42岁的中兴程序员跳楼事件闹得沸沸扬扬，留下一个儿子九岁，女儿两岁，年轻的妻子和四个老人，让人扼腕叹息，好好的一个人怎么就想不开呢？这样的公司把人逼死了，还要骂人神经病，真让我想起了以前的一首歌叫凉凉，让人心真凉凉凉凉。
据欧建新妻子说她自己一年也有将近20万元的收入，一套房产已经供完，还剩下另外一套房产月供9000元，如果她老公正常离职，加上n加1的补偿款，应该也能让一家子度过一段时间。欧建新又有硕士学历，华为八年中兴六年的工作经历，在深圳这个地方找工作应该不会太难找，我的一个亲戚在深圳一年能换四个工作，深圳这个地方找工作不是太难找，欧建新的妻子收入也不低，没有网传说的那样一家人都靠欧建新一个人挣钱。
据欧妻子说欧建新申请在公司内部换岗，被公司拒绝，公司回购他的股票，原来他的心理价位是四元，公司给压到两元，欧建新表示不卖，又遭到公司领导郭某某言辞激利不卖就后果自负的回击，我不知道当时欧建新被人落井下石，当众羞辱所遭受到的打击的心情。我们没有资格和权利，让公司按四元收回股票，但是有话好好说，这个时候辞退者的心情已经是很脆弱了，让人感觉痛打落水狗很不舒服。
公司说此人有神经病，那至少欧建新在公司工作了五年，他还能正常工作说明就没有太大问题，为什么被公司提前辞退他以后，就立马做出跳楼的举动，说明他受到的刺激太大了，在处理辞退这个过程沟通当中出现了让欧建新很受刺激的事情。
抑郁症可不是什么神经病，每个人身上或多或少都有一点，以前看过一个新闻，说是一小区有一个女士开车进小区，被老年保安阻挡，女士骂老年保安，看门狗，结果老年保安被活活气死了，很多人觉得不可思议，是的，有时候虽然没有打过一个人，但是，精神上给人的摧残，也足以摧毁一个人，所以我深度怀疑，中兴公司在辞退员工时，采用的沟通方式方法有问题，n加1的补偿方案没有问题，股价是两元还是四元，这个也可以谈，总共加起来也就是几十万块钱，郭某某用得着言辞激烈的逼迫别人落井下石，痛打落水狗吗？
在日本有一些公司对于要辞退的公司老员工，要么让员工自己提出离职申请，这样他可以得到的离职补偿要少一些，但是可以维护作为一个男人的男人的尊严，要么让公司直接辞退，这样员工得到的离职补偿要多一些，但是很多人都会选择少要点离职补偿金自己提出离职，大家不是真差那么点钱，而是希望维护尊严体面退出。
从小我们就被家长教育要听家长的话，被老师教育要听老师的话，到了公司被领导教育要听领导的话，我们对权威是一贯服从的，权威也认为我们应该服从，如果不服从就会受惩罚，后果自负，甚至有时候我也认为应该服从，这样就会避免给自己带来很多的麻烦，做个乖宝宝，宁可委屈自己，任由别人剥夺自己身上那点可怜的小利益，有专家说每个抑郁症患者都是一个好人，宁可伤害自己。
中兴公司提供的最后高建新的录像，欧建新曾经做了两次举手投降的姿势，好像受到了威胁，这种威胁心理有两种可能，一种是他真的受到了威胁，有人要加害于他，另外一种可能就是他的抑郁症受刺激后已经加重了，欧建新产生了幻觉，认为有人要加害于他，通常抑郁症产生幻觉的原因是在受了很大的刺激以后，受到过别人伤害，这个伤害还比较大，大到超过了他的承受能力，他自己走不出来，才会产生幻觉，所以我深度怀疑中兴公司的一些领导在解雇他的沟通过程中方法不当言辞过于激烈，引爆了他身上的炸弹。
我老公的三哥就有抑郁症，一个非常老实巴交的农民，从来也没有跟人吵过架，宁可周围的村民欺负他，他也从来不欺负别人，很多农村人都有这种特点，一忍再忍，要么在沉默中一直忍着，要么在在沉默中爆发，别人都莫名其妙。
有一天三哥突然拿着刀去砍一个邻居的门，他说这个邻居在说他坏话，语言上攻击他，可是这个邻居在那天根本就没有骂过他，只是在之前几天三哥跟这个邻居吵过架，三哥被这个邻居欺负了，应该来说邻居说话比较过分，三哥吵完架后那几天他根本就没有走出来心里委屈，他一直憋在心里。所以受了委屈，一定要跟自己的亲戚、朋友说出来自己的委屈，让自己减轻心理压力和负担，不受很大的刺激，抑郁症根本就没有太大问题，跟正常人一样上班下班。
HR和欧建新的直接领导有理没理也要注意沟通方法，不能说这个人不得势了，要离开这个公司了，就对人说话很随意了，一副有优越感高高在上的姿态，我的一个做人事的朋友很早以前就告诉过我，如果公司觉得员工没有利用价值了，那么员工在走的时候，公司不会对员工客气的，所以员工在一个在公司发现形势不对，最好的办法就是自己骑马找马找好下家，为自己保留尊严。
欧建新是我的湖南老乡，他和我老公同龄，他的小女儿和我小女儿同岁，都是两岁，女儿每天最开心的事情就是盼着爸爸下班回来，一家人可以在一起，说说笑笑，讲点有趣的事情，也真心希望欧建新的妻子能早日走出阴影，为了孩子。
每一个灵魂都是值得尊重的，不管他在或者不在。