怎么更快的理清思路，以下三个步骤快速理清思路

在职场一个重要的评价职员的点就是，解决问题的能力。那么，解决问题需要进行理清思路，怎么更快的理清思路，寻找到合适的解决方案呢？下面介绍一下一种有效思维方法，就是把问题拆解成以下的三个层次：定义问题——找关键驱动的因素——找事实验证。

1、定义问题

现在的问题是什么？或者是现在需要达到什么结果？看似很简单的问题，实则不简单，很多的问题无法解决，就是无法明确定义问题是什么。要不就是问题的定义有偏差，要不就是问题没有。找到了问题也就解决了一半的问题，深深体现了寻找的问题的重要性。寻找问题，需要根据事实情况为依据，运用相应的数据进行佐证，分析出问题的核心内容。

2、找关键驱动的因素

在寻找关键驱动因素的时候，需要通过资料的收集，并进行大胆假设，列出种种的情况。此处可以使用MECE法则。

MECE法则认为，任何事情的解决方案都是可以归纳为一个总的中心点，让后对这个中心点进行分解，从而得到各种的解决方案，层层进行分解，形成一个金字塔结构。该法则是要求相互独立，穷尽所有的情况。

使用这种方法可以列举出各种的方案，从而可以选出“关键因素”。

3、找事实验证

找到了“关键因素”，需要进行验证，使用事实检查“关键因素”，不断改变具体的方案。

可以通过寻找行业资料、查询有效的资料，或者与领域的专业人员或者是从业人员进行沟通。比如，去寻找行业中做的最好的那些案例进行研究，对比自己的情况。

通过这样，能再大量的方案中，寻找到有效的解决方案，并解决相应的问题。

以上只是一个思路的展示，具体的内容需要自己根据实际的情况进行分解，找到一个解决问题的方案。