我的一个留学生师姐被某个互联网大佬公司辞退了。

师姐是美国常青藤大学毕业，在国外也收到了好几家薪资颇高的offer，但是她选择了一家国内的互联网巨头。

谁知道她入职的第二个月，在汇报方案时，一页PPT因为字体丢失而乱码，被客户咬定“十分不靠谱”，怎么解释都不可以，于是整个部门两个多月的努力全部白费了，她也因此成为了众矢之的，被部门领导痛批后被辞退。

她的确是犯了职场大忌：在最小的事儿上栽最大的跟头，在最小的沟内翻了最大的船。

PPT的每一个字体、每一个配色都会被客户看在眼里，在客户面前，无论你的失误多小，都会被客户认为是不认真的表现。

PPT对于产品介绍来说，就是门脸，如果脸上有瑕疵，再好的产品也会被质疑。

因为PPT太Low他丢掉150万年薪

2017年6月份，再一次极其重要的宣讲会上，某BAT巨头的董事会副主席、集团总裁L先生在进行演讲，突然大家发现他的PPT，一页就有三处错误，前瞻、布局、业务三个词语都出现了错误。这让本来严肃认真的AI分享会变得诙谐起来，很多IT圈内人士都在转发这位总裁的糗事。

我倒是觉得没有那么好笑，因为这事在这个公司已经发生过不止一次了，所以这事已经拉高了我的笑点。

2016年国际体验设计大会上，该公司以前也出现过一次PPT引发的严重失误。时任该公司用户体验总监的L先生，因为演讲PPT制作水平粗糙，被现场观众狂嘘，直接被喊low，让这位用户体验总监一时下不来台。

其实也怪不得观众们如此愤怒，抛开这位总监负责的是用户体验这种对观感要求很高的部门不说，现场其他嘉宾的PPT制作水平将他一下子比了下去：frog创意总监Franco Papeschi、Uber美国总部全球产品设计总监Ethan Eismann、微软美国总部首席设计官Michael Gough……

没有对比就没有伤害，现场的其他嘉宾的PPT制作水平是这样的：

而这位用户体验总监的演讲PPT是这样的：

不过要为他的勇气鼓掌，敢于当众断送自己的职业生涯，敢于当众递交辞职报告。

不出所料，这位用户体验设计总监先生——年薪150万人民币，连同他的4年兑现的100万美金股票——在大会结束后，直接不复存在。

你能接受吗？就为了一个小小的PPT，丢了百万年薪？

你的质疑是有道理的，与百万年薪相比，PPT本身的确不重要。但是有一点你不得不承认，PPT背后显示的制作者的认真程度很重要，PPT所要传达的信息是否精确很重要、PPT所处的宣讲环境很重要。

所以，我们要重视PPT，不只是要学习PPT技巧，更重要的是如何准确地在合适的场景运用合适的PPT传达合适的信息。

有的时候重要的，是如何让内容看起来更好。

没人有义务透过你粗糙的PPT，去发现你优秀的内容。