出动半个国家男神，光看脸就值

《半泽直树》回来了？ ！

Sir刚打开演员表就吓了一跳。

就连导演都是同一个。

都是老熟人，Sir也不卖关子了。

直接上海报。

《七个会议》

七つの会議

几乎照搬《半泽直树》的半个演员阵容。

老面孔的香川照之、及川光博、片冈爱之助，北大路欣也、冈田浩晖.....

你说不记得了？

先上剧照找找感觉。

△ 字幕组来自 猪猪日剧字幕组

不夸张地说，《半泽直树》是日剧十年内最大的爆款之一。

堺雅人固然顶上半边天，但幕后功臣，少不了导演团队。

风格最鲜明，福泽克雄。

叙事密度高，节奏推进快。

电影《七个会议》，改编自2013年NHK的四集电视剧同名电视剧。

时间缩短。在保证人物塑造的同时，故事线需在短时间内起伏跌宕。

紧凑的职场片，恰是福泽克雄拿手的地方。

就看开场。

东京建电集团的会议即将开始。

不用任何介绍，一个过场，就已经将局势交代清晰。

首先，“班主任”身份的北川部长（香川照之 饰）出现。

“学生”一样乖巧的部下，弯腰鞠躬问好。

突然，会议室的后门被打开。

“校长”梨田常务董事长（鹿贺丈史 饰），坐在了后门的凳子上。

就算你一个名字都没有记住，但却已经明白他们的地位，孰高孰低。

这群部下里，又分成了两个小组。

一组是卖过时家电的，学渣组。

面对班主任对下个月KPI的质问，小组长原岛课长（及川光博 饰）用尽五官所有的表情，咬牙切齿地报出了……

2……2000台！

看身后一片拉不出屎的表情就知道，不可能。

另一个小组则相反。

他们负责飞机、列车座椅这样的大客户，学霸组。

大会发言，学霸组组长坂本（片冈爱之助 饰）只说了一句话。

让所有职场人都眼睛放光的话：

我们连续完成了35个月的KPI~

孰有用孰废物，一眼明了。

但如此优秀的学霸组里却有“卧底”。

上课睡觉同学——

八角民夫（野村万斋 饰），属于班主任不管，小组长讨厌的那种， 而且绩效考核也不行。

在赚钱组里，几乎是个赔钱货。

别人加班，他下班； 别人双休加班，他请假，还一脸理直气壮。

终于，组长坂本忍不住教训他一顿。

“像你这种累赘，还是趁早死了好。 ”

八角也不示弱，决定要以牙还牙，以眼还眼，让组长付出代价。

他要去人事部告坂本使用职场暴力。

哪里来的自信？！

整个营业部都等着看他的笑话，谁知……

结果出炉，坂户撤职，从营业部直接刷到了人事部。

职位，由学渣组组长接任。

卧底成功。

但当这枚吊车尾绕过前任组长，拿着休假单来到新组长面前，作威作福时。

Sir和你一样不解，凭什么？

好戏从这里才刚刚开始。

职场片，摇身一变，进入谍战片。

节奏加急，密度激增。

导演总能把职场的刀光剑影拍得激动人心，靠的就是细节。

Sir还记得《半泽直树》里，因为客户的一句话，半泽就能判断虎视眈眈想要取代自己职位的同事。

连客户的面都没有见过。

从而在辩论上，赢下一局，

△《半泽直树》截图

《七个会议》更明显。

第二次大会上，学渣组长接手学霸组后，营业额直线下降。

连续每月KPI达标的记录，第一次被打破。

面对部长的质问，这回原岛倒是没有慌了。

而是吐了。

回到座位上的时候，椅子还给他坐塌了。

旁边散了一地断掉的螺丝。

只是搞笑？

不。

注意其中两个人的眼神。

部长，死死盯着吊车尾的八角；懒散的八角，第一次露出了恐惧。

明明摔的是组长，他俩紧张个什么劲？

别急，再往下看。

八角是个在供应商都出了名的废物业务员。

在原组长调走后，八角居然重新找回了效率更低的供应商——螺六公司。

让这个小型、落后的公司重新为他们制造小到家电家具，大到火车、飞机座椅的螺丝。

为的是什么？

客户看来，他这种人，一定是为回扣。

但当螺六老板将八角拿来的样品，放在检测仪上检测螺丝拉力时。

——“嘎嘣”。

那颗不应该断的螺丝，断了。

另一边，总公司的客户投诉部门，也发现了蛛丝马迹。

问题，同样指向螺丝。

客户：凳子坏了，仔细一看发现是螺丝断了

螺丝，出了什么问题？

（以下涉及剧透，可以绕道食用） 好的职场片，从不停留在职场的碎碎念。

《七个会议》进入的方式，是悬念重重的谍战。

撕开的高潮，却是阴郁的权斗。

从底层溃败，揭穿上层机制的腐败。

从一个螺丝钉开始。

为查出八角重新换供应商的小动作，学渣组长在跟踪八角、追根刨底的过程，发现了高层们的秘密。

前组长的业绩之所以常年第一，秘诀在压低成本。

而这一层水分的挤压，就被隐藏在那些不起眼的螺丝钉。

（螺丝）只达到了一半的强度

我们回到最开始，软蛋原岛坐在凳子上摔跤出糗的那一刻。

那把凳子，就是东京建电公司自己生产的。

而这一批凳子上的螺丝钉，都出自同一个供应公司。

东名科技。

所以，高层想隐瞒的，不过是几根凳子上的小螺丝钉不合格的问题么？

不。

再想想他们还跟谁有业务。

全国的火车、飞机上的座椅，都是他们提供的。

这些合金金属的螺丝本应该要有130牛顿的拉力，检测出却只有70.5，一半都不到。

试想。

运行时的列车，或是飞机突然因为椅子螺丝断了。

不堪设想。

而八角是最早知道这件事的人。

在向上级北川部长汇报后。

高层也积极利用对策，想办法用什么样的方式去彻查这批不合格的螺丝钉。

前提是，家丑不得外扬——

用“职业暴力”的借口，换掉坂户课长；

停止跟东名科技合作，转用成本较高的螺六公司。

表面上八角作威作福，其实他是给公司补锅。

可惜，亡羊补牢。

已经投入使用的不合格螺丝，没有撤回。

因为撤回这批螺丝，公司要赔偿的金额，大概200亿日元。

足以让公司破产。

是选择公司存亡，还是选择人命？

《七个会议》并没有那么轻易地就下出了判断。

而是给出了另一条概念。

职场外的余音，最终落在人性。

是追求武士道的忠诚，还是伸张社会的正义？

这向来是一个简单的选择题。

美国人类文化学家鲁思·本尼迪克特曾著书《菊与刀》，分析了他眼中的日本里的剖析。

当中有一段指出，日本传统文化里，“义理”和“正义”之间总会倾向前者：

由于日本人的这种人生观，西方人很难看懂日本的民间神话、小说和戏剧，除非加以改写，像我们常做的那样，以求符合我们对性格一贯及善恶相斗的要求。但是，日本人不这样看。他们的评论则是围绕主人公陷入“义理与人情”、“忠与孝”、“义理与义务”的矛盾。 主人公的失败是因为溺于人情而忽视了“义理”的义务......他迫于“义理”而不能遵行正义，迫于义理而牺牲家庭。

而《七个会议》决定，要把两者拎出来重新放在天枰上称一称。

忠诚，是日本大企业的信条。

军事化管理，洗脑式打鸡血，所有的职员都要忠于公司，为公司的利益，而付出性命也在所不惜。

对于当中的社畜，只有“服从”二字，因为他们没有选择。

我曾以为努力升职 服从上司

这些都是成年人的本分

我把它们奉为职场生存法则

忍受的到现在

武士道精神，让这样本该性格稀松散漫的岛国。

在公司文化上，却有着巨大的凝聚力。

公司和员工成了庇护和守护的关系。

公司不轻易辞退员工，员工对公司抱有誓死效忠的理念。

我们这个毫无资源的区区岛国

能够跻身发达国家行列

这种企业文化功不可没

当董事会决定要把这件丑闻压下来之后。

八角和北川部长分成了两派。

一个是，决定要戳爆谎言的单枪匹马。

另一边，是在忠于公司的老臣子。

当北川在办公室里，边哭边发出愤怒的嘶吼时。

足以说明，他的信仰有多坚定，信仰崩塌的刺痛有多钻心。

最后，当他拿着一颗次品螺丝时给八角作证据时。

手，颤抖不止。

没想到背叛公司，手会抖的那么厉害

一间公司，成也螺丝，败也螺丝。

《半泽直树》里，螺丝成了他复仇的原动力。

《七个会议》里，螺丝也成了一间传统日本公司里，最后一颗良心。

螺丝钉的出现，向来不起眼。

但在电影电视剧里的象征，又格外一致。

它统一、廉价、多产，毫无个性，就像无数面容模糊的社畜。

但他们却是一家公司的地基，整个社会的基础。

在《七个会议》的日剧版里，跑去螺六工厂的原岛课长，看着这些匠人认真检查着每一颗螺丝钉的样子。

为他们深深鞠了一躬。

是对螺丝钉的尊重，也是对这群人的尊重。

平息对大企业的无限崇拜。

回归“人本”的一份触动。

那群被隐藏在机器后的螺丝钉。

总会有成为主角的一刻。

本文图片来自网络

编辑助理：小田不让切