职场人该如何选择创业公司还是大公司？

对于大多数毕业生来讲，第一份工作不仅是积累经验和锻炼能力，更是对自己职业发展和个人成长方向有很大的关系。作为一个刚毕业的职场新人来讲，什么样的公司才对自己职场发展更有利呢？如果面对两家不同的公司（创业公司和大公司）的offer，你会如何选择？

最近在一本外国的杂志（忘记书名了）上看到一家国际公司的人力资源副总裁对这个问题进行了阐述，在决定去创业公司还是大公司前，先问自己三个问题：

1、你是否喜欢这家公司的产品及这个产品是否有价值。

在某求职平台上，张绍刚曾说过，看一家公司是否发展良好，看它在市场上的产品就知道了，现今的市场普遍产品过多，一个好产品决定了企业的发展是否能长远。作为求职者，可以通过市场上的购买或使用了公司的产品，也可以上网寻找其他用户对他的评论，等等。

2、你是否能对风险和变化具备承受能力。

可能有些人觉得进入创业公司能学到更多的专业知识，会成为一个职场全能员工，也有机会拿到公司的期权，听上去让人激动。这都没错，可实际上，一个创业公司能活过三年的几率少于50%,在互联网企业更少，所以，选择一家创业公司还得承受这些风险。还有，创业公司会因势而改变产品、策略等，公司团队变化也较频繁等。这些在大公司就较少发生，所以还需要考量自己对变化的承受能力。而大公司则大不一样，相对来讲是职业较稳妥。

3、你选择的工作是否能带给你挑战。

第一份工作是你学习专业能力，培养沟通技巧、时间管理能力和解决问题能力的最好时期，你的第一次选择工作，大多都会奠定你的职业发展方向。创业公司可以有机会给你尝试不同的部门，甚至是身兼多职，也有机会接触到老板，这些都有助于自己的能力提升和职业发展。

而在大公司则是各种规章制度都比较成熟，工作岗位也有完善的工作流程，每个人都专注于自己岗位职责，很难涉及到其他岗位，管理培训生除外，但大公司的培训体系，对新人成长更有帮助。

我的第一份工作是在五百强外企工作——运营助理（数据分析类），工作环境、培训体系、薪酬水平等，比同期同学的工作优越。每天都做着重复的工作，准时上下班，几个月过后，新鲜感消退了，其他在私人企业的同学在进步，而自己却还在原地踏步，在申请换岗无望后就坚决离职了。现在回想起来，我的第一份工作几乎都是在浪费时间，选择错误，耽误的并不止一年的时间，更是成长的时机。

如果你去大公司做螺丝钉，还不如去创业公司锻炼自已。