金融圈再巨震！农行行长被带走 下一个是谁？（高管、基层频跳槽 银行业再别想闭着眼赚钱？）

点击上面蓝色字关注，即可免费收阅政商内参。

By政商内参 （微信最好的政经读物，以专业的视角传递政商信息，深度解读政商新闻，这里使你了解更真实的中国） 微信号：zsnc-ok

农行行长张云被带走，降职正处

张云自1985年进入农行后，一直在农行工作，从最初的深圳市分行计划处副处长，一路攀升到农行行长。职业生涯有三十年都奉献给了农行。自2009年1月起，张云便担任中国农业银行 股份有限公司副董事长、行长、党委副书记。

11月2日，网传农业银行行长张云被带走协助调查。《财经》记者多方求证，“确有此事（张云被协助调查）”，且农行已收到相关部门对张云的行政处分通知。

此时，正值中央第六、第七巡视组陆续进驻金融系统（一行三会和主要大型国有金融机构），外界普遍预测，张云的案发，预示着一场波及范围空间的金融业反腐风暴即将拉来序幕。

一位农行内部人士透露，张云被带走协助调查后，国家相关部门已向农行下发了有关张云的行政处分通知，主要内容是撤销张云党内职务，降职为正处级别。

另有知情人士透露，有关张云被调查已经持续了一段时间，“既然被调查，肯定并非空穴来风”。张云在农业银行系统工作30余年，从分行做起，于2009年正式出任副董事长、行长、党委副书记。

而外界更为关注张云协助调查起因。截至目前，官方部门和农行均无回应，外界有传言称，可能与原农行副行长杨琨案、张云原秘书案件有关。不过，亦有消息源对《财经》记者称，张云案发与上述两起案件均没有任何关联。

2012年5月，由于遭到内部举报，时任农行副行长杨琨被有关部门带走协助调查。后南京中院经审理查明，2005年至2012年，被告人杨琨利用其中国农业银行副行长等职务便利，在贷款、产品销售等事项上为有关企业和个人谋取利益，先后收受多人给予的财物，折合人民币3000余万元。2014年6月，此案开庭审理，南京中院一审判处杨琨无期徒刑。

市场有传言称，张云协助调查或许与杨琨检举有关。此外，2012年张云原秘书杀人事件，一度在农业银行内部，甚至银行界引发极大反响。

2012年1月，原张云秘书牛学辉（案发时任农行大客户部客户一处副处长），与妻子发生口角后，趁其熟睡时，用木质花瓶猛砸妻子头部数下，并扼压她的颈部，致期死亡，杀人后，牛学辉伪造歹徒入室盗窃杀人的现场，正常上班，并向公安机关报假案。后经查明，牛学辉构成故意杀人罪，被法院判处死刑，于2015年5月被执行死刑。

据一位农行业内部人士对《财经》记者透露，张云作为中管金融企业副部级干部，一度有“再进一步”的机会，在相关部门考察期间，牛学辉案件对其仕途多少产生了很大负面影响。2014年8月，原农行董事长蒋超良赴任吉林省委副书记，农行董事长一度空缺2个多月，张云曾短暂代理董事长职务。

在此期间，张云一度是接任董事长呼声较高的人选。据悉，期间张云的确为此多方沟通，积极争取，让外界出乎意料的是，2014年10月，原央行副行长刘士余空降农行出任董事长。一位知情人士透露，四大行中，农业银行定位“服务三农”，这种特殊的业务特点，往往能较多接近决策层。

最新披露的农行高管薪酬显示，张云2014年税前薪酬合计190.98万元。在中管金融企业主要负责人即将普遍降薪的大背景下，张云的税前年薪不降反增。

近几年来，受经济周期影响，农行资产质量加速恶化。今年三季度末，16家上市银行中，农行不良贷款率最高，达到2.02%，是惟一一家不良率攀升至2%以上的上市商业银行。对此，《财经》记者向农行负责对外宣传的部门求证，截至发稿，尚未收到相关回应。

中国银行业“闭眼赚钱”的时代过去了

随着利率市场化深入，不良拨备挤压盈利，银行业再也不是三年前被温家宝总理称为“获得利润太容易”的香饽饽，今年兴起上市银行高管离职潮。

英国《金融时报》报道指出，中国银行业“闭眼赚钱”的好景不再主要有两大原因：

随着中国完成利率市场化，银行存贷款利率的息差在缩小，上月中国央行宣布放开存款利率上限表明，政府在逐步撤销对存款利率长期以来的限制，中国银行业正在失去过去利润的一大来源——净利息收入。

国际信用评级机构穆迪预计，息差下降可能促使某些中国的银行为追求更高的贷款收益而增加对高风险客户的敞口，从而在短期内使其风险控制能力面临挑战。未来1-2年中国银行业的运营压力还将进一步上升。

银行越来越难以保持盈利高增长，一些银行的高管也纷纷选择“良禽择木而栖”。

上月末公布的一份统计数据显示，今年以来，有16家上市银行的超过20位副行长级别以上银行家选择离职。这些离职的高管平均年龄只有54岁，正值当年。其中最为瞩目的是微众银行原行长曹彤离职创办了资产证券化互联网平台，华夏银行原副行长黄金老离职出任苏宁云商副总裁或苏宁银行高管，平安银行原副行长陈伟加盟陆金所担任常务副总裁。

对此，《每日经济新闻》的专栏作家向小田认为，这些离职的高管内心深处早已意识到了业内危机，于是决心离开银行这个弱势群体。因为当前中国银行业不仅仅要承载经济增速放缓、经济结构转型升级矛盾突出所带来的压力，更要面临新型的互联网金融企业在负债端的争夺。银行业的今天，就是苏宁、国美在面对京东、淘宝竞争初期的昨天。

银行不良贷款飙升工资大降 基层员工排队辞职

“一年前就想着辞职。不良率上升了，我们的工资也下降了，扣完五险一金工资不到3000元。”一位国有银行员工魏武辉（化名）苦笑道。

　　

不良率持续攀升让商业银行在这个冬天的日子并不好过，而银行基层员工由于高薪光环褪去，辞职率大幅攀升。根据16家上市银行最新披露的三季报数据显示，我国商业银行的三季度不良率再次出现一定程度的上升，国有银行不良率升至2%以上。受此影响，银行净利润增速大幅下滑，四大行的三季度净利润降至“零”时代。经济形势尚未明确，不良率何时企稳还是未知数。

　　

基层员工“排队辞职”

魏武辉表示，银行现在一方面面临新兴金融业态的冲击，另一方面由于自身受制于不良率的影响，净利润遭遇下滑。银行现在只能把员工的工资降低来补贴利润，以前很多好的福利和待遇现在都消失不见了。

　　　

日前也有消息称，一家在一线城市的国有银行基层员工正在排着队辞职，因为银行内部人手不够，所以大多数辞职没有被审批。

对此，一位在某股份制商业银行工作多年的资深人士表示，微观层面的信息只能代表个人，不能代表整个宏观层面。该资深人士表示，银行不良率升高确实会对利率造成一定影响，因为不良贷款坏账增加要靠银行留存的利润进行拨备核销。但是具体来看，银行里面也是有很多岗位的，并且银行的收入结构基本是两块，一块是月薪，另一块是年终奖。年终奖可能会带来一定的浮动，月薪则是按合同来的。信贷员和客户经理的各项福利和待遇或许会据此受到影响，他们的辞职也不容易受到审批。

　　

而在中国社科院金融所银行研究室主任曾刚看来，这个说法没有定论。曾刚表示，银行不良率上升确实会影响到银行的利润和业绩；而且对于个别不良率上升较快的银行，很多基层员工今年的绩效甚至都会大打折扣。

　　

15家上市银行不良率上升

北京商报记者统计三季报数据显示，截至三季度末，在16家上市银行中，农行不良率最高，为2.02%，也是惟一一家不良率攀升至2%以上的上市商业银行。其余上市股份制银行不良率在1.3%-1.6%之间。除宁波银行外，其余15家上市银行截至三季度的不良率较2014年末均出现一定幅度的上升。

　　

对此，中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军认为，当前我国商业银行的不良率平均来讲还是不高的，但2%是一个比较重要的分水岭。在他看来，银行不良率在2%以下都属于比较健康的状况，除了个别银行，当前商业银行总体的资产质量还是处于健康的状况。如果个别银行不良率偏高且超过2%，则需要及时采取完善的风控措施。

　　

内容综合转载自：《财经》杂志、腾讯财经、华尔街见闻、新浪财经、中国经济网等。