欧阳泽林：推荐68个助力高效工作和经营职场个人品牌的工具/平台

主编欧阳泽林@：记录追踪斜杠青年成长与发展的众创式专题（职业转型拯救委员会独家出品）。个人品牌、睡后收入、被动收入、知识管理、时间管理、人脉管理、印象管理、斜杠青年、双重职业、自由职业、多重职业、复合型人才、个人品牌塑造与提升、个人知识/内容商业化与变现、知识型IP养成、职场转型等话题......

关于作者：欧阳泽林，对于个体我“不误正业”——助力个人品牌IPO；对于组织我“业涉撩人”——助力企业的雇主品牌和招聘创新，个人微信：zhaopiner1 欢迎批判性点赞和报复性打赏！

今天主编欧阳泽林，推荐各位68个助力高效工作和经营职场个人品牌的工具/平台（99%以上我的有亲自使用过也是我常用的），刻意练习和应用实践到日常工作中，这就是最优化你的意志力资产，大道理少说，我把这68个东西分成三大类别（原本是八大类别哈：情报监测、内容生产、内容加工、内容分发、人脉连接和知识变现、素材搜集、信息收集与存储），分别是：

情报监测/信息收集与存储（12项）

信息活动多半起中介作用，将消息从甲地传至乙地，而情报活动的作用在于捕捉信息中的有用知识，将其精炼加工，针对具体的问题，提供解决的方案，情报监测/信息收集与存储可以更好的为我们做职场中脱颖而出奠定基础。别说公司与公司层面的竞争，很多人这辈子估计都没有搞清楚，自己在和谁竞争，除了和自己竞争，还有谁把你当竞争对手？

内容生产/加工/分发（23项）

有好内容没有好传播是件很遗憾的事情。还记得“杭州31岁中年男子因PPT太丑被辞退”的事情吗？还记得“华为要裁掉35岁以上的老员工"的事情吗？职场中老年的迷茫和刚毕业大学生的迷茫，程度不一样但是形成的原因应该大致相同：可能就是因为懒——懒得写好PPT，懒得汇报工作的时候让内容呈现的更精致更美。

人脉连接和知识变现（33项）

一般性的人脉的定义是：谁认识你（而不是你认识谁）并且深刻理解知道你的利用价值，并能真诚的和你平等对话和置换价值。然而"太熟了没用"，我们又时时刻刻的需要去主动拓展更多的关系网络。要相信：凡是能共享的，最后都有可能被共享——信息不对称已经完全是过去时了，在认知不对称当道的今天，我们该如何重新出发？

之前在网上看到一段对话，觉得非常有道理：“道理都懂，然而执行力差的现象如此普遍——很多人没有意识到，意志力是一种生理认知资源，和钱一样，用完就没了”。除了时间和健康这两种不可逆资产，我更愿意相信意志力更是一种可优化的个人资产，和金钱、特长、品牌（影响力、人脉网络）、情感等资产一样，经过刻意练习是可以提升和管控的一种资产，也是觉得可以产出价值的一种资产。