优秀企业,向身边人学习是最快的成长方式

好的企业,会关于员工能力的计划性成长。会花精力进行大量的员工培训。但如果培训的频度过于频繁,难以权衡产出与培训的投入付出比。其实企业里最快的成长学习捷径,就是向身边每一位优秀的同事学习。

东软集团出品的OhwYaa 企业知识社区,通过个人信息的展示设计,充分快速挖掘每一位员工的闪光点与特长。在知识管理的平台上,轻松的对应部门、职位、标签、领域,就可以找到自己企业里的牛人,并吸纳其产出知识的内容。

一、如何寻找某个领域的老师

通过Ohwyaa知识社区里面知识内容的分享者,我们可以快速查找到相关的知识。同时可以了解产出知识者的信息,使员工能够快速识别出公司里的牛人,并将其擅长的领域知识,进行统一浏览学习。

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首先,通过②,我们对员工的标签性擅长领域有一个初步的了解,初级判断是否是自己想要学习领域的知识侧重者。

其次,我们可以从①中了解员工的履历和综合能力。较为全面的评估,该员工的职业经验上,能否具备我们希望涉及的知识深度的储备(见下图)

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通过个人介绍页面,了解员工职业精力,对于想了解行业代表性企业的信息,及员工职务、经验、侧重能力等方便形成重要参考 

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通过个人分析页面,了解员工的能力侧重点。

二、如何挖掘学习老师的知识

通过上面员工信息较为全面的了解后,基本就可以找到想要学习的身边的老师。

首先我们可以通过最左侧所有博文的标签展示,直接找到我们想要的领域内的知识内容。如果标签没有显示,我们还可以借助④中的知识查找框,进行查找。当时间充裕,或者周期性学习的员工,也可在③的界面直接查看最新的知识博文。同时在⑤的区域可以点赞、收藏、与老师进行留言或在线私信交流。

向身边的每个人学习,是效率最高,也最便捷的方式。而Ohwyaa知识社区这是提供了这样的平台,为企业强化员工能力,持续性的促进员工成长的最好外力。

延伸阅读

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