包容才是王道

一个组织不象单个人，一个人在家庭亲人中尚不能随心所欲更何况是在组织中，在组织中要懂得隐忍、理解、包容，这样才能换位思考而精诚团结，包容不是放纵他人，而是允许别人有改错的机会。

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一个人往往失败在随己性而乐而不顾他人感受，个人主义总不如集体力量更加有效，所以为了集体利益要制定规则，为了国家利益要制定法律，所有这些都是在约束过分自私的个性而保护大家的共性。

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形形色色的个性之人组成的世界才会变的更加丰富多彩，但如果没有包容世界就会变的复杂多变。看一下现实社会中，越是包容的人越容易成功，成绩越小反倒越狭隘的例子也有不少，所以人贵有自知，更要知他、容他方可。

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一个组织只有成员团结而又包容才能生存，只有充满激情才能发展，只有持继学习并创新才能经久不衰，满足现状、个人主义、没有目标和动力终归要失败的。