一直以来，我对于工作的态度都是不求功高卓著，但求无愧于心。但是，从没爱上工作。随着年龄的增加，老人、孩子和家庭分散了我极多的注意力，多年工作的束缚压制了我的积极性。越来越赞同西方的管理理念：要释放自己的个性和欲望！要根据“兴趣”选择工作！要寻找工作与生活的平衡。
直到2016年10月1日这天，看到了稻盛和夫的《干法》这本书，我震撼于稻盛和夫对工作如生命般热爱，羞愧于自己对工作如瘟疫般厌倦。为何对于工作观我会有如此大的转变，稻盛和夫是如何做的呢？下面我们从为什么要工作、如何爱上工作、如何工作这几部分来充分了解稻盛和夫的工作观。
一、为什么要工作
1、 工作能养活自己，甚至全家
我想大多数人认为工作的首要意义就在于养活自己和全家。连养活自己的能力都没有，何谈自由和兴趣。但是，如果认为工作的意义仅在于此，那么工作时一定是厌倦和焦虑的。那些视工作如生命的人，一定有更高的价值所在。
2、 拼命工作能扭转人生
稻盛和夫大学毕业后，进入一家濒临破产的企业，年轻气盛的他也曾牢骚不断，心怀不满，心心念念想着要离开这家公司。稻盛和夫和另外一位同事考上了自卫队干部候补学校， 但是由于家人不肯寄户口簿复印件给他，只能留在这个破败不堪的公司。稻盛和夫被逼的异常苦恼，应了那句“物极必反”，绝望之下反而使他清醒。他决定埋头苦干，不再埋怨，把心思都用在当前的工作中，全力以赴。正是这个决定，扭转了乾坤，为他极度辉煌的人生扎下了根。
在这家公司，稻盛和夫的任务是研究最尖端的新型陶瓷材料，他把家当都搬到实验室，顾不上一日三餐，昼夜不分，全身心地投入研究工作。在他25岁不到的时候，取得了一次又一次出色的科研成果，成为无机化学领域崭露头角的新星。此后，又研发出“U字型绝缘体”，一种制造电视机显像管必不可少的部件，这个产品使濒临破产的公司起死回生。稻盛和夫在工作上取得的成就，神奇般的驱赶了迷惑和抱怨，带来了对工作的兴趣和热爱。
稻盛和夫认为：困难和挫折后来都变为成功的基础，当初认为痛苦的事情后来全都带来了好结果。不管是顺境也好、逆境也好-不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。
3、 努力工作是谓修行
释迦摩尼将“欲望”、“恼怒”、“愚痴”这三者称为三毒，它们是把人的行动导向错误道路的万恶之源。老子说：祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。故知足之足，常足矣。人生中最大的祸害来自于不知足，最大的过失来自于贪得的欲望，所以说懂得知足，人心才会永远满足。老子并没有提倡没有欲望，欲望是人走向美好生活的动力，只是的过多的欲望会使人跌入无法自拔的深渊。欲望得不到满足，就会愤恨恼怒，从而做出一些违背道德和法律的事。
稻盛和夫认为：“愚直地、认真地、专业地、诚实地”投身于自己的工作，长此以往，人就能很自然的抑制自身的欲望。此外，热衷于工作，还能镇住愤怒之心，也会无暇发牢骚，而且日复一日努力工作，还能一点一点提升人格。可见，努力工作是很好的修行方式。
二、如何爱上工作
1、改变“心态”
俗语称：做一行，怨一行。抱怨自己工作的人比比皆是，开始抱怨时就无法全身心投入工作，更别说在工作上取得成就了。稻盛和夫开始也是厌恶自己的工作，但是，无法改变周围的环境。当无法改变环境时，只能改变自己。“心态”转变后，稻盛和夫忘情的投入工作，从而取得巨大的成就，从此热爱上工作，感觉自己工作的意义重大。“天职”不是偶然碰上的，是自己亲手制造出来的。
2、不断的为工作注入新的动力
如何在枯燥、乏味、重复的研究工作中，依然保持旺盛持续的动力，那么就要给自己加油。就像给燃油不足的汽车一样，只有加足了油，才能重新上路。稻盛和夫的经验是：当研究工作进展顺利时，就要直率的表达出快乐；当研究成果受到别人的夸奖时，就要诚挚地表示感谢。继而将这种喜悦和感动当做精神食粮，然后继续投入艰苦的工作。我想这就是“存在感”和“价值感”，依我个人经验，适当的“存在感”和“价值感”会给我带来幸福的感觉，从而使一整天都信心满满。
3、 与工作“共生死”，“同欢笑”
稻盛和夫的工作态度，真得是让人望尘莫及，可以说是用生命在工作。在研究开发“水冷复式水管时”他抱着水管睡觉，与水管共呼吸，像对待热恋中的爱人一样。最终，收获了爱情。他说：如果没有这种挚爱之情，无法抓住工作要领。
当产品有问题时，稻盛和夫又像对待恋人一样，带着爱情，炙热而谦虚的目光，对产品进行审视和观察。他能听见产品哭泣的声音，能感觉到产品与他私语，告诉他问题所在，从而找到解决方法。 稻盛和夫真正做到了与工作“共生死”、“同欢笑”。看到这里，我就能理解他能创建三个“世界500强”的真正原因。
4、 做“自燃型”的人
所谓“自燃型”的人，即不会单纯按上司的指令行动，而是在指令之外，会主动工作的人。总听人说，我不适合当领导，只适合按领导的指示按部就班的工作，其实，我一度也是这样的人。但是，随着工作岗位的变化，不得不主动寻找业务，只有主动，业务才能顺利开展。按部就班大多数人可以做到，可是想要成就卓著，必须要成为“自燃型”人才。稻盛和夫说：我希望同事们都是自燃型的人，不用“点火”，他们也会自动燃烧。至少，当燃烧的我接近时，他们是能同我一起燃烧的“可燃型”的人。
三、如何工作
1、以“高目标”为动力
不想当将军的士兵不是好士兵，将目标定的高一些，朝着这个目标努力，对自己的要求也高一些。在稻盛和夫创业初期，当时员工只有28名，但是他只要有机会就会向员工表达自己的“高目标”：成为世界第一。稻盛和夫认为：纵使是自不量力的梦想，是看似高不可攀的目标，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并坚持不懈的在同仁面前展示这个目标。人本来就具备使梦想成真的巨大潜力。
2、“水滴石穿”的持续力量
目标要高，但制定目标的计划时间不要长远，国家、国际形势风云变幻，谁都不知道3年、5年后周围环境如何。而且，时间太长远，难以达成，容易使人放弃。我们可以制定年度目标，并将年度目标分解月度目标，月度目标分解为天目标，每天坚持不懈的朝着这个目标前行。不要小看这一朝一夕的努力，长期的坚持就会结出丰硕的果实。冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。
3、 追求完美
稻盛和夫提到：在制造产品的过程中，哪怕99%都很顺利，但只要最后1%因疏忽而出了问题，那么前面所有的努力都会前功尽弃。对于追求完美这一点，很多人可能会觉得是强迫症，事实上，任何工作都是需要“完美”的态度。比如，医生这个职业，手术就是医生的“产品”，稍有差池，就会使病人或残疾，或丢失性命。比如，载人飞船，只要一个文字，一个数字错了，就有可能造成致命后果，人毁机亡。
4、 持续创新的工作
国家大力提倡“大众创业、万众创新”，创新是一个企业发展的巨大因素，要将创新浸入企业的骨髓，进行转型升级，才能不被市场淘汰。企业尚且要通过创新是来持续发展，个人更需要有创新意识，才能不被企业和社会淘汰。
稻盛和夫提到扫地的例子：比如，到昨天为止，打扫车间总是用扫帚从右到左扫。那么今天从四周向中间扫扫试试会怎样呢？或者，光用扫帚打扫不干净，用拖把试试怎样？用拖把效果不好，向上司建议，花点钱买台吸尘器如何？买吸尘器要花成本，但从长期看，可以节省时间精力。再进一步，自己改良一下吸尘器，让它扫地又快又干净，如何？就这样，扫地这么一件小事，只要开动脑筋，就可以想出许多又快又好的办法。
世上所有的发明，都是在不断的创新和试错中成功的。如果害怕失败，害怕尝试新事物，一味地步他人后尘，不敢走别人没走过的路，那就无法开创新的事业，世界也毫无发展可言。
我想，一个虽能力平平，但思想正直、极度热情的人所获得的人生和工作结果要比一个懒惰、缺乏工作热情的人所获得的结果来的璀璨耀眼。如果像稻盛和夫一样以“高目标”、“坚持”、“追求完美”、“持续创新”的用对待自己生命般热爱的态度来对待工作，那么我们的未来一定会所向披靡。