知乎问答| 2019年跳槽季,在选择工作时有哪些建议?

2019年虽然整体的经济形势不太好,貌似工作也没那么好找，但在我们选择新工作的时候，还是得基于我们的兴趣，能力和价值观。

另外，还需要避开三大跳槽坑。
因为，搞不好就会跳槽没跳成，反而掉坑里了。
跳槽三大坑如下：

1：职业艺术照蒙蔽双眼
2：投入产出比，计算失误
3：自我认知，价值观不清晰

1：职业艺术照往往是说我们对想要跳槽从事的行业认知还不够深入，往往只看到了光鲜美好的那一面，或者仅仅是因为新公司能给到你更多的钱和更高的职位，但新公司的劣势在哪里，很多跳槽的人之前并没有了解过。

所以我建议你最好能找到一位已经在你希望跳槽过去的那家公司里的员工，做一个深入的职业访谈，把自己想要了解的问题都深挖一下。比如：企业文化，同事关系，工作氛围......等等

2：而投入产出比计算失误，就好比你从一个坑跳入到了另外一个坑，比如你冲着高福利跳槽去了一家对你来说是全新的行业，职业或者组织。

结果却发现新的职位加班多，没有自由支配的时间，要算单位时间的回报率其实还不如你原来的职位呢，所以在做出跳槽决定之前，一定要计算好价值，成本和风险，等把这三个因素都考虑清楚了，再做选择，估计就不会那么纠结了。

3：那么，对自我认知（自我认知背后深层次的原因为：能力，价值观，内在需要，心理原因，动机），价值观不够清晰的小伙伴呢，首先要清楚：

我们每一次选择背后都是基于价值观的优先级排序，每一次选择都要让价值观先行。这样来指导我们做出跳槽的决策，大方向上就不会错了。

最怕的就是我们做了选择，却偏离了当初选择它的意义和价值。而我们每一个选择的背后，都要承担责任和义务。

我们要明白：

每一个选择的背后，都会失去一些东西，同时也会得到一些东西。关键就看你要的是什么了？

打个比方说，你决定继续留在体制内的原因是图工作稳定有保障，结果却日日重复同样的工作内容，没有自我成长，导致有一天被迫离开的时候，自己心里没底，不得不去各种冒险，尝试着过不稳定的日子。

比如：你决定留在大公司看重的是正规军的队伍，规范的流程，工作职责划分明确，能够让你有时间去做自己感兴趣的事，结果却陷入了大公司各种帮派之争，把自己内耗到没有心思去发展自己的兴趣爱好。

再比如说，你选择去北上广深，看重的是一线城市的机会和可以链接到最优秀的人脉，结果却因工作压力大而完全没有时间和精力去扩大社交圈，提升自己。

比如说，你选择回三线城市生活，是因为能够更好地平衡家庭和工作，结果却因为浮躁，各种不甘心，每天陷入焦虑和深深地自责中无法自拔，既没能好好享受陪伴孩子成长的过程也没有办法沉下心来学习和成长。

所以在每一次选择跳槽之前，都要问自己一个问题，你所追求的到底是什么？你要看清楚自己内心的真实渴望。

盘点自己的资源，有什么？要什么？放弃什么？

如果你不愿意放弃，什么都想要，最后的结果只会让你对什么都不满意。

The End!

本文作者：紫柠檬Nancy，自由职业者，生涯规划咨询师，一名感性自律的狮子女，热爱跑马的80后二胎妈妈，愿意和你共同探讨生涯困惑，帮助更多的人找到方向，实现自我价值，让你的人生进入正向循环！

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