年终奖为税收作出了它的“贡献”

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对于上班族来说，每年年终都希望能拿到一份可观满意的年终奖，作为对自己辛苦工作一年的奖赏，国家没有强制规定每个企业年终奖金的数额及发放方式，但却为此制定了年终奖金的缴税计算方式，按道理来讲每个企业应该把年终奖发这块独立出来，按照年终奖的缴税公式进行计算扣税，我们公司不知道是不是想为国家的税收作出超出预期的贡献，把年终奖金和月工资合在一起进行发放……
我是一名工作在二线城市的码农，入职的是一个国营企业，大家知道国营企业的月工资是不高的，就是平时的福利待遇还行，年终奖数额可观，大概为6个月的薪水，大部分同志们就盼着拿着年终奖金，准备开开心心度过一个新年呢……大家也在按照预估的年终奖数额，看看自己要扣多少税，私下讨论说到：顶多就是10个百分点算，扣3000～4000块钱的税。说实话作为年薪10多万的搬砖者来说，其实扣的也蛮多的，不过想想这是为国家纳税，也算是尽一份力，大家都一样，也就互相笑笑就过去了^_。
11月份的时候，公司通知，这个月年终奖会预发一部分，剩余的12月份进行发放，当时大家听到这个消息还挺开心的，都在想公司是不是为了避税，可是到了11月底的时候收到工资单的时候看到扣税的金额就懵了，扣了4000多的税，平时发工资的时候也就扣300多的样纸，仔细一看虽然工资单上面标示的工资增发部分是年终奖金预发，但是把这部分也算到个人所得税上去，缴纳税率按照25个百分点计算，12月发放剩余部分年终奖金，依然把该部分计入个人所得税中去～，两个月缴税快破万了，我心里苦啊，要是每个月都这么缴税我也开森哇，估算来下比正常的（年终奖按照年终奖金税率来）多缴纳了小5000，汗颜，这半路上的mac（计划买个）就这么离我而去了(｡ì _ í｡)。
阴谋论：公司为完成向国家缴税的指标，冲刺阶段来个“移花接木”(⁽)～～