虽然对待这类片子的好感度不如小言情，但是还是在好片紧缺的这些天拜访了一下警匪片系列寒战1跟2老爷爷。
2在相对1来讲，可以是说全方面升级窝里斗。
高官之间的弹劾，利用制度去掌控制度。这是2的精髓。
知己知彼百战不殆，利用自己人，里应外合制造“犯罪”，这是1的宗旨。
但“寒战”的发起，只不过是“一台冲锋车，5个警察，值多少钱”。
这个老梗，从1延续到2，不只是一道简单的计算题，更是一个又一个的陷阱。
寒战中，可以从几个人物中来看这故事所包涵的意义。
李文彬
一个本来前途大好深受前线人员爱戴的大将，因为突如其来的管理人员而升迁无路。
如同杀敌在前的关羽无法挂帅，而被一位管理后勤的军师“诸葛”夺了权。
于是士兵们发起了一场“叛变”，让军师在职期间的“业绩”非常难看，从而让M.B成功上位。
于是“寒战”基本上可以理解为“冷战”，我们看的见的是枪械激斗、抢劫冲锋车、勒索，看不见的其实是政治斗争中的讹虞我诈。
一位本来正直的将军，被自己的儿子慌了神。
李家俊
人才，可以讲的确是虎父无犬子。所以教育往往很致命的一点就是，塑造出一种“希特勒式”的价值观。古来政客总会培养一些“死士”，这类人不会有是非，只有报恩感恩和任务。
而最恐怖的一群人却不是死士，因为这类人往往并不聪明，他们只是完成一个任务。最恐怖的是那群深深认同幕后黑手的思维方式并且自己运用，他们往往是很聪明而且很固执。于是“犯罪”“杀戮”在他们眼里都不会有什么过错，他们在乎的不过是达到目的。
这种“正义感”运用得当，我们便看到了革命先烈保家卫国。
这种“正义感”运用偏差，我们便看到了希特勒的种族战争。
李家俊，其实就是出于一片好意，他的好意是希望自己的父亲上位，把优良的传统继续下去，而不是让一个外来的管理人员担当大任。士兵永远服从的是身先士卒的将军，而不是后勤大爷。
刘杰辉
寒战1中原来是管理处副处长，动用警例罢免了临时警务处长（行动处副处长）李元彬。政绩斐然，管理账目清清楚楚并很有希望被提升为警务处长，也就是所谓的“一哥”。
做事不拘一格，难听点应该叫不择手段。使用非常手法，也就是不经过组织审查秘密行动。
无论是告密给ICAC，还是后来编制外组队，都是一种违反警例的做法。
不知道是阴差阳错，还是说必须，因为幕后黑手就是熟知警例的老油条，所以刘sir的非常规做法才会比李sir的做法更加有效。
以奇制胜，不得不讲，制度总有漏洞，这时候人治的价值就体现出来了。虽然寒战中的香港非常强调一点“我们是法治社会”，但是犯罪往往利用的就是法律。通过犯罪让刘sir不得不违反法例，通过犯罪让刘sir下台，通过犯罪去改写自己的团队。
坏人与好人的区别，估计就是他们用了“法”的另一边的武器。
所以好人往往束手束脚，被约束在体制内，而坏人无所不用其极，得到了最终的胜果。
但刘sir应该庆幸，他面对的犯罪分子，其实还算是有人性的一群“主义者”。说白了，他们只是政治斗争下可怜牺牲者，是派别与派别之间的“冷战”士兵。
所谓“正义”，我觉得其实并不是那么黑白分明。