兆信股份总经理郭刚 赴社科院和长江商学院 进行区块链学术分享

当下，区块链产业发展迅猛，风险资本投资都已初具规模。作为具有颠覆性的创新科技，区块链将带来一场怎样的深度重构？企业应如何站在区块链的风口把握机遇，获得入场券？产业+区块链该如何落地并创造价值？近日，慧聪集团副总裁、兆信股份总经理郭刚先后走入社科院、长江商学院，从技术角度出发，将个人经验、国外考察心得、工作感悟融为一体，从区块链的定义、价值、发展、互联网和区块链的关系等角度进行分享，通过慧聪集团区块链应用案例，还原区块链应用场景，为现场企业家提供区块链落地发展的新思路。

慧聪集团副总裁、兆信股份总经理郭刚

“人人为我，我为人人”

区块链重构商业逻辑

谈及区块链，不同的人有不同的理解。数字经济之父唐·塔斯考特（Don Tapscott)认为“区块链是互联网的第二个时代”。斯坦福终身教授张守晟认为“区块链的价值是互联网的十倍”。郭刚认为，区块链是制造信任的工具，就像二三十年前的互联网，充满了不确定性，每个人都可以有自己的理解，但它带来的价值是不可否认的。

区块链的玩法是“人人为我，我为人人”，大家有共同的志向做一件事情，所有的参与者都会变成受益者，对商业的影响巨大。

有人认为，互联网已经重构了商业，为什么还需要区块链。为此，郭刚解释道，互联网和区块链的关系就好像分子和原子。刚开始科学家认为构成物质最小的粒子是分子，但他们发现“分子说”解释不了一些现象。随后，科学家发现了原子。互联网和区块链的概念就是这种关系。互联网已经创造了巨大的价值，互联网让过去零散的信息进行了有效的串接，区块链就是让大家达成某种共识。郭刚举了一个生动的例子，互联网就像在高速公路上奔驰的不守规则的汽车，区块链的作用则是建立某种规则，比如，让汽车靠右行驶。区块链能够让互联网运行得更加有序。

区块链最大的魅力是正激励

区块链普遍的定义是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。郭刚认为，区块链有几个核心需要大家理解。

第一，区块链的共识机制设计很重要。区块链最早的共识机制是工作量的证明，但这种机制并不产生什么价值，反而浪费了很多社会资源。共识达成其实是需要基础的。如果企业使用区块链，一定是所有参与者之间达成了某种共识，这种共识怎么设计是非常重要的。如果不考虑参与者的知识和素养，可能会产生问题。

第二，区块链最大的魅力是正激励。郭刚认为，区块链最大的魅力是建立了正向激励机制。拿看电影这件事举例，打击盗版是负激励手段，通过区块链，让看正版电影的人有钱赚，这叫正向激励。很多人不看正版电影是因为下载正版电影要花钱，但如果出现一种共治的方式，就会变得不同。因为视频播放厂家播放电影需要购买很多机器、要租很多带宽，如果你下载了正版电影，替厂商播放，贡献了你的硬盘、带宽、CPU和GPU，这些设备又可以在不同时段以不同的价格交易给下一个看的人。厂商播放一次电影，成本为一元，分给你三毛钱，播放达到一定次数就变成了看正版在赚钱，这种模式是很好的机制，很多领域都可以用。

第三，区块链的社会意义远大于技术意义。郭刚认为，去中心化的共识机制是区块链的灵魂，不是由某一个人来决定，而是由信任这件事情的整个社群的人共同来决定。并且，区块链是没有国界的，是公开透明的。

区块链如何突破技术和商业模式瓶颈

区块链有“币圈”“链圈”之分，郭刚认为，币圈比较混乱，链圈会遇到技术的瓶颈、商业模式的瓶颈。而慧聪集团突破了技术和商用模式的瓶颈，已经走在了“链圈”的前沿，成为区块链场景应用的先行者。

慧聪集团自主研发的“慧链”，主要做三方面的应用，品质、知识产权、金融征信。品质链就是解决食品安全品质消费；知识产权链就是做知识产权的保护和非物质文化遗产保护；金融征信链就是为供应链金融提供服务。

2017年5月，慧聪集团开始区块链技术的研发，2017年8月，慧链品质链上线。品质链主要进行食品、药品品质保障。慧聪集团与联想控股佳沃股份、北京同仁堂、宏济堂、德州扒鸡等食药企业达成合作，保护生产厂家和消费者的合法权益，真正实现“来处可查、去向可追、责任可究”。另外，慧聪集团与电子商务协会、丝路工委会等平台达成合作，作为其区块链唯一的追溯供应商，将区块链应用于企业信用、国际间贸易等交易场景中，同时慧聪集团与清华大学达成产、学、研合作，不断完善慧聪集团区块链生态体系建设。

看待区块链需要中性、客观

“区块链既不是天使，也不是魔鬼，需要中性地看待”，郭刚提到，“区块链从它诞生的那一天，分布式记账和正向分享激励机制就注定区块链是非常伟大的。”区块链既能公开又能部分保密的特性，能运用在诸多行业和场景中。我国也将区块链列入“十三五规划”中，不难看出区块链的明天是非常光明的。

郭刚不认同企业加上区块链的技术就变成了区块链的公司。区块链说到底，不是一种技术，而是一种价值的实现，如何与你的客户以及未来的合作伙伴达成共识，贡献激励，是很重要的。郭刚认为，企业不应该盲目的站在风口追逐+区块链的红利，如何进行+区块链价值实现，是更加值得企业深思的问题。