警惕那些办公室里的荤段子、咸猪手、偷拍狂和暴露癖
G点访谈第87期 ｜职场性骚扰
又到了应聘的季节，前几天我路过大学，看到不少穿着正装去面试的毕业生。对于职场菜鸟来说，除了有很多专业技能要学，还要学习如何保护自己，应对一些可能出现的危机和陷阱。
比如，职场性骚扰。
“根据益普索公司的一项全球调查，10%的员工均有被上司性骚扰的经验。该项调查覆盖全球24个国家，访问人数约1.2万人。调查显示，全球工作场所性骚扰严重，中国则凭借18%的比例位居第二。”
而且遭受职场性骚扰的不只有女性，另一项调查显示，职场性骚扰中的男性受害者已超过三成。这一数字在北上广这些大城市正有逐年上升的趋势。
我们也许听过关于职场性骚扰的新闻，看过影视剧里相关的剧情，但其实它就真实地发生在我们的周围，已经并不是小概率事件而已。
我们采访了一些自愿讲出自己经历的网友，期待能给大家一个警醒，职场性骚扰不只是肢体上的碰触才算，带有性暗示的言语，充满污秽画面的环境等等，都可以算作性骚扰。遇到让自己不适的情况要及时反对和制止，不要纵容侵害继续。
@喜欢养狗不爱洗头的方小姐
我有两个明显特征：
第一 平胸
第二 不爱洗头
造成这两个现象的原因我认为是发生在人生中的两次性骚扰
第一次是在初一上学路上，一个校外小混混骑着自行车从我背后路过时候对我袭胸，大概就胡乱在胸前那么扫了两下就骑跑了。我当时确实惊呆了，定住了脚步大概有两分钟，内心有屈辱和害怕。但我现在回想惊呆了的人应该不止是我，因为我那时候胸部完全没有发育，应该和男孩子是差不多的状态。但是那件事以后我就有意识地对大胸这件事产生反感和防备。
（虽然这个不属于职场性骚扰，但因为属于性骚扰，所以还是放了上来）
第二次是刚大学毕业第一份工作时，我当时的上级对我总是很热情，每天的夸赞溢于言表，不是说“今天穿的不错啊”就是“我以前有个像你这样的女朋友”。
我们在一个办公室，一共三个人，除了他就是我和另外一个女孩，都是同期录用进来的。直到有一天快下班的时候，另外那个女孩先走了，我正在听那种罩住耳朵的耳麦，他走过来从我座位后方就两个手扶住耳机亲我的头发……我摇头抖落我的耳机就像刚从水沟里出来的落水狗在抖落浑身的水。
后来也没发生什么，事情截止于我明显的抵抗和厌恶，但不爱洗头这个病根就此落下良久……
（找了一张剧照大致描述了方小姐面对的场景）
经验：办公环境里如果人很少的话，尽量不要单独和异性老板同处一室加班。如果避免不了，可以故意打电话给男友或者朋友，遇到性骚扰的行为是一定要明确地表现出厌恶和反抗，让对方的试探到此为止。
@阳光下的星星
我在读研究生，虽然不是职场，但是导师对于我们来说，就算是老板了。我的导师是一个四十多岁的中年男人，比较有风度，在专业领域很有权威，之前口碑也不错，疼老婆爱孩子，有一些女学生确实对他有崇拜。
有一次我去他的办公室，让他给我说说论文的事，结果他毫无预兆地吻了我，还用手摸了我的屁股。WTF?? 我当时觉得震惊要大于愤怒。觉得特别不可思议。
就是你会对一个相貌猥琐，平时就色眯眯的老板做出这种事不太会意外，但是一个看起来特别正人君子的人突然做出这种事，你会觉得特别的不可思议。
我没有大吵，只是推开他，摔门离开了。
我其实还算是一个比较冲的女孩子，但是当时那种情景，自己完全懵了，不知道怎么解决，只想赶快离开！
为此我吃不好睡不好好几天，最可怕的是，再次和同学们一起面对这位导师时，他依旧和蔼，一脸正气，没有一丝尴尬，好像什么事都没发生过一样。擦！
故事的结果就是，为了顺利毕业，我没有举报他，如果不得不见面说论文的话，我会叫上两个同学一起。他曾经对我意味深长地笑过，那种笑容让我不寒而栗。后来我毕业了，这段事情就算过去了。
回想起来会觉得恶心，但更多的是无能为力。
经验：
1. 敢于实施性骚扰的一般是上级，领导，以及能有点小权力在某方面制约你的人。他们会以辞退，不让升职，不让你毕业等等方式威胁你。如果你很软弱，委曲求全，就正中他们下怀。
2. 平日里伪装出的正人君子形象，会加剧受害者举证的舆论难度。需要举证者有足够强大的心理，不要被舆论影响。
3. 第一次遭受性骚扰时，一定要明确地说“不”和反抗，任何软弱的妥协，躲避，会让施害者变本加厉。很多女生在受到性骚扰时会因为惊吓过度而忘记了反抗。
4. 如果这个例子中的导师继续进行言语和行动的骚扰威胁，一定要保留好微信，短信等一切证据，迅速报警，用法律来维护自己的权益，让施害者得到惩罚。
@小晨晨
我去了一家男性员工特别多的公司。我们部门只有我一个女生。
他们平时说话口无遮拦，竟说黄段子，而且我在场的时候还讲得更起劲。也有男同事会说，小陈在呢，注意点影响。但大部分男同事都不当回事。
比如有一个姓王的男同事总喜欢用言语挑逗我，我没交他周报，他就会说，“你再不交我，我就会掏出我18厘米......厚的本子记录下你迟交的次数！” 说完附近男同事一起咯咯地笑着。
或者我去接水，那个男同事就说举着杯子说，“晨晨，快给我口......水喝！” 然后依旧是咯咯地笑着。
有一次在饭桌上我正色表达了我对黄段子的愤怒，然而并没有人care，男同事们嘻嘻哈哈打岔就过去了。我和领导反应过，男领导每次都说我会批评他们，然后也石沉大海。
我不知道是我自己多事，还是他们已经构成了性骚扰。我在考虑要不要辞职。
经验：关于言语性骚扰这点，只要对方的黄段子有指示性，明显的性暗示，或者让你感到不舒服、恶心的话，都算构成性骚扰。你有权利明确地提出反对和制止，如果对方不听劝告，可以采取更进一步的投诉和维权。
@斯蒂文路
第一份工作，我的老板是个四十岁风姿绰约的女人，面试我的时候她就对我很满意，我以为是我能力出众，没想到是因为靠脸......
她就是总找机会和我聊私事，问我有没有女朋友啊，一个人在这个城市是不是孤独啊，后来到晚上还会给我发微信，大晚上的还让我去她家帮她改PPT......
有一次，我弯腰在饮水机接水，她居然打了我屁股一下，我惊讶地转身，她正暧昧地笑着。
因为当时我有女友在外地读书啊，后来我总是躲着老板，虽然有时候她发那种微信很挑逗的，生理上还是有反应的，但都还是忍住了。没做对不起女友的事。
经验：男性遭到女性上级性骚扰经常会遭到忽视，甚至调侃，或许会有男生说，“好想去你的公司被女老板骚扰啊！” 其实无论男性还是女性，只要遭受到性骚扰时，都应该明确地表示拒绝，并维权来保护自己。
@Mr.Big
本人男，曾在500强企业任职，一位带我的老大一直对我提携照顾有加，像亲哥哥一样待我。直到某一天深夜加班时，他对我有肢体上的接触，被我制止了。
他对我有恩，从良心上，我没办法举报他，虽说在外企这方面的保护机制挺完善。我只好很快找到了工资没那么高的下家儿，然后离职。
对于男性来说，受到男领导，男同事的性骚扰，我想大多数人会选择敬而远之吧，说出来实在太难。
经验：回想起我的一位男同学，长得白白净净，在地铁上曾受到一位男性的性骚扰，我问他如何应对的，他说：“立刻换车厢，跑掉。”“为什么不骂他呢？”“我觉得好丢人......说不出口”
女性遇到性骚扰时，采取激烈反抗，用高跟鞋踩，直接指认等等，都容易做到。对男性而言，似乎就有很大难度。理解这种心情，但不要一味忍耐，这样就助长了性骚扰者的肆无忌惮。
@小甜甜
日常来自言语性的性骚扰，我遇到过不少，比如我喜欢穿热裤啊，V字领的T恤啊，就有男同事会盯着我的胸部看；还有人会揶揄我，“你穿得跟在澡堂子似的！” “嚯，你是不是垫胸垫了，你那胸罩支撑起了你单薄的A Cup...... ”这是真实发生的！不是段子！
他们觉得我喜欢穿得性感，就断定我是可以随便调侃的对象，就断定我是很开放的女孩。可话说，即使我很开放，他们也无权那样对我说话啊！
然后有一次去采访某个专家，有的人吧，有点名气，就得去他酒店房间见面。
恰好那次，我的同事临时有事，以往都是两个人搭档的，那天是我一个人去的，然后采访最后那个男专家突然走过来从后面抱住了我，我本能性地就是一个过肩摔，不好意思我学过柔道。
我回去和我妈说了这件事，我妈第一反应不是安慰我，和我一起骂性骚扰我的人，而是告诫我，以后出门不要穿那么暴露，女孩子穿衣服不要太轻浮......
天哪噜，即使是亲妈，都混淆了一个概念，我可以穿得性感，那是为了取悦我自己，并不代表你可以骚扰和侵犯我。
我反思了下，我应该避免的是一个人进酒店房间去采访，但我不会对自己的穿衣风格有改变。性感和美丽并没有错。
我想引用龙应台在《美丽的权利》里写过的一段话，建议大家找全文来阅读一下：
“且让我们解释一下这个标语：“穿着暴露，招蜂引蝶，自取其辱。”意思就是说，一个女人露出肩背或腿部，使男人产生性的冲动，进而以暴力侵犯这个女人的身体；创造这个标语的人认为在这种情况之下，错的是女人——她不应该引起男人的性冲动。
这个逻辑泄露出三个心态：
第一，女人的身体是肮脏的，所以创标语的人不能、不愿也不敢正视女人裸露的肌肤；
第二，他认为男人有“攻击性”是天赋神权，所以侵犯女性是自然现象。
第三，女人是命定的次等动物，她之受到强暴就如同一个人出门淋了雨一样——谁教你不带伞，下雨是天意！男人强暴女人天经地义，只是你要小心罢了，你不小心，是你活该，还能怪天吗？
这是什么狗屁逻辑？”
有些人遭遇过同事让自己不舒服的时刻，但是又不敢确认是不是算作职场性骚扰，于是我们找到了一个职场性骚扰的指标，这算是比较全面的一个概括：
“职场性骚扰行为10项指标：
1. 被反复凝视身体敏感部位或被带有性意味的长时间注视；
2. 他人身体故意靠近；
3. 他人通过电话、手机或信件挑逗或性暗示；
4. 他人以性为内容进行辱骂；
5. 他人以利益作为交换条件提出性要求；
6. 他人做出猥亵动作，包括手势、暴露性器官等；
7. 被人强行抚摸；
8. 被人强行搂抱；
9. 被人强行亲吻；
10.被人强迫发生性关系。”
除此之外，只要是以性欲为目的，带有性暗示，让你感到被强迫被侮辱的行为和言语都应该算做性骚扰。
职场性骚扰从界定和举证上其实是有一定的难度，但是这并不能成为侵害可以得到庇护的理由。每个遭受过这种侵害的人，都应该在第一时间明确说不，必要的话用法律的武器保护自己。
因为职场是你每天需要面对的地方，骚扰如果不能得到制止和惩罚，就会像一颗定时炸弹一样不知道哪天会爆发，引发更大的侵害。
希望不管是男性和女性，面对职场性骚扰，都能够有勇有谋的，运用合法的手段来维护自己的权益。同时，要有一颗坚强的心，不要被舆论所影响，被指责的永远应该是侵犯者，而不是受害人。
