职业生涯论坛分享

三手俱乐部负责人：底利会

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                                    （我：红色西服）

       我自身是一位培训工作者，职业生涯这个概念我以往只是狭义的作为岗位生涯来理解和规划，而程社明博士所诠释的职业生涯实际上是人生生涯，包含学习生涯、性格生涯、情感生涯、健康生涯、兴趣爱好生涯、职业生涯六大方面来健全人的一生。从而提出一个我非常认同的观念：人生是可以规划的，人生是应该规划的，人生是必须规划的，突出了规划是多么的重要。这次很荣幸在于文博老师的推荐下参加了2天论坛，立身于其中，我把自己扮演了3个角色，从学员，会议组织，授课讲师，三个维度来分享感受。

一、找到个人职业生涯的职业锚，牟定企业职业生涯战略

       人出生时是一个自然人，随着年龄的增长、知识的增加，心理的成长，会成为一个社会人，随着职业的定位、选择 、发展会成为一个职业人，有的还会成为一个事业人、使命人。 我在培训前每天有着严谨的时间管理，学习和运动，经营事业很有规律，但也难免因为不确定的未知而感到焦虑。程社明博士人生的十个阶段划分，让我看到了这一站的目标和下一站的幸福，我所处的28-35岁是核心能力期，目标是形成自己的核心竞争力。我还有下一站35-42岁的第二青春期目标，看到未来是幸福的，所以让我更加轻装上阵，砥砺前行。

       企业职业生涯让我重新制定战略目标，端正公司经营理念，方阵协同式组织结构是企业管理的脉络和核心，帮助我重新梳理工作流程，做好人才配置。一个个成功的案例在验证着15年来职业生涯发展的卓越成效，来自各个行业的中层干部通过职业生涯慢慢的走向了核心管理岗位，这种沉淀经营，让我心中无比的轻松，目标感极强。

二、会议严谨高效暖心，演义大爱精神

       这次会议组织在人、地、时、事、物五个角度都能做到严谨、高效、暖心，主持人完整脱稿精彩完成了穿针引线的角色，门迎工作人员热情友好，这里面处处是亮点，每个环节有加分，其中一个是受伤的义工男孩，从青少年班开始就跟随程博士做会务，一直做到现在，虽然刚上大一，但这对孩子的未来职业生涯会起到多大的深远影响啊。会议时间精准，可以看出每个上台的讲师、分享嘉宾都做了充分的预演未来，每一个会议细节都融入着明理家和的企业文化——高效的管理，大会中王芮的人生生涯分享传递给台下积极乐观的人生态度，整个论坛在爱与责任中进行着。让参与者尽情融入，说真的我是一分钟没有浪费，备忘录，笔记，互动一个都没有少。

三、商业不功力，讲师很卖力

       两天的培训有种不期而遇的幸运和幸福，程社明博士讲了将近80%的会议内容，看得出他是带着民族使命在用心授课。虽然弟子班对大会组织早已经驾轻就熟，但课程还是程博士做主力，讲师是个良心行业，这处处体现出职家人的职业操守和负责人精神。参加培训说实话，不需要理由，中国企业的平均寿命是3-5年，明理家和企业培训公司能坚持一做就是15年；我看到很多学徒弟子果大压枝，初学三年天下无敌，自立门户的。但是明理家和公司的讲师们个个优秀，讲课各有千秋，但在明理家和一做就是十几年，这让我由衷的对程社明博士的职业生涯魅力所震撼和吸引。

     论坛的课间时间，我也没有放过任何一次交流机会，热情的徐铭坚定地告诉我：“学完程博士的课，你一定会成为职涯生涯培训师的”，那位在会后张罗着将这次论坛传播到各大网站、头条的康雅老师，我听到她在培训中分享到：“论会议的精细化，作为媒体人，我做过更好的，关于论坛，在北京免费的高档的会议太多了，这次会议让我受益匪浅”，听完会的她坚持传播有价值，有意义的内容，这种精神值得敬佩。

        职业生涯的课越早上越好，我因此重新清晰地梳理了自己的奋斗目标和职业生涯规划，一个人所获得的成果，跟聪明程度关系不大，但跟钻研程度关系很大，不断树立好自己的职业生涯目标，付出不亚于任何人的努力，一定会活出精彩的人生。

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