从而会提升自己的气场。3.观察他们谁为主导（多人面试的时候）；

应聘霸道术第四条：主动出击，一切皆为虚妄

“主动发问，主动表达，阐述自己的见解”

不要被面试官思维带着走，每个人知道的东西都不一样，你肯定会被问住的。自己主导掌握节奏，这样才能更好的发挥；

应聘霸道术第五条：凡所见相，非相，则见如来

“如果掌握不了节奏及主导，必须反正心态，细化面试官所提的问，知道他提问的问题主线本质是什么”

你细化问题有也有4个好处。1.你细化问题，能正确回答；2.表现产品素质，严谨，不以主观思考；3。面试官根据你细化做出回答解释的时候，可以给你个喘息的时间想答案；4.把主导位置抢过来；

应聘霸道术第六条：棋子第一步的之前，我已经在布局了

“阐述自己对以后产品（战略，商业）布局，借此试探boss与自己的默契度”

通过简单的交谈与分析，你应该知道该公司做什么，商业模式是什么了，说出自己内心的想法，观察boos的认可度，这关系到以后工作开展是否顺利（非常重要），如果不认可让他说说看，如果还你认为自己想的才是对的，别浪费时间，你就算面试上了也会做的不开心；

附送一个小技巧，面试的时候带杯水，可以减缓压力，同时也可以趁喝水的时间组织语言！

欢迎大家转载。注：不得删改任何文字包括错别字 且需注明作者及来源！