没有“养老”的工作，只有想养老的你

我在一家国企的档案部门工作，现在工作满5年。我的日常工作就是整理工程图纸、核对信息、录入信息，再移交给同部门借阅室。部门同事也是与图纸、资料、书籍打交道。工作上有各自区别，相同的是业务都比较轻松，很少加班，也很少更新知识储备和技能。换句话说，入职后大家可以很快掌握工作方法，再用一段时间熟悉熟练，基本就按部就班的日复一日，年复一年了。而工作经验并不会随工作时间更新和累积。

刚开始工作的时候，和许多刚毕业的大学生一样，我也斗志昂扬，踌躇满志，一心一意扑在工作上。但是长时间的重复性机械劳动，很快就丧失了斗志，变得焦虑、不解，再变得接纳和混日子。我们从事的就是很多人所谓的“养老式”工作，工作不难，工资不高，业余时间比较充足。

那么如何让工作不“养老”呢？可以从两方面入手。

对待工作，要做就好好做。我们一直抱怨工作没劲，没有可创新途径，可是再简单再朴素的工作，也有做的好和做的不好之分。拿我们档案来说，每天都是做重复工作，我们也一度以为真的没什么可以创新的。但当我们参观了相近的公司之后，彻底推翻了之前的论断。对方也是档案部门，和我们公司规格差不多，但是他们建立了专门的档案馆，可以接收其他公司的档案存储和保管；建立了大学生实习基地，档案相关专业的学生可以过来实习；将重复的档案工作分包出去，将档案人员从日常机械非创造性工作中解放出来；为公司各部门主动推送资料......档案部门从服务转向管理，提高了自身价值，也给公司带来盈利。更不用举日本匠人的例子了，最微小不起眼的工作，也可以做到极致。所以，转变思维很重要，将头脑中“我们没什么可改变的”转变为“我们在哪些地方还能改进？”不断寻找新的思路。要知道，即使方法失效，最差就是维持现状。如果有可能改变，为什么不试试呢？

业余时间，丰富自己，开启第二职业。以为例，一些被大家认可的作者，都是通过每天笔耕不辍的写，提高思考和写作水平，逐渐被大家熟识。生活给每个人每天都是24小时，有的人在工作之余，既健身又培养爱好；而有的人，尤其是“养老”工作的人，平时上班就有一些空闲时间，如果都是在打发、消遣中度过，真是浪费了大好时光和生命。一天两天看不出差距，一年两年也还好，但是五年、十年，人生际遇大不同。谁能保证这份“养老”工作就真的能做一辈子呢？不要等到市场发生变化，才心痛自己浪费时间，无一技之长。有那么多的人利用业余时间开启了第二职业，为什么不是你呢？

写到这里，鸡汤灌了很多，也许还是有人说，我还是不知道该干嘛。那我告诉你，至少把工作和生活中的小事做好，对自己负责。前些日子，我们整理了库房废旧资料，准备回收，找我们熟悉的废品回收人员处理即可。这个事情是我的同事Y负责。当我问Y，是否联系了回收人。她说：“你之前给过我两次电话，我都没存，而且今天下雨，她也不能过来啊”。我说：“可是你要提前联系啊，万一对方有事，我们的进度就慢了”。后来，我打了电话，对方表示第二天就可以过来。Y第二天见到回收人还很惊讶这么快就过来。在处理废旧资料时，Y说堆在地上的箱子不是每个都可以处理，需要她一个个当场筛选，而且她也没有清单，因为这些箱子是以前离职的同事整理的，好在箱子上贴有资料信息。我告诉她将信息剪下来再整理。她说：“不用这么麻烦吧，直接拉走不就行了。”我说：“处理的东西必须有销毁清单，才能和库房资料对上号”。后来在回收人的帮助下，将信息一个个摘下来。后续的事情我就没有参与。之后Y给我打电话说回收人拉了一半东西走了，第二天再过来。我问回收价钱，她说不清楚每斤多少钱，也不清楚有多少斤，她没有和回收人再确认。虽然这个回收人这些年一直在我们公司各个部门回收，也都给的是很实诚的价格，但是我对Y对工作毫不上心的表现还是很震惊。这些的确都是工作中很小很小的事情，可是小事都不想做、不去做，大事又怎么能做好呢？

所以，即使再不起眼的部门，再小的事情，也有做的好和做不好之分。如果你对待每件事情都上心，都认认真真去做，一点点累积起来，肯定和现在不一样。