未来教育脑洞（区块链篇）

"If we teach today as we taught yesterday, we rob our students of tomorrow." John Dewey

作为一个自动化专业的码农，对教育行业并不太了解，只是它和每个人都息息相关，所以会经常会思考，我们未来的教育会怎样，日新月异的技术以及各种教育形态和方法对未来的教育会有什么样的影响，在这里谈谈我自己的想法

我想从高考开始谈起，对很多人来说这是一个转折点，也是现有教育体系非常关键的一环，也是未来教育的破题点。

以前经常抱怨高考把学生变成考试机器，用题海填满学生的时间，导致他们没有时间去探索世界，找到自己的方向。但扪心自问，作为一个农村娃，如果没有高考，如何与那些城市里的孩子比拼，所以本人是高考的受益者，不想去谈论现有教育的弊端，因为类似弊端在网上一搜一大片，但教育系统还是照常运转，因为教育是国家在主导，个人的力量有限。只能巴望着政府改革。但一次次的教育改革并没有带来什么实质性的改变，素质教育也好，创新教育也好，只要高考之剑悬在那里，素质，创新教育就无从施展，你不搞应试教育，自有人会搞，最终劣币驱逐良币，还是会回到原点--题海战术。

可是，假若国家现在取消高考，清华北大招生就那么多，大学生的总容量也有限，那谁上谁不上？如何选择上大学的标准？用什么来保证全国教育的公平，现在并没有一个健全的被广泛认可的教育体系可以取代高考，所以国家不可能会取消，因为国家政策稍有变动就会影响千千万万的学子，那教育改革又从何谈起。

所以教育的出路还是得由民间来探索，然后倒逼体制改革。现在已经有越来越多的民间教育机构在探索中，各种民办学校，在线教育也在迅速发展。我觉得这些力量经过各自的探索，最终会汇聚成一条主流的教育共识，从而瓦解现有的教育体制。

今天我就从区块链技术的角度谈谈对未来教育变革推动的可能性

最近区块链这个词比较火，大部分人把它与金融，骗子，比特币相关联，而我第一时间想到的便是对未来教育以及社会关系变革产生的影响，我觉得区块链才是高考系统的破题者，因为它的信任机制完全可以用来评审资格与发放凭证，高考就是为了获取进入好大学的资格，而文凭与学位证书便是能力的凭证，我们都清楚，考高分与高学历其实并不代表着能力就一定强，品德一定好，有些人可能高考时没考好，但在某方面有着非常高的天赋，甚至很多人只是因为不擅长考试，但是现在社会很多企业和人们都看中这个，那是因为从概率上说，高分与高学历者的能力强的几率比较大，为了提高人才的筛选效率和成本而形成的一套潜意识，现在很多学历简历造假，过度包装的问题，也让企业的招人成本大大增加，而且学历本身就是非常模糊，不精确的能力证明，依靠它来筛选人才也是因为没有更好的办法。假如能力可以量化，且证明都是真实可信的，很快就能判断这个人所擅长的事情和能力，那么人们筛选人才的方式是不是会改变呢？

现在有些大学都采用终生制，并不规定必须连续4年修完学位，比如斯坦福，活到老，学到老，现在社会发展日新月异，今天大量需求的才能，可能过几年就不需要了，或者自己发现更喜欢的专业了，比如我学的自动化，但现在却成为了码农，现在和我类似的人比比皆是，所以大学的文凭是过时的凭证，只能代表某个人某段时间的凭证。那么如何检验我现在的能力水平呢，能看看到一个人过去的能力，又能知道现有的能力和水平，近来非常流行的智能徽章和纳米学位其实就是在解决这个问题，然而失去大学这样的权威机构，社会上各种教育机构参差不齐，乱发文凭，造假等等问题，导致识别成本非常高，我觉得区块链技术非常适用于解决此类问题，既能解决信任的问题，还能让技能分解，更加精确，摆脱时间限制，大幅降低人才筛选成本

一旦人才评价机制，筛选和凭证机制改变，文凭不再是那么关键时，那么高考便不再是一个独木桥，条条大路通罗马，无需为了那一个时刻，埋头题海，一层层向下传导，把竞争提前到了幼儿园。

虽说评价机制改变了，但还有一个问题就是资源问题，每次谈到教育公平，必不可少便会说到资源有限，好大学就那么多，容的下学生有限，可能不再是高考一条线，但终究还是得竞争。我不喜欢这种一棒子打死的论调，我们不能因为到不了月球，就不去发明飞行器，所有进步都是一点一滴开始的，而且有很多其它方式可以解决这些问题，比如说社会化教学，虚拟教学等等。

另外，区块链在解决资源的问题也是非常有效的，我们现在很多资源其实是不公开的，怕被盗版，被竞争对手获取。而且多次发明轮子，竞争导致资源浪费的事情在我们这个资本集约型社会处处上演。区块链的防篡改特性，能更好地保护创造者，区块链基础设施搭建完成后，将成为大家共有的平台，传统意义上的平台将会逐渐消失，创造者不会被层层剥削，他们更愿意分享自己的创作，并乐于通过创造，分享来获取收益，从而好的教育资源会大大增加

那如何避免竞争导致的资源浪费呢？我觉得这块就得讲到区块链未来会影响我们社会最深远的地方，改变我们的生产关系，让以竞争为主题社会关系变为以合作共赢为主题的社会。由现有的公司制组织转到未来的DAO与青色组织。这也是我将来想分享与探索的方向。