Day20：【心态管理—建立良好的职业心态】——21天职场方法论

1、通过学习，评价一下你现在的工作状态？

通过对课程的学习，反思了一下自己，我发现自己之前的工作心态很不好：

第一，基本都是把自己分内的工作做好就行了，对于别人提出的帮忙基本倒是会有求必应，但对于边际贡献，我主动出击去承担的，真的很少。

第二，不善于沟通。对于工作中遇到的问题，一般都是自己想办法努力解决，没有积极与领导之间建立有效沟通。

这也导致，有些时候，即使事情做成了，可对于领导来说很简单的问题，我却为此消耗了过多的时间和精力；如果事情做不成，也有过被领导批评延误时机，影响进度的时候。

第三，太不在乎岗位得失，太容易安于现状。说得直白点就是，没有进取心。对于自己的晋升不是很在意，总是觉得目前的工作状态就挺好，对于别人的升迁也不觉得嫉妒眼红，典型的佛系员工。

不争不抢倒是少了很多心态上的失衡，但换个角度来看，我也并没有在工作相关的领域里花费太大的功夫，让自己变得独当一面，不可替代。所以，有时候为了升迁而努力并不仅仅代表得失心太重，也是让人加速自我提升的好契机。

2、未来在心态管理上，准备如何建立起良好的职业心态？

第一，放眼大局，奋斗的目标在远方。

不要觉得努力只是为了当下手头的工作，为自己设定一个目标，想想自己能从目前的工作中收获什么。

第二，突破自己，努力让自己变得勤于沟通，擅于沟通。

遇事不能死扛着，要善于沟通，善于求助。众人划桨开大船，集体的力量永远要比一个人单打独斗要强大。工作中的沟通和求助不代表推脱责任，要相信领导的理解，相信同事的包容。就像他们向我求助时一样，相信他们只要自己能力所及，肯定会非常愿意对我伸出援手。

第三，认真对待每一天，工作也好，生活也罢。

每个人回想自己走过的路，升学、择业、恋爱、结婚……每个点都是岔路口，如何选择直接决定了未来的人生走向。只是当时，我们并不知道，只认为那仅仅是生命中再平凡不过的一天。

未来依旧如此，我们无法确定，每一步该做出什么选择是最正确的，但起码可以让自己老了以后不悔当初的决定。认真过好每一天，认真对待每一天，认真走好人生的每一步。当我们头发花白，再回望来时的路，虽泥泞不堪，但留下的脚印却踏实无比。

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        若璠su，二宝妈，终生学习者。坚持100天跑步，坚持100天连续写作。今天是我练习写作的第114天，累计输出125720字。

        自律让一切更自由，我愿和你一起成长！