与滴滴司机对话引发的思考

一份高收入低价值的工作和一份低收入高价值的工作让您选择，您会选择哪份工作呢？以前我可能会说哪份工作赚钱选哪个，可现在我会毫不犹豫的选低收入高价值的工作。

随着年龄的增长，越觉得时间宝贵，如果把时间耗费在低价值工作上，年纪大后，定会感慨自己虚度光阴。高价值的工作看似短期收益不大，但随着时间跨度的拉长，其带来的收益会越来越大。

前段时间我与一位滴滴司机聊天，闲聊中司机告诉我，他之前在一家公司做技术活，工资每月5000-6000元，公司管理很严，平常每周上6天班，早8:00上班，晚17:00下班。而做专职滴滴司机这份工作，时间自由，自己就是老板，自己管自己，每天工作8-9小时，一个月净利润平均能赚1万元左右。在说之前那份工作时，司机脸上有点失落，语气低沉；当谈到滴滴司机这份工作时，司机脸上始终洋溢着笑容，语气高亢。是的，这个收入与我目前所在地平均收入相比确实算不错，普通白领的工资一个月也就6000-7000元。

这次的聊天引发了我对工作的思考，什么样的工作才是好工作？选择工作时，自由、收入、价值更应看重哪点？

在仔细思考后，我对工作有了三个认识：

1、工作不应以收入高低论好坏

工作的好坏，不能单纯通过收入的高低来衡量。就拿滴滴司机工作来说，收入挣的比普通上班族技术人员多，但不能就说这份工作更好。滴滴司机长期保持一个姿势坐着开车，长期下来对身体不利，出行还要承担路上的风险，且该工作要求自律性极强，能自己管理自己，自律性差的可能挣的收入也不比上班族高。另外，司机工作表面看起来自由，实际也不自由，工作时间并不短，大部分时间在车上，想多挣点的话，节假日和晚上仍在工作。

2、高收益工作不等于高价值

高收益的工作不一定有高价值。如果一份工作只是简单重复的劳动，对个人能力提高就小，价值就低。

高价值的工作能够产生高积累，时间越久，个人能力提高越大，个人竞争力越强，创造的收益也会越高。

3、选择工作时应看重长期收益

万维钢老师的专栏《万维钢·精英日课》第二季里，提到了这么一组数据：美国大学生刚毕业前5年各个专业的平均工资，排在第一的是计算机，平均年薪63500美元，第二名是护理学，第三名是土木工程，而排在最后几个的分别是哲学、政治学、历史学、英语言文学、心理学。而随着时间跨度的拉长，排在第一的，其实是政治学，第二位是历史学，哲学排在第四。

再回到滴滴司机工作上，当前司机的收入比一般的技术人员高，但随着时间的拉长，滴滴司机个人占有的市场份额将会逐渐缩小，收入会有所下降。而技术人员由于技术和经验的不断积累，个人竞争力日益加强，个人收入必然越来越高。

收入对工作很重要，但不是最重要的。做让自己值钱的工作比做值钱的工作更重要。只有当自己值钱了，才能更好的掌控自己未来。