Day20:【心态管理—建立良好的职业心态】——21天职场方法论

1、通过学习,评价一下你现在的工作状态?

通过对课程的学习,反思了一下自己,我发现自己之前的工作心态很不好:

第一,基本都是把自己分内的工作做好就行了,对于别人提出的帮忙基本倒是会有求必应,但对于边际贡献,我主动出击去承担的,真的很少。

第二,不善于沟通。对于工作中遇到的问题,一般都是自己想办法努力解决,没有积极与领导之间建立有效沟通。

这也导致,有些时候,即使事情做成了,可对于领导来说很简单的问题,我却为此消耗了过多的时间和精力;如果事情做不成,也有过被领导批评延误时机,影响进度的时候。

第三,太不在乎岗位得失,太容易安于现状。说得直白点就是,没有进取心。对于自己的晋升不是很在意,总是觉得目前的工作状态就挺好,对于别人的升迁也不觉得嫉妒眼红,典型的佛系员工。

不争不抢倒是少了很多心态上的失衡,但换个角度来看,我也并没有在工作相关的领域里花费太大的功夫,让自己变得独当一面,不可替代。所以,有时候为了升迁而努力并不仅仅代表得失心太重,也是让人加速自我提升的好契机。

2、未来在心态管理上,准备如何建立起良好的职业心态?

第一,放眼大局,奋斗的目标在远方。

不要觉得努力只是为了当下手头的工作,为自己设定一个目标,想想自己能从目前的工作中收获什么。

第二,突破自己,努力让自己变得勤于沟通,擅于沟通。

遇事不能死扛着,要善于沟通,善于求助。众人划桨开大船,集体的力量永远要比一个人单打独斗要强大。工作中的沟通和求助不代表推脱责任,要相信领导的理解,相信同事的包容。就像他们向我求助时一样,相信他们只要自己能力所及,肯定会非常愿意对我伸出援手。

第三,认真对待每一天,工作也好,生活也罢。

每个人回想自己走过的路,升学、择业、恋爱、结婚……每个点都是岔路口,如何选择直接决定了未来的人生走向。只是当时,我们并不知道,只认为那仅仅是生命中再平凡不过的一天。

未来依旧如此,我们无法确定,每一步该做出什么选择是最正确的,但起码可以让自己老了以后不悔当初的决定。认真过好每一天,认真对待每一天,认真走好人生的每一步。当我们头发花白,再回望来时的路,虽泥泞不堪,但留下的脚印却踏实无比。


        若璠su,二宝妈,终生学习者。坚持100天跑步,坚持100天连续写作。今天是我练习写作的第114天,累计输出125720字。

        自律让一切更自由,我愿和你一起成长!

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