金天雪莲贴的奖金制度

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金天国际让你享受倍增的力量!

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国的直销也有上百家,没有一款专争对解决妇科和生殖问题好产品,好产品靠的是口碑相传,有了好产品我们在来看看公司的奖金制度是不是能够吸引你呢?以往了解不少其他公司直销,在制度上受限制,我们在来看看金天国际的双轨制度魅力!

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店铺种类:

微营店(3900产品)

零售利润40%

专营店(7800产品)

零售利润50%

3900和7800的区别:

1、零售利润:微营店40%,专营店50%。

2、直推奖:微营店10%,专营店12%

3、重销奖:微营店10%,专营店12%

4、日封顶:微营店只能拿到专营店的一半。

聘位级别:

一,主任

(推荐两市场,业绩15600)

二,经理

(小市场业绩10万)

三,总监

(小市场业绩50万)

四,一总

(小市场业绩100万)

五,二总

(小市场业绩200万)

六,三总

(小市场业绩400万)

七,董总

(小市场业绩800万)

分配模式:

一,开拓奖(直推奖)(日发)

开拓3900,10%

开拓7800,12%

二,扶持奖(日发)

主任级别以上享受小市场新增业绩10%。

[主任,经理,总监]

微营店日封顶5000,

专营店日封顶10000。

[一总,二总,三总]

微营店日封顶6000

专营店日封顶12000

[董总]

微营店日封顶7500

专营店日封顶15000

三,领导奖(代数奖)(紧缩,日发)

享受七代内扶持奖收入的10%。

主任,1代

经理,2代

总监,3代

一总,4代

二总,5代

三总,6代

董总,7代

注:每周只需本人小市场新增业绩3900(重销也可累积),即可享受次周领导奖。

四,重销(日发)

所有重销按50%计算所有奖项业绩。

例如:今天您的直推重销额是10000元,那么10000的50%也就是5000元重新分配计算以上所有奖项业绩,具体包括(重销奖10%、直推奖10%-12%,扶持奖10%

五,卓越奖(董总分红,公司月业绩2%)(月发)

每位董总为2分,当月小市场每新增1千万加1分,多劳多得。

六,荣耀奖(星级董事分红)公司月业绩2%(月发)

一星董事 0.5%  1亿元

二星董事 0.5%  3亿元

三星董事 0.3%  6亿元

四星董事 0.3%  15亿

五星董事 0.2%  30亿元

荣耀董事 0.2%  50亿元

七,福利奖(总业绩3%)

那么首先咱们公司的店铺种类依然是微信店3900的产品零售利润40%,专营店7800的产品零售利润50%;那么咱们看一下下面的“聘位级别”,分别是主任。。那么咱们看一下公司奖金分配模式,

店铺种类

聘位级别

第一项奖金就是开拓奖:

分配模式:

一,开拓奖(直推奖)(日结日发),开拓3900,10%;开拓7800,12%。

第一就是开拓奖(直推奖):

大家看到这个开拓奖也就是俗称的直推奖,咱们公司是日结日发,那么呢,就是说,所有的咱们的店长,不论你是3900的还是7800的,你只要直推一个3900,公司就给你返10%提成;你开拓一个7800,公司就给你按12%给你返提成;那么咱们第二个奖项就是扶持奖,也就是俗称碰对,也就是次市场业绩碰对,日结日发。

第二个奖项就是扶持奖:扶持奖(日发)

主任级别以上享受小市场新增业绩10%。

[主任,经理,总监]

微营店日封顶5000,

专营店日封顶10000。

[一总,二总,三总]

微营店日封顶6000

专营店日封顶12000

[董总]

微营店日封顶7500

专营店日封顶15000

二,扶持奖(碰对奖)(日结日发)

大家可以看一下啊,咱们这个文字上面说明主任级别以上,享受小市场新增业绩的10%。他是什么概念呢,就是说只要您到达主任了以后,就可以享受次市场新增业绩的10%,也就是俗称的碰对,那么达到主任,到现在来说,咱们这个新制度很简单,只要你直推两个7800就可以到主任,

那么3900和7800的区别在什么地方呢,就是3900的日封顶和7800的日封顶不一样,到达[主任,经理,总监]级别,3900微营店日封顶5000,7800专营店日封顶10000。到达[一总,二总,三总]3900微营店日封顶6000,7800专营店日封顶12000;到达[董总]后,3900微营店日封顶7500,7800专营店日封顶15000。

所以说,大家可以看到,这个3900的微营店和7800的专营店,在每天的这个扶持奖收入上面,当他一旦市场做好了以后,他的日封顶,微营店是专营店的一半,也就是说,如果是您这个时候做市场的时候,我给大家的建议就是一定是选择7800,当你的市场做大以后,你每天的收入,微营店的收入要比专营店少一半;

那么咱们公司第三个奖项就是领导奖(也叫代数奖,咱们公司目前的代数奖是紧缩制,日结日发)

三,领导奖(代数奖)(紧缩,日发)

享受七代内扶持奖收入的10%。

主任,1代

经理,2代

总监,3代

一总,4代

二总,5代

三总,6代

董总,7代

注:每周只需本人小市场新增业绩3900(重销也可累积),即可享受次周领导奖。

那么大家可以看到我发的这个简单的领导奖的一个文字说明,咱们公司的领导奖是一共每个会员都可以,只要你做市场,最后都可以拿到7代的领导奖,并且呢,咱们实行的是紧缩制,也就是说当您的一代、二代如果说他不做市场的话,你照样可以拿到你的3代、4代往后延续一共总和7代的领导奖,他这个领导奖概念是什么意思呢,只要是你推荐的人他有次市场业绩10%的时候,你就可以享受他扶持奖的10%

举一个简单的例子:比如说,你推荐了一个A,当这个A呢,他的小市场今天有一个7800的业绩,那么他的扶持奖的10%是不是就是780呀,那么他是你的1代2代或3代只要在7代之内,只要你能享受到的话,那么他的780公司按照10%给你78。那么咱们可以看到文字说明下方有一个备注:每周只需本人小市场新增业绩3900(或二次7800重销也可以累积3900的业绩),咱们就可以享受下一周网体下7代以内的领导奖

咱们公司第四个奖项:就是重销奖咱们也是日结日发

四、重销奖(日结日发)

所有重销按50%计算所有奖项业绩。

重销奖就是咱们网体内所有的重销,公司会按照他重销额的50%给大家计算业绩,那么前面咱们所讲的直推奖、扶持奖、领导奖,咱们所有重销额的50%,把这上面的所有几个奖项按照上面的比例再重新计算一遍。

这里边我稍微给大家解释一下,比如说当你推荐的下面的这个人,比如推荐了一个A他是3900的微营店,他以后所有重销额都跟你有关系,那么如果他今天重销了1万块钱的话,是不是按照5000计算业绩呀,那么你的奖金是10000X50%也就是5000X10%,就是500是你的收入,那么如果他是7800 的专营店,那么你的重销奖5000X12%,就是600是你的收入,所以这两种是有区别的,那么同时呢对于会员本人来讲,他二次重销的进货,对于他自己来讲也是有利的,为什么,因为3900以后是六折拿货,7800是五折拿货,所以大家以后在推荐人的话尽量按7800,因为在咱们所有做市场的7800是远远不够的。

五、卓越奖(董总分红,公司月业绩2%)(月发)

每位董总为2分,当月小市场每新增1千万加1分,多劳多得。

我再给大家讲一下咱们这个第五项卓越奖,这个卓越奖也就是咱们普通的,原来的董总分红,那么公司会拿出公司总业绩的2%,按照月结给每位董事进行分红,那么只要你在咱们这个地方小区做到了800万你就成为董总,董总的他的计算分值,每一个董总他的分值是2分,当你的当月小市场每新增1千万的业绩就加1分,那么也就说在咱们这个地方,所有的咱们的董事叫多劳多得。

六、荣耀奖(星级董事分红)公司月业绩2%(月发):

分为,一星董事、二星董事、三星董事、四星董事、五星董事、荣耀董事

那么咱们公司呢,在这个新的制度里边、新的模式里边,又增加了六个级别星级董事,这是为什么呢,因为咱们公司考虑到未来市场咱们会越做越大,所以光有董总是不够的,至于星级董事怎么样去达到,我在这里就不多的解释了,我只是告诉大家到了星级董事以后,公司会拿出又新增一个新增业绩的2%,为咱们星级董事,去按照星级董事月结月发,去发董事分红

还有一个就是最后一个就是咱们的福利奖,公司拿出总业绩的3%,来为大家去颁发这个福利奖,福利奖的计算方式,其实也很简单,只要是你直接开发的或者是你自己本人进货,他给你累计积分100为1分,如果是在你次市场的话,比如是你老师顺下来或者跟你有间接血缘关系的话,他就是200为1分,比如你累计1万分就可以参加公司的旅游,累计购30万分,你可以用这个30万分去买车、买房,所以咱们公司的福利奖是很优厚的。

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你知道什么是直销“市场倍增学”吗?

给你们讲个故事吧!


从前有一个国王,非常喜欢下棋,一天,他下完棋后突发奇想,要奖励棋的发明者。他把发明棋的人招到皇宫中说:你发明的棋让我天天开心快乐,我要对你进行奖励,你说吧,你都需要什么?当时正直天旱闹灾荒,老百姓民不聊生。棋的发明者说:我什么也不要,你只要把我的棋盘上的第一个格里放一粒米,第二个格里放两粒米,第三个格里放四粒米,每一格均是前一格的双倍,依次类推,直到把这个棋盘放满就行了。皇帝哈哈大笑说:就依你说的算数。当第一格的八个格放满时只有128粒米,皇宫的人都大笑起来,但排到第二格时,笑声渐渐消失,而被惊叹声所代替,放到最后,使他大吃一惊,通过计算,要把这64格棋盘放满,需要1800亿万粒米,相当于当时全世界米粒总数的10倍。皇帝认输了,棋的发明者用这些米粮救济了天下的无数灾民。这就是被爱因斯坦称之为“世界第八大奇迹”的市场倍增学的来历。市场倍增学又叫网络学,是世界文化宝库中的一颗魁宝。

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一份工作,假如有两种薪资报酬:



A:一个月给你30万元,每天给你1万元。

B:按天发放,第一天给你一分钱,然后,后一天是前一天的2倍。



(选择A? 还是选择B?你会选择哪种? )


【选择B】的朋友请看下面结果:


第1天:0.01元

第2天:0.02元

第3天:0.04元

第4天:0.08元

第5天:0.16元

第6天:0.32元

第7天:0.64元

第8天:1.28元

第9天:2.56元

第10天:5.12元

第11天:10.24元

第12天:20.48元

第13天:40.96元

第14天:81.92元

第15天:163.84元

第16天:327.68元

第17天:655.36元

第18天:1310.72元

第19天:2621.44元

第20天:5242.88元

第21天:10485.76元

第22天:20971.52元

第23天:41943.04元

第24天:83886.08元

第25天:167772.16元

第26天:335544.32元

第27天:671088.64元

第28天:1342177.28元

第29天:2684354.56元

第30天:5368709.12元

30天合计:【10737418.23元 】


明白了?这个就是倍增的力量!

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