四步搞定工作,职场小白进阶行业大咖

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快速进入角色思维导图

今天我们来讲一讲怎样四步搞定工作,由职场小白进阶行业大咖,当我们面临一份新工作、新挑战的时候,我们应该怎么做?首先需要基本的工作思路框架,面对挑战,第一步发现问题,提出问题,给出答案,第二步找到困难的真正原因,第三步,制定方案计划,方法是可以将任务和步骤分解,第四步解决问题,实施计划。

工作是什么?我们可以借助一些理论工具来判断,马斯洛需求层次理论,底层是生存需求,往上依次是安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求,诉求越高,要求越高,责任越大,一系列关系成正比。另外根据舒伯职业生涯发展五阶段,0-14岁是成长结算,15-24岁是探索阶段,25-44岁是决定阶段,45-64岁是保持阶段,65岁以后是衰退阶段,小伙伴们可以对比下自己属于哪个阶段。针对职场小白,我们需要读懂岗位职责说明书,运用视觉化思维的力量进行文字收拢,规律总结,图像发散,寻找方法。例如工作例会,我们就可以归纳为六个步骤,基本信息、议程、领导发言、部门发言、工作答疑、领导总结。


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马斯洛需求层次理论

第二步我们需要理清工作关系。职场中共分为五层,个人和企业的关系,兑换价值,完成工作,获得收入。个人和部门的关系,是利益共同体,要遵循部门的规定,完成部门任务,履行部门职能。和上级的关系,上级通常责任、权利更大,如何相处呢?上级发布通知命令,下属及时请示汇报执行。最好的策略是学习上级的优点,快速成长。和平级的关系,是同事,有共同的任务,在相处的时候互相尊重理解,及时交流沟通。当你进阶为管理层,也会带团队,这时候帮助尊重下属,他和最初的你一样青涩,一样需要成长机会。

第三步了解自己。全面、系统、有条理的了解自己,可以采用SWOT分析法,分析竞争优势、劣势、机会和威胁,分为三部分,第一部分是问题和目标,解决什么问题,第二部分是全面了解自己,第三部分是基于目标结果列出明确的步骤和方法。

第四步搞定工作。工作通常分为常规工作,按部就班去完成,临时工作需要自己思考解决办法,请教同事领导,事前计划,事中记录,事后总结,进行规律总结。创新工作则是培养未来核心能力的工作,需要经过长期的练习。

听完这节课,有没有对小伙伴的工作有所启发呢?如果有一种方法打动了你,那就快快实践行动起来吧!

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