能用人民币解决的问题,就别讲情怀

别让人民币脏了你的情怀

文/ 霹雳

坊间有一句流传甚广的话叫:谈钱伤感情,谈感情伤钱。

最近跟一个创业开公司的朋友聊天,跟我吐槽招人之难。我说你给我看看你的招聘启示,哥们拿出手机给我看了眼,我就笑了。我说大哥你这充满“情怀”的招聘启事给谁看。他说我tm写的多好,我自己读读都哭了。

这份把自己感动哭的招聘启事是这样写的:“人生总该有一次,说走就走的旅行;人生也该有一次,说奋斗就奋斗的事业。如果你还没为自己活过,如果你觉得青春还应该疯狂一些,欢迎你加入我们,一个有梦想,有实力,有未来的团队。”

这段荡气回肠的话,如果放在传销活动的誓师大会上我相信一定掌声雷鸣。但放在招聘启示里,我劝各位老板还是算了吧。

很多老板都爱讲情怀,招新员工的时候说:“我们给你一个施展梦想的舞台。”开会的时候说:“大好的未来在等着我们。”员工辞职的时候说:“你不为你当初的梦想再坚持一下吗?”还有一些老板对外也热衷讲情怀:“为了推动中国XXX事业的发展”“为人类的前进迈出我们力所能及的一小步”。你瞧,是不是感动的都哭了。

其实我特能理解他们,因为他们确实都有情怀。尤其是每一个自己创业,白手起家的人。他们兜比脸干净过,吃过两个月方便面写计划书,每天睡办公室的沙发上就为了开发一个程序,每天睡5个小时为了从通州挤车到国贸。他们蹲在中关村的天桥上思考过人生,也为了拿下一个项目半夜两点蹲在三里屯的路边吐过酒。

可是,当你跟别人说我们当初睡地下室熬通宵的时候,面试者问一个月多少钱?

你说当初所有人都不理解但是我们坚持梦想的时候,面试者问一个月多少钱?

你说咱们这个产品特别牛逼,自主研发,国内外独一份,面试者问一个月多少钱?

你说现在好几个风投都看好咱们这个项目,面试者问一个月多少钱?

别指望别人懂你的辛苦和不易,他们只关心你一个月给他开多少钱。

你跟你的员工讲梦想,讲情怀,你希望他要把眼光放远点,可是你的员工跟你讲钱,这是正常现象,休要怪现在的年轻人不能吃苦。现在的人找工作为了什么?不是为了养家糊口啊大哥,企业忠诚度有多少,钱给的不到位明天就甩手走人。你不要怪现在社会人情寡淡,这是整个社会发展的问题。所以你何必要在这讲你的情怀,别人还得背地里骂你没钱只能卖情怀。你的情怀,你自己知道就行,你的合伙人明白就行,你的核心团队明白就行,剩下的人,咱们就用简简单单的金钱关系解决不好吗?别让给不到位的人民币侮辱了你的情怀。你看看,现在社会上针对你们这些爱讲情怀的老板都怎么说:钱给不到位的讲情怀都是耍流氓;只有付不起体面工资的老板才热衷讲情怀。

你看看这话说的,所以你跟他们费那么多话干嘛,讲你的心酸血泪史干嘛,直接拿人民币砸他们脸上多好。你不能要求你的员工都跟你一样有创业梦,你坚持着自己的梦想初心不改就好了。成功的路上,注定孤独。不然你还得跟他们分钱。

后来,那哥们改了改招聘启示,直接写上了公司的福利待遇,把那些讲情怀的废话都删了,直接告诉应聘者你将在我这得到什么。投简历的人哗啦哗啦的。

所以能用钱解决的问题,何必讲情怀,脏了你的梦想。

能用人民币解决的问题,就别讲情怀_第1张图片
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