东莞总裁成交思维丨如何快速打破僵局？轻松完成18年目标的30条核心法则！
1企业的竞争力离不开政策环境市场环境等特定客观条件的演变和调整，能否有效把握行情的趋势运转能力，同时在审时度势前提下以整合资源和突破创新为双翼给自身一个准确的定位。
2如何在企业内外进行资源的整合，使整个社会范围内的资源得到最优的利用，从而获得最大的社会经济福利效益，这是一个很重要的战略问题。
3如何在企业内外进行资源的整合，使整个社会范围内的资源得到最优的利用，从而获得最大的社会经济福利效益，这是一个很重要的战略问题。
4企业的危机来自企业外部与企业的内部。从企业外部环境的不可控性及企业内部条件的可变性，均可看到企业危机是客观存在的。
5百年在历史的长河中只是一瞬，可是对于一个企业来讲却属不易，国内几乎没有能称的上百年的企业。我们如何才能打造自己的百年企业。
6一个企业的管理必须要有明确的管理系统，古语说得好：无规矩不成方圆。如果没有规章制度去管理员工的话，企业也将变成一盘散沙。
7企业出现管理部门互相推卸责任的现象，说明这个企业的管理制度有问题，一定要有一个规范的管理制度，才会让各部门间团结一致，从而为企业打造一把利剑。
8绩效考核是激励员工积极向上的一种方法，也是规范企业的一种制度。在某种程度上，绩效考核更多的解决了老板的苦恼，让员工自主自发的去工作，让大家知道不仅是为企业贡献更是为自己工作
9商场如战场，利益是更多企业之间合作的原因。因此自身企业价值、企业愿景将会决定合作商等的长久度与质量度。
10古人说：不谋全局者不足以谋一域！新时代的领导者应该具备战略思维的素质和能力！领导者的眼光和远见直接影响着企业的长远发展！一切着眼全局，把全局作为观察和处理问题的出发点和落脚点！
11第一任何发生事务的现场，第二处理问题的场所，第三总结问题的场所！
12人生最大的敌人是自己，人生最大的失败是自大。你想要获得成功必须一步一个脚印的，脚踏实地的去做好每一件事，这便是成功的秘诀。
13择业首先考虑的是兴趣，不要为了一份工作而去找工作，要为了你的热情和兴趣去找你爱的工作。当你找不到自己所爱的工作时，要学会务实，识时务者为俊杰，寻找自己的长处，并找个适合自己的工作，这样你才会有发展和发挥的空间。
14学习对一个人来说是极其重要的，本领需要学习，机智与灵活反应也需要学习。学习可以增智、可以解惑、可以分辨是非。我们在成长之路上，总会有许多困惑和选择，我们时常会迷惘。当我们迷惘的面对选择的时候，可以去学习，用学习和思想抚慰焦虑，启迪智慧，寻找答案。
15人们把在实践中获得的认知和经验加以概括和总结，就成了理论。理论是完美的，现实是真实的，只有亲自去实践了，才能收获真正的果实。只有理论与实践相结合，才能适应时代的发展，成为一名对社会有用的人才。
16包容是一种智慧，是一种以博大的胸怀为基础的智慧。包容的人能得到别人的尊重和帮助，包容的人会因为谦和的姿态避免成为别人的攻击目标，包容的人有着更加和谐的人际关系，从而使自己的工作、事业、生活顺风顺水。
17坚持往往是成功的代名词。如果想要成功，想要实现自己的梦想，就要坚定不移的向自己的目标前进。只要我们坚持，只要我们有恒心，有毅力，正确的看待挫折，我们是一定能获得成功的。
18信念是人们在一定的认识基础上，对某种思想理论、学说和理想所抱的坚定不移的观念和真诚信服与坚决执行的态度。信念是强大的精神力量，有了坚定的信念，就能精神振奋、克服困难，甚至生命受到威胁，也不轻易放弃内心信念。
19李小花总裁成交思维如何让员工认可进而提升团队效率
20天下永远没有白吃的午餐，成功绝非偶然如果说一个人偶然就成功了，其实每个偶然背后都有必然！
21高情商的领导相对于已有的职位权势和所掌控的物质激励，往往更喜欢从影响力入手。因为一个领导对下属的影响力，决定了团队的战斗力和凝聚力。
22一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度决定行为,行为决定习惯,习惯决定命运。
23成功是人人渴望得到的，也是人人羡慕的。然而在成功的背后，却蕴含着无数挫折和痛苦。一般人只望见成功者威风地站在成功的高塔上，却没有看到他爬上之前所受的折磨。 有人说过：“光荣的成功不在于永不失败，而在于屡仆屡起。”
24每个进入职场的人，都想在企业中创造自己的价值，让自己在企业中成功。那么要想在企业中成功，就要学会融入企业，谦虚，不断地向他人学习，敢于向高手挑战，不断地超越他人，超越自己。
25一个企业的中层干部，要想管好自己所在的部门和人员就要有一定的控制能力，拥有了控制能力才能让你做起事来得心应手，把事情控制在自己的能力范围之内，不出现意外。
26做企业是一个漫长而又枯燥的过程，想要在这个枯燥的过程中不断的成长，就需要让自身充满活力与激情。作为企业的中层干部就要做好对员工的激励，让员工充满激情，让企业充满活力。
27企业的发展离不开团队的打造。一个真正的团队需要有真正的成员组成，积极乐观是我们前进的动力，换位思考是我们相处的秘诀。作为团队的领导者，真正杜绝哪些人，方可打造狼性团队？走进李小花《总裁成交思维》，教你
28一个人想要成功就要成为团队中的优秀人才，要想成为团队中的优秀人才就要学会感恩待人、惜福做事，在这里李强老师将会和我们分享一个真实的故事，告诉我们如何成为团队中的优秀人才。
29在人生的道路上，成功的秘诀在于持之以恒，锲而不舍，不怕失败，勇于拼搏，善于学习和学以致用。我们不仅要学习知识，更需要把知识结合到现实当中来。这样的人才有成功的可能。
攻心成交”的系列课程是打造一个合格老板的系统工程，全方位提升，让中小企业老板从一个公司“大业务员”变成员工心中的“神”！ “攻心成交”系列内容从头到尾就只有一位讲师，那就是李小花老师。三天两夜的内容，没有第二个人讲，课堂没有游戏消耗时间，而且都是能落地的方法，都是干货，简单实用。学员们敬佩李小花老师的辛苦付出，折服于她经营企业和掌控人性的智慧，痴迷于她幽默风趣的授课方式。 “攻心成交”系列内容为老板量身打造，课程不会讲宇宙是怎么形成的，不会讲一大堆的“道、法”，不会云山雾罩的讲一大堆大道理，而是实实在在地解决企业问题，解决家庭困惑，让业绩翻倍变得容易，让老板解放变得可行。流行的一定是有原因的，“攻心成交”系列内容正在风靡全国…… 《总裁成交思维》三天两夜教你如何读懂“人性”，如何更有效的管理企业，防员工流失 第一大销售话术：安全感 人总是趋利避害的，内心的安全感是较基本的心理需求，用安全感来说服客户是较常用的销售话术。这种说服随处可见，比如保险销售话术中基本都是从安全保障为出发点来说服的。汽车销售话术中，说这种汽车的安全系统对于保证出行中的家庭很有效，对于买车的人肯定是一个有力的论点。 比如卖房子，对客户说物价上涨、房价上涨，资金缩水，不如投资房屋来得安全。再比如卖设备说，购买这台设备，可以让客户的体验更好，吸引更多的客户，而如
果不买，你的竞争对手就会买，会把你的客户抢走。 安全感的反面是恐惧感，如果安全感打动不了客户，那你不妨用恐惧感吓唬他一下。卖儿童智力玩具的说，不要让孩子输在起跑线上，就是一种吓唬；让客户观察皮肤里面的螨虫来推销化妆品，也是一种吓唬。
小花老师至始至终只做成交，只讲成交！全程示范，并剖析背后原理，简单易懂！小花老师所教的所有风大围绕人性两大需求展开，简单，通俗，快速，有效，直接，易懂，易落地！其独有的训练式培训，帮助学员现场学习现场结合自己产品训练落地直接现场拿结果！
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