5%的差异

读郝明义的《工作DNA》，里面讲到了职场中新手与老手的问题。印象非常深刻。

学徒制时期新手与老手的差别很大。一个新手得跟着老师傅贴身学习，得经历几年的时间才有可能变成老手，比如以前学唱戏，练单口等。所以那个时候期老手很吃香，因为他的资历。

而如今，互联网快速发展的时代，一个刚毕业的大学生只要勤奋，愿意学习，很快就会学会一门技能，立马跟老手处于一个水平。现在社会为什么那么年青创业者，CEO的原因，更有很多新人通过一段时间的努力，已经跟老手并驾齐驱，甚至拿的工资比老手还要多了。所以郝明义把这样的人又称为 非新手，这个阶段称为 非新手阶段。

所以作为老手，这个时候，你就非常尴尬了。你再指导新手？人家凭什么服你？

也只能凭你那点资历，照顾你点儿面子了。。

那么，怎么办？你跟他们比，你的核心优势在哪儿？

5%。

郝明义说，如果你们95%的东西都一样，那么，你必须得有自己的5%.这5%不同于别人的经验，才能或特质，才能让你有资格被人尊称为老手，前辈，大姐，大哥……

5%的差异决定一切。想一想，你那5%是什么呢？