不少人都靠剪短发变得更有辨识度,成为了时尚ICON,因此也带起了一波短发风潮,但并不是每个人都适合剪短发哦!
▲Jennie一直都是以长发示人,及腰的长发似乎成为了她的标配,最近她解锁了新发型,换上了中长发BOB头。
▲这款发型看上去就很简洁清爽,整齐的层次配上黑发色,不仅成熟飒爽也为她增添了一抹知性美。和以往的形象相比,变化很大。
▲颜值高的人自然是剪什么发型都好看,Jennie的新发型也受到了粉丝的好评。不过也一些不同的声音,觉得她还是长发时会更有辨识度。
▲留长发时,不论是卷发或者是黑长直,Jennie的个人风格更加明确,五官立体清晰,让人很有记忆点。
▲而Jennie的脸型偏圆润,短发衬得她的下颌线更宽、更加圆润。虽然甜美可人,但和长发造型相比就少了一种让人惊艳的感觉。
发型选对了能“整容”,选错了自然也能“毁容”,相对来说中短发会比长发更难Hold住,它更容显成熟,那要怎么判断自己适合长发还是短发呢?
1、看脸型缺陷
发型之所以能影响颜值,是因为它可以修饰脸型,所以判断自己适合长发还是短发,需要根据脸型来确定。
▲如果你的脸型没有大的缺陷,有个非常简单粗暴的判定方法,那就是2.25英寸理论。它说的是如果你的耳垂到下巴尖的垂直距离>2.25英寸也是就5.7cm,就适合长发;相反<2.25英寸(5.7cm)就更适合剪短发。
▲孙俪就是标准的“短发脸”,虽然她耳垂到下巴的距离没有特别短,但同样也没有超过5.7cm,是适合剪短发的脸型。
▲而且她的额头比较大,五官又属于量感小的类型,短发+刘海可以让人的注意力转移到她的眉眼上。配上干练爽朗的气质,超减龄,所以这些年来她也一直都是短发造型。
▲和娘娘情况相似的还有郭采洁,她也属于耳垂到下巴距离偏短的类型。而且她的眉眼特别好看,长发掩盖了她灵动的眼神。
▲所以当她剪完短发后,颜值立马提升了10个度,变得更有辨识度。古灵精怪的俏皮感,也让人很有记忆点。
▲如果是“长发脸”,剪短发就会让人觉得突兀。就像张馨予,她耳垂到下巴的距离偏长,剪完超短发露出下颌,会让整体脸型显得更长。
▲而长发时的她五官精致,整体看起来非常协调,也更加有女性的魅力,所以她还是长发比较好看。
▲但这个理论也有翻车的时候,有两种情况不适用。一种是脸型偏短,尤其是下颌不够立体;一种是整体脸型偏长,尤其是下颌偏长的。前者会更适合长发,而后者更适合蓬松的中短发。
▲Jennie就属于这种情况,按照2.25英寸理论来看jennie是属于适合剪短发的类型,但为什么她长发更好看?
▲这是因为jennie的脸型属于圆脸偏可爱的类型,横向偏宽,下颌不是特别立体。这种包住下巴的BOB头,会让她的脸显得更宽,掩盖了五官的优点。而长发,会有纵向的延伸感能互补达到平衡,可以更好地修饰她的脸型。
▲还有Red Velvet的Wendy,她属于整体脸型偏长,尤其是下颌偏长的类型。留长发时中规中矩,但剪了短发就宛如“换头”。
▲这是因为长发具有延伸感,会衬得脸更长从而导致比列失衡。而蓬松的中短发正好可以平衡这一点,衬得她的脸型更加小巧精致。
2、看个人风格
除了脸型外,还可以根据个人风格来判断自己适合长发还是短发。短发会给人干练,飒爽的感觉,会适合五官硬朗有英气的人。而长发则会给人温柔,娇俏可人的感觉,会更适合五官柔美、可爱的人,大家可以看看自己平时属于哪一挂的。
▲短发女神高俊熙,她的五官就属于立体偏英气的感觉,所以她会比较适合短发。加上她的肩颈线特别好看,剪短发可以最大程度突出她的优点。
▲热巴的短发大概就属于“反面教材”了,她的眉眼很有女人味,留长发就是绝世大美人。
▲而且她的五官量感比较重,剪短发会有些压不住。所以虽然她脸型标准,五官完美,但因为和个人风格相差很大,剪短发也会有强烈的违和感。
▲同理还有石原里美,甜美是十元妹子的代名词,所以她一直以来都是长卷发,或者中长发。
▲她也留过齐耳短发,虽然不会有强烈的违和感,但还是长发时更加柔美动人。
3、看身高
会比较建议小个子的女生剪短发,有利于优化头身比,从视觉上更显高。
▲周冬雨就是一个很好的例子,她的个头比较娇小,而且五官量感比较小,整体感觉就是一个小巧精致的可人儿。所以轻盈感的短发就特别适合她,让她整个人变得更加灵动,有辨识度。
▲同属这一卦的还有张子枫,她也是属于个头娇小,五官量感小的类型。长发时会让她显得头很重,有点比例失调。而且她的下颌线条很好看,剪短发露出优势部位,颜值自然能立刻UP。
4、看发质
▲最最最最最后,还要提醒一下各位,剪短发也要看发质哦。细软发质会建议剪短发,剪完头发会更加轻盈蓬松,能显发量多。但如果你发质粗硬,还是留长发会比较好,不然大概率会炸毛变“金毛狮王”。
以上干货大家都记住了吗?不过这些只能帮你初步判断一下自己是适合长发还是短发,具体怎么剪大家可以听一下Tony老师的意见哟。
图片来源:艺人工作室、pinterest、twitter、CHAHONG