工作小记4.7

最近状态很不好，一半是身体原因，一半是工作上的问题。

这个月我的团队里有将近一半的人辞职了，这对我们的日常工作造成了很大的影响，也让我对自己一年多的管理工作产生了质疑。

即便这些人当中有一些正当的离职原因，我也表示了充分的理解和支持。但他们这样不顾团队后果 地先后抱团离开，让我很寒心，很难过。

我一直以为自己的用心（希望他们变得优秀 努力给他们赋能），这份心思他们是能感受到的，然后我们互相尊重互相理解。

但事实好像又不是这样，不说所有人，起码我面对的这些98.99后，甚至00后，他们并不能很好地接收我传递出的善意。我妈妈经常指责我对他们太好，说老板和员工永远是有对立面的，你一心为他们好，他们却不一定会感谢你。我一开始很坚定自己的信念，但经过这次集体离职的事情，让我有点不知所措。

管理真的好难，宁向东老师的课我得抓紧跟上了……