人与人之间最缺的是。。。

我曾经与一位我的朋友，在买门票的时候，我的这位朋友由于缺一元，结果把十个一角给收票员，收票员说了一句：“怎么这样，真麻烦。”我的这位朋友就说：“她怎么这样，这个人一定没有好结果。”

还有一次我与我的一位同事在买门票，她买好了门票，由于手头有一张旧钱，她要求换钱，收票员显示不悦，嘴里嘀嘀咕咕的，态度也不好，我的这位同事说：“这个人将来一定没有好结果。”

我不知道我的这位同事或朋友，为什么会说出希望人家不好的话，难道就为了这些小事吗？如果真是这样的话，那她们心胸也太小了吧！俗话说：“退一步海阔天空。”或许收票员也有错，但我们是不是能站在对方的角度去考虑，因为我们的这些行为的确是给她的工作带来了不便，她唠叨几句也属正常，但这并不说明他人就不好。相反，如果收票员站在我朋友同事的立场上想，她就能体谅我们，或许也就不会唠叨了。人往往最容易原谅的是自己的过错，这是人性。但我们做的每一件事何不站在对方的立场去看待问题，去体谅对方，去包容对方，或许我们的朋友就会多，我们的抱怨就会少。甚至有的时候你的体谅和包容，让原本是敌人的你们互相变成了朋友。

小A与小B都是市场部的人员，能力相当，都有才华，都想争着当市场总监的位子，于是就互相诋毁对方，两个人互相撕逼，结果谁也没有当成市场总监的位子，反倒是其貌不扬的小C当上了市场总监的位子。于是，她们去问领导，领导说：“公司最看重的是团队的力量，你们之间为了这个位子，只顾自己，不顾团队，这样的人公司是不会器重的，相反小C非常识大体，所以才当上了市场总监的位子，尽管她的才华能力没有你们两个好，公司更看重的是一个领导应有的格局。”

小D与小E都是运营部的人，小E是运营部能力最强的人，小D其次，小D想如果没有小E，自己就能当上运营总监的空位子，所以处处与小E为敌，背后捅小E一刀，在领导面前说小E的不是。小E心胸坦荡，知道之后只是会心一笑，她能包容小D,。不久，小E当成了运营总监的位子，相反她既往不咎，还处处提点小D.，重用小D ,毕竟小D也是相当有才华的，如果能成为她的得力助手，无谓是如虎添翼。这弄得小D有点不好意思了，于是她问小D为什么要这样器重她，小E说：“你当时的境况我能理解你当时的心情，换成人都会有这样的心理，因为人的本性就是自私的，但我们两个人都很有才华，如果合作起来，对公司是不是更有益。”小D听后热泪盈眶，也明白了一些人生道理，从此与小E是无话不谈的朋友。由于小D与小E通力合作，结果他们部门做得区域里面最好，后来小E升到区域运营总监，小D升到了运营总监。

小A与小B由于心胸都狭小，都喜欢从自己的角度考虑问题，双方弄的像仇敌似的，结果鹬蚌相争，渔翁得利。相观，由于小E的格局大，能够站在小D的立场考虑问题，能够包容体谅小D，结果小E与小D化干戈为玉帛，双方成为了朋友，通力协作，结果双方都得到公司的器重，都升了位子，这是双赢的结局。

由于我们喜欢从自己的角度考虑问题，往往会多了敌人，少了朋友；但如果我们喜欢从对方的角度考虑问题，就会少了敌人，多了朋友，原来的敌人也可以转化为朋友，我们不可能消灭所有的敌人，唯一消灭敌人的方法就是把敌人变成朋友。少个敌人，少条障碍，多个朋友，多条路。

周华健在《朋友》歌里说：朋友不曾孤单过，一声朋友你会懂，还有伤还有痛，还要走还有我；朋友一生一起走，那些日子不再有，一句话一辈子，一生情一杯酒。

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