职场达人，如何主动争取自己想要的

（1）

今天，公司做财务的同事跟我聊天，她说，我觉得在这里工作好累啊，每天都要加班，每天都有做不完的事情，我想赶紧怀个孕，然后请病假，不上班了。

我当时听了有点懵。

原来，遇到工作不爽，这也是一个逃避的方式。

当然，逃避工作，不属于今天我要讲的范畴。

我更想讲的是遇到这种工作上的问题，要如何处理？

其实，同事的工作我一直都了解，这个岗位属于出纳，在公司并不太重要，就是各种票务的核对，工资的发放之类的，但是这个岗位的人却都干不到一年，因为太累了，偌大的公司，只有一个出纳，每天都在不停地加班。

同事是了解这个情况的。也是对这种现象不满的。

可是，她却只想要逃避，并没有想过要跟总经理提一下，如何去改变这种状况。

然后，我跟她讲起我的一个故事。

（2）

几年前，我曾经以资深人士的身份进入一家公司，工资并不高，每天其他人都不怎么忙，我那个岗位是最忙的，就这样，每天暗无天日的工作了几个月，我开始发现公司的种种弊端，例如某些岗位人员过多，有些人已经成了闲杂人等了，每天无所事事，而我所在的岗位工作很多很累，工资却相当低，也没有提成，之前这个岗位的人都因为受不得不成正比的工作和待遇，愤而辞职。

我思考了下，每天如此强度的工作量，我到底要不要辞职。

答案是，我不想辞职，我的工作遇到问题了，我想解决这个问题。

于是，我走进了老板的办公室。

讲到我每天超过十多小时，无限制，超乎想象的工作量。讲到前期这个岗位的人员不断流失，可见，其实公司早就存在问题的——岗位人员过少，工资过低……最后，我说我现在跟你说这些，也是因为我很想跟公司一同成长，也希望这种情况能够有所改变。

当时的老板很惊讶地看了我一眼。

他完全没有想到平常很低调，并不爱发言的我，那天，却讲出了那么多有道理，有见解的话。

没过多久，老板就把这个岗位的制度改了，我得到了我应有的待遇，也开创先河地成为了公司第一个在那个岗位上，还能拿到提成的人。后来，我也成为了公司的老员工，老板信任的对象，真的跟公司风雨同舟，共同成长。

也因为这件事，我积累了一条职场经验，那就是：在公司，遇到不合理的事，不要先选择辞职，一定要及时跟老板去沟通，寻求合理的解决方式。

同事听了我的故事，觉得极不可思议，她说，你简直太有想法了。

我说，是吧，我跟你说的时候，你会觉得我很有想法，其实，你跟总经理去表达的时候，总经理也会觉得，你遇事有自己的判断！

（3）

职场上，我们总是以为自己的人微言轻的，总以为自己并不重要，总以为就算受到不公平，不合理的待遇，为了生存，一定要忍气吞声。

可是，很多时候，这种忍气吞声，换来的就是没完没了的工作。没有时间进修，没有时间学习提高，甚至连喘口气、喝口水的时间都没有。

而你却从来都没有跟老板表达过。

他总以为，你是可以承受那么大的工作量的，你是任劳任怨待宰的小羊羔，你对于自己的工作和工资也都是满意的。

直到，有一天，你终于忍不住，提出了辞职。

老板很惊讶，为什么？为什么如此突然？

他从来都不知道，你其实已经忍了好久了，也积压了好久，如今，真的是受不了了！

因为，你从来都没有跟他提过！！

所以，遇到不合理，你不必辞职，向前一步，勇敢地表达自己的主张，人生会有不一样的惊喜哦！