好，各位彩虹旗舰店所有培训部的和新伙伴们大家晚上好，好，大家好，我是彩虹旗舰店培训部项目总监已是我们新人预算项目的总监，那么今天呢，非常荣幸的，又再次的与大家相聚在我们这个内训群里面啊，非常高兴我们经历了4，嗯4个课程周期以后，我们现在还有近200人留在此群啊，真的由衷的高兴，好大家停止互动啊，认真的听就好，因为本群不需要太好的氛围，我只需要大家认真去听就行好吗？那么我们本群啊，真的非常非常高兴，大家还能够继续留到现在，那么我们从俺弟课题然后到今天已经来的第四课课题对吧那么我们回顾一
圈啊，真的非常非常高兴，大家还能够继续留到现在，那么我们从啊第1课题，然后到今天已经来到了第4课课题对吧，那么我们回顾一下我们总的4个课题当中都分别是哪4个课题？各位还记得吗？对，非常对啊，我们前面三节第1次如何做一个快乐的创业者，第二是啊，为什么我们的时间总是不够用对吧？然后第3节是到底是什么偷走了我们的睡眠，通过第3节啊课题，我们很多的伙伴都说啊，说中了大家的痛点都说中了自己的心声，那么大家有没有把它学以致用，有没有把它分析到我们身边的小伙伴，让我们自己从自己开始养成这样一个良好的习惯呢？
因为我们在学习的过程当中一定不是不是只是停留在学对吧，我们一定要学习相结合，学而习，实习之才能够让我们有进步，才能够让我们能够有所成长是不是？所以我们一定要学习起来，要把它用于生活当中去，让我们养成这样一个良好的习惯，让我们能够慢慢的走上更高的台阶，让我们越来越优秀，好了，那么我们回归我们今天的主题啊，我们今天的主题是什么？各位还记得吗？好非常好啊，看来大家都还记得，
我们今天的课题是【怎么样才能走出舒适区，做一个勤奋的创意者】
那么关于这个话题，我相信我们很多的伙伴也是同样的处于一个好奇，也有一个想一探究竟的这样一个想法，那么为什么会这样子呢？因为这个话题是对于我们很多人来说都是非常有代表性也是非常有吸引力的一种方式，对吗？
所以关于这样一个话题啊，可以说我们很多人，基本上看到这样一个话题基本上就会有一个自己的一个理解，那么在我为什么来分享这样一个话题之前，其实我的看法是要走出舒适区，首先你就得建立这样一个意思，也就是你自己的一个判断，你要清晰的知道你要走出舒适区，不是三天两天就能够完成的事情，你不可能够一步登天对吗？它是一个循序渐进的过程，所以建立起这样一个意识以后我们再来看一些具体的啊，操作的一些方法和经验这是对于我个人的理解
这是对于我个人的理解，各位也可以根据自己的想法去理解一些属于自己的见解啊，那么今天我在这里给大家分享一些属于我个人的见解。那么我在这几个点上啊，首先我们要分为几个点，首先分为几个点，第1个点就是挑选适合我们自己的目标，第2个点是建立强迫的机制来减少，我们逃避，第3点是建立啊，成长性思维，第四一点是内化我们自己的每一次小小的成就，第五一点是寻找和或者是说建立与你人际关系，嗯有关的，啊，这样一个系统或者是说能够支持我们成长的系统，或者是说能够支持我们走向成功的这样一个系统，那么这5个点到底是一些什么东西呢到底又是怎么阐述怎么理解呢请听我接下来的阐述好不好？
好关于我们挑选，啊，就是合适的目标这个点啊，这是我们一听这个这个标题就知就知道与目目标有关，对吗？那么其实目标啊，嗯有很多只是觉得它是来完成的，实际上它完全其实不单只是完成的这么简单，目标除了要符合，我们有一个称呼啊，英文字母叫做sm AR t的这样一个，嗯，英文它是属于一种原则，啊，这样一个原则以外的，其实难度它的难度，就是一要告诉我们不能定太高的目标，就是啊让我们望尘莫及的这种目标千万不能那样子确定，而是要选择。
而是要选择um难度正好可以适合我们当下，然后有一点点挑战性的目标可以稍微跳一下能够够得着的目标，就比如说我们身高只有1啊，只有11米6这么高度，那么我们手举起来可以勾到1米8这么高度的一些东西，对吧，那么我们只差一点点就可以够到1米9或者是两米高的对吧，那么我们就可以定一个目标，我们今天就要站起来，一定要够到两米高的位置的那个东西我要带回去，是吧，就类似这样子的一个目标，那么我们就可以稍微跳一跳，稍微啊努力一点点，我们就可以把这个目标给带回去，就可以完成了，这样一个目标又可以有挑战性的目标这样子说大家能够理解过就是说我们建一个过程肯定是小日积月累慢慢的去累积慢慢累积经验
这样子说大家能够理解，不就是说我们这样一个过程肯定是需要日积月累慢慢的去累积，慢慢累积出经验来，慢慢累积出我们的一些，啊，习惯出来对吧，当然这个过程当中肯定需要练习，是不是这个练习肯定是在学习区，而不是在恐慌区，不是在恐惧期，就是说我们以嗯一看到这个目标我们就很恐惧很恐慌，那么这个时候我们就没有太多的信心去完成这个目标了，对吧，所以也就是导致我们很多以前啊，我们第1个目标，然后最后到月底的时候不了了之就结束了，对吧？是因为什么？我们就比如说我们现在在说的人效，我们每一个的伙伴都要求，啊，尽可能的首先从10套的零售20套的零售，30套的零售这样子去进行然后慢慢的让我们能够拥有这样的一个能力对吗？
但是会发现我们有很多连连10套，连零售的能力都没有，偏偏我们要给自己定一个100套的零售零售的套数目标放在那里，那么伙伴们你们自己想一想现实吗？可能吗？肯定不可能自己都不相信嘛，对不对？但是假如说我们这一个月能够零售30套的，我们给自己定一个目标第卖个35套，或者是40套唉，即使我们就会发现，唉，我本来可以卖30套30套的，那么有可能我们只需要每天多努力一个小时，或者是每一天多沟通两个客户，有可能或者是说我们曾经购买的每一个客户当中，我稍微多和他聊两句，唉，有可能这就可以在他身上就可以多个多个三套5套甚至10套8套的，对吧，所以这样子的话，我们这样子的一个目标相对来说就有信心的多，而且稍微努力一点点，稍微踮起脚认购一勾就可以达成是不是这样子
所以这样子的话，我们政治的一个目标相对来说就有信心的多，而且稍微努力一点点，稍微踮起脚，嗯，够一够就可以达成，是不是这样子是不是这个道理呢？这样子的话我们就会越做越有信心，越做那些越有力量，那么这个时候我们根本就不需要其他我们的供货商或者我们团队长或者是我们的，嗯，旗舰店店长，就是也就是我们的超级SUV来贴我们的屁股了，是不是？那么这时候我们有又有自己的动力，又有自带发动机的能力，那么这个时候我们做起任何事情来相对说就很简单，很容易很轻松，大家能理解吗？
因为我们的目标是用来进步的，而不是而不是用来完成的，大家能懂吗？就是今天我们的目标要比昨天多一点点，今天比昨天完成的更好一点点，一天比一天多一点点，一天比一天优秀一点点，那么这就是我们进步啊，对吧，我们不需要，不需要一一一步登天，但是每一天一定要在某一个点上，一定要有所成长，一定要有所积累，才能够成就我们的未来，好有可能。
好，有可能在舒适区和恐慌区，有可能大家还不是很理解，那么我再给大家阐述一下，比，嗯，在这里我做一个比喻吧，嗯，舒适区，就像我们平时吃饭，右手拿筷子吃饭一样的道理，对吧，这样子这样子说应该大家就噢会好一点点啊是那么学习去呢，就算我们用左手拿筷子，就会发现唉，我们习惯了用左手，然后我们就会很舒适，嗯，对吧，厄会习惯了，用右手拿筷子就会很舒适，突然换着用左手拿筷子就感觉不适应，对吧？
那么这时候我们心里面就会突然换成左手拿筷子的，吃饭的时候就会心里面就会焦急就会不安对吧，这就是属于一种恐慌的一种反应，对吧，尤其是恐慌区，我们要是拿着筷子去夹花生米啊什么的时候，你就会发现，我们左手夹兜好像很费力，我们用噢，我们用右手夹的很会费力，用左手夹那就更不容易了对吧，这个时候越加越越烦躁越加越越先期对吧，这个时候那么在这个过程当中我们就会发现，唉，虽然说很恐慌，但是我们假如说能够克服，唉，这就是成长，对吧，也就是说你挑选的工作任务或者是说你要做的这件事情，只要你能够垫垫脚就能够顺利，够到的就能够拿到的，而不是需要和一定要作死的去跳起来才能够拿到的
所以就是说你挑选的工作任务或者是说你要做的这件事情，只要你能够垫垫脚就能够顺利，够到的就能够拿到的，而不是需要和一定要作死的去跳起来才能拿到的，这样子的一种方式就不是恐慌，就是啊，对于我们来说是很舒服的，对吧，这样子的话对于我们来说其实没有特别特别，嗯，对我们的成长是没有太大帮助的。
那么对于我们来说啊，不管我们给自己自己制定的是怎样子的规规律或者是怎样子的习惯，只要我们确定好以后，你就要需要刻意的去练习，就像我们左手和右手拿筷子，我们明明习惯了用右手右手拿筷子，但是我们今天就要练习用左手拿筷子，这个时候我们就刻意的去练习一天一天的练习，今天a，把握一下那种感觉，明天再练习一下，唉，好像慢慢的可以运用了，对吧，后天再练习一下，唉，我好像可以慢慢的加热加上菜起来了，后天唉再练习一下，唉，发现我可以正常的，拿着用着，我手拿着筷子吃饭了，对吧？大家想想这时候是不是我们就在成长了呢？对吧，而且尽量的保证在每一次练习中都能够啊，很清晰有效的实时的反馈，这个时候我们就把这种时时的反
这个时候我们就把这种实时的反馈及时的给记录，或者是把它写成每天睡觉前写一个总结，对吧，这样子把它反馈在我们生活当中去反馈给我们的小伙伴，让他们都能够体会到我们此刻的这种心情对吧，这样子慢慢的来唉，慢慢的来你就会发现我成长了，我各方面会慢慢的得到锻炼了，对吧，这时候你就需要用你自己的能力来创造来帮来嗯总结出一些经验属于你自己的经验来帮助到我们身边的人帮助到um, 能够有人给你反馈的人，让他们也能够共同和你一起共同来成长。
那么这个其实也是跟我们的时间规划是有关的啊，我们每天练习那么不需要一天到晚一直都练习啊，我们还是每一天哪一个时间段干什么都要有一个规划，对吧，这样子的话就可以把我们，把我们长期的目标化为中期目标，从中期目标又把它化为短期的目标，一步一步的简化，为我们当前的这样一个目标，直到分解到我们每一周，每一天来进行具体完成的到底是什么，那么每天完成这么一点点坚持下来，我们就形成了习惯，形成了习惯我们就会理所当然的认为这就不会，啊，那么的艰难我们就会，唉，习以为常，就像我们吃饭用右手拿筷子一样，就会很顺，其自然就是自然而然的事情了，大家能理解这这第一阶段挑选合适的目标了吗那么
好，那么对于降低强迫的机制来减少逃避这个，我相信我们很多的伙伴是有这个问题的，为什么呢？所以就是因为我们有也遇到目标，我们就逃避一听到的目标就觉得，怎么又要定目标了啦？预测要定目标，因为我又要注意目标，预祝还要定我目标三个烦恼，是吧？各位有没有这样的想法？
我相信某一些伙伴是有的，但是我希望不管我们曾经去不去，怕曾经反不反感，但是我们本群的所有的伙伴都是我们各个旗舰店都是各个嗯，都是各个家族最核心中核心中需要重点培养的人，所以你才有机会来到这里，那么各位一定不能逃避目标，一定要敢于去面对目标，只有我们敢于去面对目标的时候，不再逃避的时候，能够建给自己建立强迫的机制来，让我们减少逃避的一种方式的话，我们就会越来越好，那么这个时候我们就要想想，哪一些策略可以让我们减少逃避，像我们所了解的，有一些有些人为了完成目标就会嗯给我给我们的。Um或者团队长啊一些有些人为了完成目标。或者是旗舰店店长就是超级SUV啊，发育啊，比如说给自己定一个某一个目标啊，曾经我们惯用的就是制定一个目标，然后好你做完目标。Um, 完不成你会怎样是吧，然后有的会说我假设完不成就给自己1000块钱的木嗯的罚款，好这个钱现在我就马上打给嗯转给谁谁谁，然后由他保管，假如说我完成了这个钱还我没完成这个钱就给他去喝茶是吧？就类似的这样子的，这样子的一种强迫自己来完成目标的一种方式。
这只是一个比喻，当然方式有很多对吧，自己可以挑选一个自己比较害怕自己最最害怕的一种啊方式来逼迫自己一定要完成，这样一个目标一定要有的啊，如果说任务完不成，那么这钱肯定就变成他们的了，让他们去喝茶了，对吧？当然，你为了完成这个目标，那么你会就在这个过程中一定会努力努力再努力会想方设法的去完成，对吗？所以其实看上去别人在逼迫你，实际上是你自己在逼自己，实际上是自己在给自己的未来，一个更好的机会让自己不断不断的成长，大家千万。
大家千万不要买一次这样子的做法，一但是一定要心甘情愿啊，不不是说别人问你要多少，而是你自己心甘情愿的给多少，当然你给的越多，你的压力越大，那么这时候你完成这个目标的几率就会更大，这时候你才能够赚更多的秘密，才能够为这个为自己的家庭能够征得更多的幸福。
好，那么第3个点是建立成长性思维对吧，那么这个这个点我相信我们所有的人都知道我们每个人在尤其是在SMS集团，就很明显，我们所有人都是在不断不断的成长的过程，我们从来不会只想着你，除了赚钱以外就没有其他的我们是精神财富和我们的，嗯，经济财富双重丰收对吗？让我们能够丰富大脑的基础上，还能够慢慢通过自己的努力能够实现财富自由，所以我们首先要做的就是成长性思维，只有我们有了成长，我们能力越来越强，那么我们未来想赚更多的钱的时候，我们才能够越来越轻松，就比如说我们今天明明um, 明明就是与客户交流，我们的这产品都不会说的情况下你偏偏想着
你天天想着去挣1000挣1万，那么现实嘛，肯定不现实对吧，所以首先要做的第1步就是学习，只有学习了以后我们才能够得到成长，我们才能够增长自己的见识和阅历，那么这时候我们成长性思维在这里得到了启发。
这个时候我们能力开始起来了，那么这时候我们说的话，在客户面前，在我们朋友面前说话都是一套一套的，一道一道的，那么这时候唉，怎么说我们客户都会感觉，唉，你说的有道理，你怎么说他都说，唉，你说的很对对吧？你怎么说都觉得，唉，一一句话就说到他的心里心坎里面去了，这个时候你想想你的成交是不是容易啊？对吧，你你随便讲一句唉，噢好有道理，看来你这个东西确实是那么回事，那么我不买都不好意思，或者是说我一定要买，买了对我才有好有才有好处，对吧，才能够对我的健康更进一步是吧，慢慢这样子唉，你就会发现，成长真的比财富更重要，当然。
当然在我们成长的过程当中，肯定会犯无数的错误，会犯无数的错，真的是这样子的，所以错误是我们成长和改变人生，嗯，嗯当中啊，不可或缺的一部分，就是一定要有犯错的思维，比如说我们今天的能力不行，那么没关系，有机会就尽情的展现出我们的不足，展现出我们的不足，我们胆小我就展现出来有什么关系，我们不会说话，我就尽管表示出来，我不会说话，有什么关系我嗯不会做项目我就表现出来，我不会承认有什么关系对吧，比如说啊，我做演示现在做的不熟练或者说不会做，我大胆的承认我不会做又有什么关系，没有关系啊，对吧？
有错误不要紧，只有展现出这些错误，尤其是在我们参加线下学习啊的过程当中，我们的有一些助教啊，导师啊，都在都在现场对吧，大家就敢于直接的面对他们，直接告诉他们我缺什么，我哪一方面不足，尽管大声的告诉他们不要把自己包裹起来，那么这时候他们知道我们哪些地方不足，他们才会想方设法的来帮助我们成长，才能够有效的助力我们提升让我们成长起来，在未来能够收获更多，因为我们人生没。
因为我们人生没有错误，是不可能成长，所以越早认识到这一点就不会害怕错误，也不会害了自己的人生，因为有很多的伙伴我们会发现这种事，怕这怕那怕什么，因为你不会呀，对吧，你你不会不敢说为什么，是因为你没有学习到那些专业知识，你不会讲啊，对吧？因为什么你嗯，看见了谁都觉得他们比我们牛啊，是因为你做的太少了呀，对吧？
所以你要学会挑战不完美，要敢于承认自己的不足，敢于面对最真实的自己，对吧，这样子的时候，我们才能够学会适合，而不是追求所谓的完美，追求完美绝对不是我们20年死人需要看到的，因为你完美的人这三天是没有办法生存，别不要说我们，连驸马格格或者是张总，张张帆，张董事长，他都没有办法说他现在已经完美了，他身上同样有很多的问题，都在不断不断的成长阶段，今天的马云已经很成功了，但是他身上没有问题吗？也一样的有都做不到完美一说，是吧，所以一定要学会适合自己的赵勋
所以一定要学会适合自己的，找寻适合自己的，而不是追求所有所谓的完美，千万不要做这样子事情，把自己的精力放在最重要的事情上，有一些无足轻重的事情，就千万不要花太多的精力记住完成比完美更加的重要，不会的就请教，不懂的就问，不会的就就嗯，在群里面说总有人会对吧？
好，那么第4点是内化自己的每一次成功，那么这是什么呢？嗯，就是我们每一天学习了，然后我又做了，比如说我们做我们的基础事项，对吧，我们做了以后，啊，我们会发现每天会面对不同的问题，也会出出现不同的问题，啊，也有可能每天有的时候会收获很很多，有一天有有可能一天可以啊，赚几千几千块甚至上万，但是有的时候一啊，10天半个月我们都没有一分钱可赚，这是为什么呢？那么这时候我们就需要对自己做总结，习惯性的对每一天做总结，然后习惯性的给自己做每一个周期的这种总结，在做每一个月月度的总结什么呢比如说像
这些是什么呢？比如说像我，像我每天晚上都会写一个啊晚分享对吧，或者说我们其他的一些商学院院长也会写一个自己的，啊，成长成长的每一天的总结，对吧，会看到一些优优点呀什么的，就把它记录下来，然后把它分享出去，让更多的小伙伴能够学习，对吧，同时不足的地方，唉，又洗一下，我今天为什么不煮，然后我就把它给记录下来，明天我不再犯同样的错是吧？
当我们习惯性的这样子给自己写一个日记或者是总结的时候，我们就会发现，通过我们这样一个记录自己每每一天，每一次的小小的一个改变和成功，每天所犯的错误，日积月累，然后最后就会让自己越来越优秀，就可以建立自己的成长清单，通过总结和日记来建立自己的各种各样的成长，各种各样的收获见证自己这条路上的点点滴滴，所以有这样一个行为以后，就会把我们的内心能够逐渐逐渐的，啊，那种抵抗力和内心的强大会一次比一次成功是用来提升成功率和继续下继续下去的继续下去的一个动力，我们每天坚持几个总结，对于我们肯定和认可自己最好的一个方式，好朋友们记住了吗？
第5点寻找建立嗯建立啊，你的人际关系支持系统，那么这次怎么呢？怎么说呢？就比如说我们今天在s3s集团这里创业，对吧？我们啊，彩虹旗舰店是属于一个系统，我们公司也可以说是属于一个系统，为什么这样子说呢？因为它是我们创业平台上的一个，嗯，一个跳板一个支撑平台，对吧，所以在这条路上我们嗯会有供货商对吧，供货商是谁他就是支持我们的人，我们团队长是谁就是支持我们的人，我们的超级svn是谁就是支持我们的人，对吧，这些人就是我们要在这条路上创业的路上，我们要找一个我们啊，能够引领我们往前的人，我们平时没事的时候就找他聊聊天对吧我只是说我们哪一个方向
比如说我们不会演讲，不会沟通，那么我们就找一个啊比较啊比较会演说比较会沟通，比较会和客户交流的这样一个伙伴，把它把它嗯，天天找他聊天，去啊，找寻一下他与别人聊天的一些逻辑和方式方法，看一下他到底是怎么和你聊天的，他又是怎么和客户交流聊天的，那么慢慢的去学习他的这种方式，其实这就是人际关系的一个处理和沟通的一种方式，对吧，这也是属于支持你的一种方式，千万不要做一个um自己又不会。
千万不要做一个um自己又不会，偏偏又要啊，自己独立独行，自己不会做也就罢了，还还独立独行，对吧，这样是很恐怖的一件事情，自己不会就问嘛，自己不会就学嘛，这些嗯不懂，就是或者是说尽管去请教某些人，在他身上去学习都是可以的对吧，要所以我们所有人一定要学会求助寻找，随你的，啊，这样一个人生的一个。Um, 能够指引你方向的一个人，他三人行必有我师焉对吧？在三个5个，嗯，经销商伙伴当中我们都可以找他聊一聊都可以，看一下他身上是否有一些这方面的特质。
因为在某一个人身上，我们总会发现一个点可以值得我们学习，但是一定要找比我们能量强的人，因为他的能量还不如我们的话，那么有可能我们只能只会被他给给影响，对吧，所以我们一定要找一个比我们能量更强的人，只有这样子我们才能够越走越好啊，比如说你看我们现在最爱住在几间店的烟火啊，对吧，你看他的基础事项就特别好，陈啊在上一次我们啊彩虹旗舰店的年会上联合我们的燕华，那时候还属于我们本部的，嗯，伙伴哈，那个时候可以说，在我们本部有1万多个经销商当中，他的基础思想可以成为，啊前5名大家想想是吧，这就是我们学习的榜样啊，那么还有我们那些商学院院长
那么还有我们那些商学院院长啊，或者是说我们比平时经常做的比较好的，就像我们本部的云妹子啊，是吧，啊，这样子的一些啊，优秀经销商或者是说我们5号家族，呃，那个韶关市场的一个噢领领导人，他叫于日基，是吧？他也是他经常介绍的是年年有余，日理万机是吧，他的这样一个介绍，它又擅长什么擅擅长和客户之间的沟通和交流，他们这样子的一些人，我们就值得去和他们沟通交流啊。
一定要学习，他人的长处一定要学习啊，像那种拥有能量比我们强的人，和他们沟通交流，那么我们才能够找到自信，找到前进的动力才能够越做越有信心，越做越有能量才能够离我们自己想要的那个目标和方向越来越近，你只有这样子的人才能够帮助我们解决，或者是说只有我们度过我们当前的困境，让我们能够成功更进一步，那么当我们所有人把这5点结合于自身以后就会发现，唉我们曾经的舒适我们可以慢慢得到改善慢慢的走出来慢慢的永远只为这时候会发现我们一天比一天优秀慢
那么当我们所有人把这5点结合于自身以后就会发现，唉，我们曾经的舒适，我们可以慢慢得到改善，慢慢的走出来，慢慢的拥有了成长型思维，唉，这次会不会发现我们一天比一天优秀，慢慢的会发现唉，我们离我们的心中那个梦想越来越近，那么这是这条路上是不是就是我们今天的创业者身份伙伴们，我们如何走出舒适区成为一个真正勤奋的创业者，大家理解了吗？
好了，伙伴们今天的分享就到此结束，谢谢大家，接下来期待大家的分享和感悟啊，我们的作业同样和前面是一样的啊，那么期待下一期你继续还能够在本群与我们继续接下来的学习，好感谢所有伙伴们的在线聆听，谢谢大家。