对自己问题的新认识

时间过得如此之快,一转眼一个月又过去了,而且是特殊的一个月——今晚已代表2017年走过了一半。

对于群里成员的产出要求,每次几乎都是在最后一刻完成的,固然质量不敢自夸,不过没有太多精心雕琢的产出大多发自内心的深省!

学习时间管理、GTD这么长时间了,这么大个人了,总不至于越学越差、越学越退回去了吧?学习能力随着年龄、阅历的增长肯定是不断提高的,可总体管理做得不好是什么原因呢?

现在几乎每天也都会做清单,做的效率自我感觉也不算差,可依然觉得很忙,反思时还是发现很多“二象限”工作没做好。究其原因,就像是水池,水龙头进水太多,下水口出水“太慢”,水池常有“溢出之险”。

进水太多:毫无疑问是工作太多!层出不穷的新任务、新项目!是自己不会拒绝?不得不承认,自己有“老好人”的成分,可仔细分析绝大多数都是上级安排过来的工作——不好拒绝。那为啥安排这么多?只得自我承认,能力不算差,工作做得不错,鞭打快牛呀!

出水“太慢”?是自己能力不行吗?前面提到,自己能力不算差,更何况能力、阅历的增长使得做事速度、效果还是有提升的!那是“授权”不够吗?这个很难堪,我几乎就是“基层”,谈不上什么授权,基本都是我在干!说不应该“事必躬亲”,可指派不了别人呀!招人?想呀,可是这个我做不了主!

所以有种感觉,这时间管理用于公司、企业这样分工明确的单位似乎比较好推行,放到事业单位——好像有些难!!!

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