因为“阴阳合同”而失掉的工作

我大概是怎么也想不到一家经历面试、复试，谈好了薪酬，办理了所有入职所需资料的公司，会因为一份劳动合同而谈崩。

虽然我的工作年限很长，但是我的工作履历并不长，我所主力工作过的两家企业，虽然也是有这样那样的问题，但是至少在薪酬福利待遇及劳动合同方面还是中规中矩、合法合规的。很早前，也有朋友工作的企业将月工资会分成2-3次发放，来避税。可是，听说终归是听说，到自己的时候还是有点难以置信。

今天，我起个大早去企业签合同，准备摩拳擦掌磨砺斗志的时候，却因为一份让我颇为疑惑的劳动合同，让一切想象戛然而止。

我吧，最近也是越来越有点迷信了，来到这个企业和前台说来办理入职的时候，就对要给我办入职的人（暂且叫A吧）不怎么热情的态度感到略略不悦，毕竟她也要成为我的同事。A给了我几份需要填写的资料后，就收走了需要我提供的所有履历、背景信息。我收到的资料包括个人信息表，保密协议和劳动合同。

个人信息都是常规内容不足为奇，保密协议虽然也耳闻，但是毕竟早前企业也不存在什么需要进行保密的内容，所以好奇的看了，部分内容也是认同，比如进货渠道，商品定价等，但是部分内容也让我很是疑惑。比如我应聘市场的岗位，但是里面提到营销计划，产销策略等方面的保密内容，让我马上联想等我以后离开这家企业我肯定会用到相关内容的呀，这些都会成为我进入这份工作的积累呀。转念想想，毕竟我是第一次签保密协议，或许这就是行业准则，防止同类型企业间的商机秘密窃取。这么想，我还是可以理解的。

在我认真读条款的时候，A来问填好了吗？我说，没有，因为我得仔细读读条款。等我看到合同内容中包括薪资、试用期、合同期等都是空白时，我跟A说这些内容需要你们填写好后，我才能签字吧，她很是不情愿的填写了内容。只是，等我翻开查看时，发现我的薪水写的是深圳最低工资2200（是深圳最低了吧？），这让我大为好奇，我指着薪水的位置询问这怎么和我面试沟通的不一样。A一副这有什么好大惊小怪的样子看着我说，上面是基本工资不是你的实际工资。我心里嘀咕，真是不明白，试用期3个月只有基本工资的我，还能拿到什么额外的收入吗。A说要不你等面试你的人来，你们聊一聊在说吧。

5分钟后，早前面试我的人来了（代称B吧）。我们进了小房间沟通，B是一个在我看来长相不错，相对温柔的女孩。上来就跟我沟通说，关于工资这块全公司都是这样的工资基数，但是会按照我们早前谈好的数目给我发薪水。我表示这样的话我的权益得不到保障，签约恐怕有些困难。B说如果你不放心，我们就补签一份工资单表明我们会给到你相应的薪水，但是我们的五险一金只能按照2200发放，我很是惊讶。

我很实在的说，我不知道你们基于什么原因愿意相信这家企业，我对这个企业的信任还不足以支撑我签下这个并不平等的合同。（以及其他的补充话语，大致表明，这不值得我冒风险。）

B跟我也很是客气，我们最后都互道抱歉，合约废止。

走出这个园区，我真的有一股小愤怒。不是为这家公司，而是为整个市场的状态。我和朋友吐槽，有的朋友说你应该试着先干着，有的朋友说在看到2200的时候你就该摔门出去，有的朋友说这在深圳是常有的事。最后的一个朋友说，这是违法的，你应该检举这家企业。（BTW，这些都是得知我今天上班发来问候信息的朋友，所以他们获得了来自一线的最新消息。）

每个人的说法我都理解，且都在得知情况的第一时间这些想法就在我脑海中浮现循环了一遍。不过，我也已经做了自己的决定。

只是在自顾不暇的现在，我无心无力去检举这个企业。因为，我已经丧失了对于检举成功的信心和说服自己去检举的意义。就如同，这个至少能称得上中等规模的企业，怎么能够让所有员工都心悦诚服的接受这样的安排？而为什么这样的事情是存在的，且存在一个看似发展还很不错的企业？至少这与公司的老总对我提到的“我们是很实在的”话很是背离。或者，这家企业就是实在的，实实在在的避了税，也许企业拿着这部分钱当绩效发给了员工，弥补了他们没能足额缴纳五险一金的缺憾。