1、微信好友vs有效人脉
你的微信上，现在有多少个好友了？
微信是一个很微妙的社交工具，它比QQ、微博等等软件都显得更正式、更职业，又保有一定的封闭性。尤其是在职场上，当我们成为了微信好友，就感觉我们之间可能存在未来各种的合作可能。
从今年年初2月份开始报了一个网络班，开始接触网络上朋友，先前都是家人、朋友、同事等，朋友圈的人数不超过50人。偶尔有一个群里的红点在闪耀特别感到稀奇。
后来渐渐在群里互动的多了，收到越来越多的小伙伴问：“能加个微信吗？”，总觉得加了微信，就等于拓展了人脉。于是，在互相勾搭中，我们的微信好友越来越多，从最初的几十个到现在的3000+，有了这么多的小伙伴，如何管理就是个问题了。
当然人脉不多不需要刻意去管理，简单的人脉清单列表足够可以满足对人脉管理的需要。但是呢，随着加入社群的增多，网络上的朋友也越来越多，如果再使用清单管理人脉太麻烦了。今天呢我就教大家一个便捷的方法：在微信里用“备注便签”管理你的人脉。
以我们的少女敏为例，我们先来看看备注后的样子是什么？
2、分类管理法是人脉中不错的选择
也许在这里大家有个问题就会出现了：人少的时候，我们就仔细对朋友圈的朋友进行详细资料的编辑，加标签，但是你说自己有3000-4000个朋友，这一下子的工作量也太大了吧，或者说要花费很大一部分精力来做这个事情。
另外，可能我们突然有一天心血来潮一天加了几十位，或者被别人加了，这样的情况下，别人也不太可能把他所有的信息告诉你，时间一长，很多人除了最开始添加时的那条消息，就再无联系，成为了彼此好友列表里的僵尸好友。
遇到这样的情况怎么办？
现在来给大家提供一个简单可行的办法：分类管理法
分类管理法：什么意思呢，就是我们不可能在同一时间内同样的方法对待所有人，如都采用详细的标签法，一个是工作量太大，另外也不是现实的做法，因为一方面不是别人都配合你，如你去要别人电话号码，对方还以为你有啥企图呢，所以，我们就要采用不同的方式来区别对待。
这里推荐我们用细分化的模式来进行管理。就像一个老板管理一个公司的员工一一照顾到位，尤其是团队大了以后，对待不同的层级员工管理方式是不同的。有的时候我们在对待人脉来说也需要区别对待，这就叫做分类管理法。
这种方法能够帮助到对我们人生价值有用的一批人或者说至亲只爱就需要投入更多的时间，我们把它叫做全倾投入，那就需要我们把时间用对地方。
我们可以对朋友圈进行梳理和分类根据不同类别进行不同的分类。这种分类动作能够帮我们到达，也就是能够帮我们在人群中筛选出，10个，20个,150个不同层级的人脉，这时候我们需要考虑时间精力的投入，同时也需要刻画下你们之间是什么样的关系，对方到底是你人生当中的10个人还是20人原则，这个问题一定是在你和对方相识之初，开始去运用标签法管理方式。10、20、150人这三点管理原则，要求你的时间管理投入，应该是不同的。在这三种人群中投入时间也是不一样多的，当然是10个人的方面最多的，因为跟你的交际和利益价值，最大，最深远的这部分人，比方说我们的父母，我们的兄弟姐妹。
20人是跟你今年有反复交往。是你每天都可以看到的工作伙伴。或者是你的直接上下级等等，又或者是帮你助力实现你的今年的目标人，对你现阶段有非常重要意义的，比如我们在社群中的核心管理成员等。
还有一种就是150人，这部分人是跟你的交际不是太密切，或者说在这一年中来来走走的人，跟你有所交际，但是不是最密切的部分。只是达到我记得他。在人脉管理中投入的时间也会相对少些，因为你对他的了解也不是足够的多。
所以我们对分类，有个原则：
1：是不是健康长存的；
2：你们之间是不是存在关系破裂，或者是未来产生不良的发展关系，可能会被替代的，属于增补的地位，我们在10,20,150人中分配的精力肯定是不同的，
所以对三个层次的人，要进行实时适当的维护。
但是现在也许有人会问，其他几千人都不管了吗？答案是否定的，等你们的关系随着发展，再进一步强化，把他们纳入你的20人或者150中投入时间来进行管理。
3、用标签管理你的人脉
通过我们对人脉的分类管理，既减轻了工作量…，也是朋友圈的人脉质量提升了很多。对于已经进行分类的10,20,150人，进行花时间来整理信息。大家都知道微信是可以给个人的信息打标签的，建议小伙伴们学会标签法则。那么这个标签该如何去做呢，看下面步骤：
第一步：
第一步：点开微信好友头像底下一栏，“设置备注和标签”点进去。
第二步：点击进去，填写对方的标签信息，如下图所示，如行业、角色、资源、特长等
。
第三步：填写电话号码和细节描述。
第四步：如果有名片的，记得上传个人名片哟
第五步：完整的信息就完成喽
4、添加标签的好处有么有
当然有人会问，这么麻烦加了标签到底有什么好处？答案是肯定的，请看下面：
好处1：用“标签关键词“来快速检索你要找的人，如你要找吃货，是不是超级方便呢，再也不用一个一个去查找了。节省时间可以从建立人脉标签开始哟。
好处2：用标签进行分组管理，人物关系更清晰。
当然我们对人脉的管理，可以采用不同的标签，如家人、高中同学、大学同学、同事、读书圈等等，让你的人脉一目了然。
哦卡卡，好神奇的分组管理呀！！
好处3：个性化推送朋友圈，指定标签组“可见”或“不可见”。还可以有过滤的作用呢。
好处4：变身移动的“名片夹”，再不也不用担心见客户忘记带名片的尴尬了，有了电子名片更上档次，更加动心。
当然咯，最后还要多唠叨几句，微信的标签是有限制的，微信中的人脉可能有遗漏，但是为了保险起见，还是要将对方的标签信息加入标签清单中。
如这样的：将对方的标签用“关键词”填写到人脉清单中。
5、回顾与总结
好了，瞧黑板开始了，嘿嘿，来个小结。
第一、为了更便捷的记住人脉，需要将人物的信息标签化，如两个孩子的，我们称为二宝妈，身材性感的，可以称为胸大腿长等等。
第二、标签化之后，我们可以干什么呢：
1：标签找人
2：“关键词”找人；
3：一键拨打电话
4：名片管理
5：分组管理
只看不练是假把式，还需要大家在接下来的日子好好去练习哟！
建立人脉从勾搭她/他开始哟！