职业生涯与点线面体

最近在听梁宁老师的产品思维30讲，然后就一直在想点线面体怎么跟我相结合起来。

今天跟一个朋友聊到我过去的一些经历的时候，突然想到，其实一个人的职业规划也离不开点线面体。

两年前的这个时候，我还在浙江一家制药厂，当时是偶然的机会接触到了线上教育就特别喜欢这个行业，随后就接触到了运营这个职业，我就觉得嗯，这是我要的行业和职业，锁定了这两个横纵坐标。

今天我突然意识到，其实一个行业就是一个体，公司是一个面，职业是一条线，我自己是一个点。

嗯，其实不同行业的差距还是很大的，而这些受到宏观政策的影响和时代发展的影响。随着科技的发展，我相信会有一大批现在热门的行业会消失，但同时也会出现一些新兴的行业。在行业的变迁过程中，其实不同的公司也很无奈。最典型的例子就是柯达相机，和电报bb机等等。

随后就是公司层面的一些战略部署。即使在同一个行业，不同的公司发展速度也是千差万别的。就像共享单车，ofo就已经出局，摩拜和hello bike就还在寒冬中坚持。

随后就是职业的问题，为什么说职业是一条线呢？我们常说看一个职业未来有没有前途，就看你的直属领导。很大概率，她就是你两年后的样子。所以职业的选择很大程度上是要靠领导的。如果说自己的领导很nice，那么一个人的职业发展就会很顺畅。反之则不行。

最后说到个人的发展。其实在前面三个维度中个人是最无力的一项。也是跟我们最息息相关的一项。

以往的职业生涯规划都会强调职业的发展，但好像很少有人提到行业和公司的问题。

我以前一直觉得，我这个领导不够好，是个外行，不能够很好的指导我职业方面的成长，所以一直想要换一家公司。今天看来，如果换公司的话，不仅仅要看领导还要看着公司在整个行业中的发展速度。

因为一条线是无法跟一个面抗衡的。