社畜的一周

提供三个信息

1、任职新媒体运营一职

2、入职的公司是小公司，公司经营五年

3、公众号目前是由我一个人负责，更倾向编辑工作

大四结课之后，花了两周的时间找工作，最终入职了目前这家公司。公司人员简单，总共也才20个人，我应聘的是新媒体运营，老板是做广告、营销出身。

应聘之前，因为老板是做营销多年，才吸引我前去面试。整个公司是扁平化结构，我的直属领导就是我的老板。

面试过程中，老板表示只要我对新媒体这块感兴趣，就会放手让我去做，去慢慢学。也因为在面试沟通中，老板的幽默和实在打动了我，最终入职了该公司。入职一周，谈谈自己的感受。

在之前，我是一个从没去实习过的人，说来也是惭愧。对工作这件事情的认知完全是零，抱着忐忑的心情，在约定的时间到达了公司。那天早上，是由老板先给我布置了任务，选择了一篇推文让我将其进行排版。就这样，忙活了两个小时。

因为是小公司，老板也是一个用心的人，因此很多事情的跟进都会由他直接去负责，他是一个忙的脚不沾地的人。入职第一天，也只是在那天早上给我布置了任务，其余时间真正是由我自己发挥。作为社畜的我，有一瞬间是有点恐慌的，在我的认知中，新人应该是有人带上手的，有人布置任务的，但这些在我们公司统统都没有。上了一周的班，得出了以下结论：

1、主动提问，主动汇报，与上司及时沟通

由于工作原因，老板并不常常呆在一个地方，有时候会到别的地方去。而我的恐慌也仅仅持续了一个中午而已。实际上，让我运营的公众号其实存在的问题还是诸多的。由于之前没有人负责这一板块，导致公众号分模块是比较混乱的。再者，排版的版面也不够统一。因此，我从问题入手，思考应该如何进行改进。在上司出现的时候，跟他进行沟通，阐明自己的想法，也询问了上司的意见。对于公司的背景我也积极地询问行政的同事，她也很乐意告知我。假设我闷头干，等待上司发放任务，那我这一天可能什么都做不成。

2、积极主动，破冰行动

虽然个人认为我是一个没有社恐的人，但是在面对诸多同事时，内心还是有那么些纠结的。第一天，尽量熟悉了身边的同事，认人、认脸、认名字。第二天，带了一袋巧克力，在中午的时间发了一波，同事们也很友好的接受了，这个时候，也让他们对我有些许印象，可能以后开展工作的时候也不会过于尴尬，不知道我是谁。

一周结束后，基本上和公司大部分人都熟悉了。在休息时间也会聚在一起沟通交流。值得一提的是，可能有些同事外表看起来冷冰冰的，实际上并没有那么冷，也仅仅是因为对新同事的不熟悉。

入职一周，总体感觉还是较开心的，工作氛围较为和谐对于我而言是一件比较重要的事情。