原则五步法

总结与《原则》

1. 明确目标。
   a. 排列优先顺序；
   b. 辨明目标和欲望；
   c. 调和目标和欲望；
   d. 不要把成功的装饰，误认为成功本身。
   e. 永远不要因为觉得某个目标无法实现，就否决它；
   f. 谨记：伟大的期望，创造伟大的能力；
   g. 接受现实（或者有见识的人）给到的教益，并自我归责，进而拥有寻找方法的积极性；
   h. 知道如何对待挫折和知道如何前进一样重要，从反脆弱中汲取力量。

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2. 找到阻碍你实现这些目标的问题，并且不容忍问题。
   a. 把令人痛苦的问题视为考验你的潜在进步机会。
   b. 不要逃避问题，因为问题根植于看起来并不美好的残酷现实。
   c. 要精准地找到问题所在。
   d. 不要把问题的某个原因误认为问题本身。
   e. 区分大问题和小问题。
   f. 找出一个问题之后，不要容忍问题。

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3. 准确诊断问题，找到问题的根源。
   a. 先把问题是什么弄明白，再决定怎么做。
   b. 区分直接原因和根本原因。
   c. 认识到了解人（包括你自己）的特性，有助于对其形成合理预期。

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4. 规划可以解决问题的方案。
   a. 前进之前，先回顾。
   b. 把问题看作一部机器产生的一系列结果。
   c. 谨记：实现目标，通常有很多途径。
   d. 把方案设想为一个电影剧本，然后循序渐进地思考由谁来做什么事。
   e. 把方案写下来，让所有人都能看到，并对照方案执行。
   f. 要明白，规划一个好方案不一定需要很多时间。谨记：规划先于行动！

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5. 做一切必要的事来践行这些方案，实现成果。
   a. 规划做得再好，不执行也无济于事。
   b. 良好工作习惯的重要性常被大大低估。
   c. 建立清晰的衡量标准来确保你在严格执行方案。