2019找什么工作好？前三名的职位增长和需求

【关键词】

软件工程师、市场生态、业务功能、软技能

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【内文摘录】

职业社交网站领英内部有个团队叫做经济图谱（Economic Graph），于2018年底发布一份《2018新兴工作岗位报告》，帮助人们了解增长最快的工作岗位和职业技能。

报告显示，2018年增长最快的新兴职位前五名是：区块链开发者（33倍增长）、机器学习工程师（12倍）、软件销售主管（8倍）、机器学习专家（6倍）、专业医疗代表（6倍）。而软件工程师、客户经理和房地产经纪人是需求最高的前三名。

报告中也总结了三个方向：

一、人工智能方面的工作岗位仍然很稳当

二、基本的业务功能在飙升

三、最大的技能缺口是软技能

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【公司介绍】

LinkedIn（领英），全球最大职业社交网站，是一家面向商业客户的社交网络（SNS），成立于2002年12月并于2003年启动，于2011年5月20日在美上市，总部位于美国加利福尼亚州山景城。

网站的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，俗称“人脉”。用户可以邀请他认识的人成为“关系”（Connections）圈的人。现在用户数量已达2亿，平均每一秒钟都有一个新会员的加入。2014年2月25日，LinkedIn简体中文版网站正式上线，并宣布中文名为“领英”。

【智库观点】

今天来和大家聊聊2018的就业情况统计。来展望2019的趋势方向。

市场生态，简单来说就是行业協作趋势。他影响到的层面是相当广泛的，像是行业别的兴衰、整体社会的景气趋势以及岗位职缺概况等，这也正是为何人们总是关心这项议题，它和我们的生活是紧密相连、无法切割的。

从领英内部的经济图谱团队发布的《2018新兴工作岗位报告》，区块链开发在美国有非常大的需求。“区块链开发”职位需求较之前增长了 33 倍。主要工作地点是在旧金山、纽约和亚特兰大，主要行业包括信息技术与服务、计算机软件和互联网，所以相对引发了软件人才的需求。

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因为比特币是区块链最早的应用， “什么是比特币？”成为谷歌 2018 年“什么是……”列表第一，随着比特币等加密货币的兴起，作为底层技术的区块链也备受关注。

不过比特币从2017年 12 月的近 20000 美元高位跌到最近 4000 美元以下，动荡不安的市场使加密货币的前景被质疑，好在区块链的应用可以在不同的场景，很多公司纷纷布局相关应用。业务场景包括食品安全、全球贸易供应链、金融行业、广告出版、政府部门、保险行业、物联网等七大场景体现。

★今年新兴职位的三个启示方向

✔人工智能方面的工作岗位仍然很稳当

会有这样的景象基本上都归因于身处于互联网时代，这样的生态背景自然会产生如此的职位供给，人们时常会因应社会当前的环境，进而依此决定自己的选择，好比本科所选的科系、专攻哪项技能学习等。

以创业者与投资者的角度来说，很直觉的会选择当前最为火热、关注性高的行业别投入心思及资金。

报告显示：2018年，15个新兴职位里有6个与人工智能相关。领英把人工智能技能定义为：开发和有效使用人工智能工具和技术的技能。这是领英上增长最快的一个技能，从全球来看，2015年到2017年这个技能增长了190％。

✔基本的业务功能在飙升

由这句话说明，职场岗位都是有空缺的不单是互联网产业，只不过职缺额和工资涨幅而言是比较可观的，毕竟科技高速进步的时代，科技领域的行业别自然会是最脱颖而出、较具前瞻性的代表。

报告显示：行政助理、保证人员（审计、会计、财务报告）和销售代表等基本运营职能，也在新兴职位的列表中。几乎所有的基本工作岗位，多年来都呈现出了稳定的增长。

由以上报告内容可得知，社会整体的经济景象还称得上不错，才会释出职缺岗位，当经济不景气的情况下，会时有所闻裁员的消息，这将让人感到人心惶惶、处于紧绷状态。

✔最大的技能缺口是软技能

这项技能可说是亘古不变、众所皆知的道理，而且在人工智能技术越发纯熟的环境下，更能说明此项的重要与真实性。

近几年已有大量的人力被机器取代，机器不仅能提高效率，也可以减少失误率，这都会影响人力的去留。最关键为机器与人最大的区别在于说话、社交能力，这些才是活的，而不是每天例行性、不变的作业。

社交、引领团队、时间管理等的能力，即为软技能。千万别小看它们，假如你是名具备专业能力的剪辑技术人员，你会操作且能够善用多项不同的剪辑软件，拥有前述的资质在刚投入相关职场工作或面试时，基本上会是企业所想聘用的人，不过若多年过去了，你依然仅有专注在专业技能，在工作过程中多半由上级告诉你应该如何制作、呈现这部视频，而你只是担任技术层面的操作，没有在这之中融入自己的想法、组织、构思且激发出点子。此时的你是个工具，无法和机器做区别，需有独立的思维与创意这才会是上级和老板所需要的人才。

结语

经过了2018年，我们知道软件人才的需求量是第一，而大数据、区块链、人工智能的软件细分行业更是重中之重。

基础业务的需求仍在，但重要的是培育自己的软技能，比如口头交流、时间管理和领导力等。

1. 口头交流：阅读学习并训练自己的沟通技巧，争取公司PPT演讲和公开演讲的机会。

2. 人员管理：从细节做起，做好团队合作，主动去解决问题。

从消费升级，消费降级到消费分级。不同的场景应用让我们有更多的机会去证明自己。

2019年，学习和思考，砥砺自己成为不可被替代的人、创造存在价值。

【数据池】

2019年，你有什么职场学习计划？

一、选择到学校再进修

二、选择线上课程学习

三、申请公司调岗学习

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