转行2年，老板开出50万年薪，要求上海外派陕西工作，你会接受吗？

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不知不觉进入教师培训行业已接近2年的时间了，近期老板开出50万年薪，游说我举家迁往陕西，负责陕西市场开拓工作。

这不仅仅是离开自己居住了5年的城市，离开熟悉的朋友、同事及工作环境，还带着前些年被炒得火热的到底是在大城市发展还是去小城发展的问题，以及职业生涯规划的定位于思考。

虽然生活在上海，安全感一直少的可怜，茫茫人海，我只是形色匆匆中的一员，也从来没有把定居此处当作我毕生奋斗的目标。

但一想到，有可能将要离开，还是不免心中五味杂陈。

这就像一个习惯化妆的姑娘，突然有一天被告知以后要素颜了，就像一个习惯了在鲜花簇拥，掌声围观的华丽舞台上表演的舞者，突然宣告落幕，转向未知的且不可预测的戏台重新开锣吆喝一样。

到底是重生还是走向毁灭，是谁也无法预料的结局，可能只有走过了，才知道答案。

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大约在2年前，在原来行业工作4年的我，早已厌倦那个行业普遍存在的现象，无力改变又无法接受，失望至极，决心离开熟悉的行业，零起点进入教师培训这个陌生的行业。

老板看重我的工作背景，之前做管理的我也降低职位要求，空杯心态，从基层做起，被吸纳进了这家公司。

做了1年的时间，老板本想让我在部门会议上做个分享，谈谈我这一年的感受，偶然看到我正在认真准备PPT，且内容不错时，当场决定让我作为部门发言人在年会上做年终汇报。

要知道明天就是年会，就要汇报，我只有一晚上时间准备，当时，内心是崩溃的。

好在年轻精力充沛，奋战到半夜，终于做出个还算拿得出手的PPT，上半场的年会，根本无心欣赏节目，一心只想着完善汇报内容，一些内容也来不及和领导沟通，不知道她的想法，只凭自己分析和感觉，团队架构和来年规划也不清楚，就按照自己心中所想表达出来了。

当时就抱着大不了，领导接受不了就开掉我吧，反正话我是要说，当着全公司员工，直言不讳指出团队问题并给出建议，那会觉得空气都凝固了，一时也看不出老板什么表情，汇报完心里七上八下的。

莫问前程凶吉，但求落幕无悔。

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年会结束后就回老家了，心里的疑惑也被在家的喜悦冲的抛到九霄云外去了。

临近除夕，老板发来简讯，说我的汇报很好，站位准确，条理清晰，很有逻辑性，是个管理人才，升我为陕西办事处负责人，后面就是谈薪资待遇的事情了。

幸福来的太突然，准备破釜沉舟一战时，想的最多的也是不成功便成仁。

就这样迎来了入司以来的第一次升职。

机会是留给有准备的人，平时多积累，才能抓住机会，一跃而上。

上任后，上半年压力也是蛮大的，由于市场培育需要时间，加上我们的业务又是一个长线看政策的项目，上半年只能不计结果疯狂播种，下半年才会有收获的可能。

上半年领导着急看到结果，还有招聘高峰期入职的新伙伴需要培养，双重压力下，曾一度失眠，不分昼夜的想着如何推动业务的进展，每月从上海出差去陕西，一泡就是半个月。

迎接我的是无休止的出差加早、晚电话会议，差点顶不住压力，落荒而逃。

还好上半年栽的树，下半年收获还算可以，临近年终，领导也比较满意我交上的市场分析及完成度报告，现在又希望我能举家迁去陕西，坐镇西安，全面拓展陕西市场。

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此刻，我的内心是忐忑的，不知道自己能不能顶住压力，现在身怀六甲，如果答应了，就意味着明年休完产假，就要一家老小从上海奔赴西安了。

这是一次挑战自我的机会，如果成功了，自己的职业也会上升一个台阶，自己的能力也不止提升一个level。

当然也有可能努力过后，结果仍然不尽如人意，最坏的结果也不过是退回原来的位置，拿着手里的客户，踏踏实实做项目，拿提成。

要是几年前有这样的机会，我想我会毫不犹豫地去闯一下，现在，结了婚有了家庭的我，再加上明年小宝贝就要出生了，不确定自己还能不能分那么多精力在工作上，毕竟一分耕耘才有一分收获啊。

从舒适区跳出来，需要极大的勇气，我目前还没有做好这个准备。

当家庭和事业遇到冲突时，作为职业女性的我们该如何抉择呢？