误打误撞的组长会议，让我更加坚信跟着公司的脚步，定有未来

部分同事

我想隆重的介绍一下我们的公司：
蒄缇雅化妆品有限公司，成立于2009年，至今十年时间，把养生品牌从1家店做到全国接近2万家加盟店，只花了5年时间，目前养生行业排名第一。总部坐落于天府之国-成都。全国13家省级分公司，大部分是全资购买。现在我选择了南京公司，长期驻扎在江苏省各地。

江苏市场同事

1.误打误撞：脸皮厚，留下

今天公司团建，大家在一起玩得非常的开心。也是我今年加入蒄缇雅公司第一次的集体出游活动，放空了心在玩儿，自然吸收了更多平常没有学习到的东西。晚上大家一起吃饭并喝了点小酒，也是很久没有让自己喝酒了，身体为大，少喝为佳。酒后误打误撞的进入到了组长会议的房间里。按照往常，大概我就灰溜溜的离开了，这次，我厚着脸皮留下，但作为蒄缇雅这样一个有格局的大公司，应该是不会这样的，处罚再说吧！因为厚着脸皮，我留下来了，学习和思考了很多，也正是希望能够用文字记录下来。作为自己职业路上的一些成长记录。

2.误打误撞：积极主动

积极主动，这话听了不下50遍，看书也不止30遍，但为啥自己一直不是那个主动的人呢？优秀的人积极主动，所以她们更优秀。公司的领导人无论多晚回到总部，有机会都要跟董事长汇报工作情况。再追溯下去，董事长无论多晚，都会安排时间听市场的问题，了解市场的动态。而当下的我们呢？知道和做到之间的这条鸿沟，一直都没有去跨越，任其对岸有多宜人的景色及诱人的财富，始终无动于衷。

3.误打误撞：自我严格要求

说别人一嘴轻松。为什么要说这句话，大概自己从工作中经历了底层，中层，中高层;生活上是家里的长女，做得最多的一件事大概就是告诉同事及妹妹们平常应该怎么做，怎么做才会更好，而自己还没有做到所说的那样。直到现在一直处于这样的状态吧。让别人按照自己的要求或者公司的要求执行，最先要做到的应该是自己。言传身教，但身教远远大于言传的影响力。反思自己在告诉身边的亲人，朋友，客户的时候，自己有没有按照这样做？如果没有，是不是应该立刻马上改正？自己做出结果比说百句话有利。

由此也同样能够引申一个问题：靠结果来说话，自己做到的方式从长期来看，是具有把一份时间同时出售多份的结果。别人看你做了，再去讲，效果更是事半功倍。

4.误打误撞：销售及带动

作为一名要具备销售能力的蒄缇雅服务商，没有一位老师不知道销售，配合的重要性，但人性总是容易把一种方法放在一个点上去解决问题。当然，如果都会运用了，那财富的拥有者比例可能就调换为8:2了。

做活动需要老板销售老师，每个人都知道。但往往换个方面，就全然不知。在某些特别的情况下，领导需要老师配合的时候，我们却常常无动于衷，变通的能力有多强，你就有多大的能耐。

5.误打误撞：解决问题

成长即：及时解决问题。解决问题的能力有多强，你就有多大的能耐让自己有多富足。每人每天都要面临50个以上大小问题，可能你会想，怎么可能会有这么多，那岂不是要疯掉？然而事实告诉你的就是，你的每一句话都是在解决问题，也就是回答别人提出的问题。为什么每天会面临50多个问题，你还浑然不知？其实原因在于问题有大有小。小的问题基本上都被我们直接忽略掉了或者当场一句话解决了，没有被解决的问题才叫问题？有时候我们常常想当然的以为有些问题被解决了，其实问题一直被遗留。那这些问题，就是时刻要去注意的：

1）.团队提出的负面的问题。
2）.团队提出的公司的问题。
3）.团队提出的建议是否合理，不合理未被采纳的原因是什么？有没有讲明白？

每一个问题，都是在锻炼我们解决问题的能力，处处留心，处处有益。

6.误打误撞：承担及交流

承担及成长，一个可以提供给你任何想要锻炼自己机会的平台，可以音控，可以自己组织会议，可以主动承担主持，可以踊跃参与讲师团成为讲师，可以自己做专场会议…你愿意承担任何一个角色，都是一种成长。今天你想要的就是能够有结果的事情。

肯定和认可

作为蒄缇雅人，有没有真正的肯定你的领导人，肯定公司？如果有，那借力使力的时候，有没有发自内心的去铺垫及销售领导人？

如何铺垫及销售领导人：

1）.她的年纪？曾经是做什么的？最擅长做什么？为什么能够取得今天的成绩？

你用的套路可能都是别人用过的套路。所以真诚是最大的套路。当你发自内心的去认可一个人，认可产品…态度都是全然不同的。

因为这次的误打误撞，更加坚定了自己的选择，蒄缇雅公司没有一个空降兵，都是实干专家。最年轻的副总93年的，且是从外行转型过来，一步一步做出来的实事。

2019，做得最正确的选择，在最灰暗，最困难的时候选择加入了蒄缇雅这个平台。一个有形（学历，颜值…）门槛低，无形（初期没底薪，没保障）门槛高的平台，可以让你一个月的成长抵过你过去的一年，甚至多年。有这样一群优秀的同事鼓励陪伴，竞争，有这样一群优秀的战友裹挟成长，从未来看自己，今天的选择就是一场胜利的赌注。