是否要参加培训机构？

最近常有朋友问我：要不要参加培训机构么？

身边有不下10个同学朋友都是参与过培训机构的，本人也试学过一小段时间，在这发表一下个人对是否需要参加培训机构的看法。

培训目的

首先你需要知道自己参加培训的目的，而不是因为培训机构的广告宣传所蒙蔽，简单来说，就是问问自己是否喜欢从事该行业，如果是因为高薪就业而盲目的选择培训，暂时不说是否像培训机构说的那样美好的就业，就是你入职了，你也会在日常工作中对这行厌倦，变得工作没有激情，混日子，大好的时光就这样过去了。

培训机构的实力

如果你已经确定自己喜欢从事这行，那你接下里需要的是考证培训机构的教学质量以及实际就业率跟就业质量。
　　教学质量 很多培训机构都是远程教学的，也就是一群学生在教室看视频，然后班上陪一个项目经历，也就是助教，远程教育的老师水平自然没得说，但是现场助教的老师就难说了，听培训出来的朋友说，很多的助教都是，在培训机构培训完之后留下来的，其工作经验可想而知。搞笑的是，达内内部的视频教学都是有录制的，朋友用了10块钱（百度云盘会员，下载加速）就拿到了某培训机构全部资料。也就是说某培训机构唯一有价值的地方也就是学习氛围，助教指导，这两种东西四个月某培训机构能卖到2w，真是黑死人不偿命。
　　就业率 这个是最主要的关注点，其实很容易就能算出本市的就业率，你想想一个班算20个人，四个月一批，其实每个月都有一批毕业的学员需要就业，再算这个城市有3个培训机构，一个月的产值就是90人，一年就是就是1080，也就是说如果要本市消耗的话，一年至少要提供1080个就业职位，一线的城市 这个数量还能承受，但是二线三线的城市是否需要怎么多人呢？我曾经问过培训的朋友，就业率是多少，答案是 20%左右， 那剩下的怎么办呢？要么省外，要么就是留到下个月跟下一批毕业生抢就业机会。就是那么现实。
　　就业质量 鉴于天朝就是人多，正所谓林子大了，什么鸟都是有，现在随随便便开个公司找个程序员，都敢号称自己是互联网公司。这样的就业机会，宁可不要，至于原因日后会详述，看了第二点都知道，职业竞争大，即使是质量差的就业机会，培训机构的就业老师也不得不把学院往火坑里退，毕竟他们也是有业绩要求的，很多人就有疑问了，说 我看他们宣传的很多人都入职大企业了呀？薪资也很不错呀？这些我都问过培训出来的朋友，他们自己都屏蔽了就业老师的动态了，难道你见过做生意的说自己的产品不好，学生就业率低，就业质量差？一个近期毕业于培训机构的朋友跟我说，其实他的薪资2k多点，宣传上的都是虚加薪资以达到宣传效果的作用的。

最终建议

当你真的喜欢这个行业，而且物色到满意的培训机构，口碑也是可以，价格公道，那是可以考虑的，毕竟这是快速入行的捷径。
　 怎么样算合适？ 短期培训（4个月），费用不大于8k，长期培训，费用不大于（一年）1.5w，就业纠纷 一年不大于10起，随机问10个毕业生，好评率不低于60%，这样的都是可以考虑的，不过这样的培训机构少。

最后

本文不针对任何培训机构，知识个人的看法，对了，我身边的同学，现在薪资分别是 4k（UI 偶尔拖几天工资），3k（前端 已经拖欠两个月），2.5k(淘宝美工，已离职在家)，2k（运维 不从事编码工作，入职两天不到离职）。