把苦逼用在刀刃上·职场学习

2018年是个好年头，18、18预示要发！～

好年头的一开始读了一本书《精进之路·千万年薪的秘密》，这家伙开年就是千万年薪，好兆头。

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        提到学习这件事情是在“不要成为一只患上知识瘫痪的长颈鹿”，近几年知识付费市场火热，是驴是马都拉出来了，在职场发展并不是很好的人群中也很受欢迎，遇到困惑、产生焦虑，通过学习的方式来解决是一个很好的方式，但是很多朋友的反馈并不是很好，只是收获了一种学到知识的感觉，并非能够真正学以致用。

        毕业好多年，在职场上发展回避不了的问题就是学习，职场环境以及生活中很难有时间和精力去接受系统的学习培训，上学时候的系统化学习，虽然当时并不是很重视，但现在看来很珍贵，书中提及的“该怎么学习”我认为是一个可行性的方案。

“我们真正需要的知识，需要通过不断的攀登来获取；我们真正需要的能力，需要通过不断地时间来锤炼。”

那么，该怎么学习呢？

1、以问题为起点开始学习

工作、生活中的学习，并非系统地学习相关知识，周边的条件也不容易满足。以问题为起点的学习方式就是一个非常好的项目化学习，就像人在国外学外语，不需要强制不需要督促，快速上手，应用性强。在这方面个人也吃过亏，比如我一直想学习数据分析，可是断断续续的学习了好几次可总是深入不进去，没有压力也没有动力，就像两条平行线一直不相交的一起走着，后来发现了原因：数据分析顶多是一个我的向往而不是我的问题，没有相关性就很难持续、深入。

2、需要有一个明确的计划、安排

碎片化的时间明显是不适合学习的，状态没有沉淀下来思路就不容易深入，思考的不连贯会很大程度上影响学习效果。这方面需要因人而异，根据个人自身以及环境的情况来做安排，深入地学习一定要拿出一整块连贯的时间来保证效果，并制作一个周期性的计划，以保证收获。

3、减少无效的信息源

说到信息，这个时代最不缺少的就是信息，但是缺少有效信息，我们对很多事情迷茫无头绪有些时候就是因为无法区分提炼出有效的信息，所以在这个所有商业机构都想办法抢夺用户注意力的时候，我们需要有方式的保护我们的精力和注意力，让好钢用在刀刃上，把时间花在有用的地方。

4、扩充有效的学习资源

书中作者给了一个非常好搜索学习资源的方式：“人-事-网-书”

第一步：向有经验的人请教，让其根据我们提出来的问题，给我们清晰明确的建议、方向和边界；

第二步：找到标杆，找到并学习我们有问题的那个领域的标杆是怎么做的；

第三步：开始用网络搜索资料和书籍的总结和评论；

第四步：前面的都做完了，系统地看书。

用我的直观感受来说就是“值钱”，作者给了我们一个当下信息爆炸时代有效的方法论，仅就这四点也可以拓开一篇文章来写了，所以下一篇文章的主题就这么出来了。

5、学习的“721法则”

“行动学习理论认为：掌握一门技能，需要用10%的时间学习知识和信息，70%的时间练习和践行，还有20%的时间与人沟通和讨论”。活学活用，解决问题才是关键，应用的过程中相信一定会遇到各种各样的问题，交替循环式的学习效率高效果好，另外有个很重要的部分就是20%的交流讨论，这个很重要不抬头看路，只闭门造车，太容易事倍功半，呵呵，又是一篇文章，那就起个题目吧，就叫《论·结构化认知的大局观》，哈哈太正式了，笑谈。

学习是件重要的事情，与自己遇到问题的相关性会很大程度上影响着学习的投入和效果，学不好的因素很多，但很多人没有把苦逼的精神用在刀刃上，没等翻山越岭就倒在了阴沟里，学习是有方法、有结构的一件事情，所以很多人都在强调这个事情，祝我们好好学习，共勉。