大家好，我是不期而遇，今天的读书分享要给大家介绍两位男版杜拉拉，他们不管生活还是在职场都不断崭露头角，他们是谁呢？我们一起来了解一下:
一位，古代版的他家世代为农，毫无背景；他相貌一般却很威严；但却凭借自身的能力，从翰林到一代干臣，他就是曾国藩。
第二位是现实创业版的杜拉拉——他自身创业，从无到有，建立了自己的社群和团队，在社群中建立了高知名度。他就是剽悍一只猫。
这次的的读书分享有了两位大咖的助力，我总结了以下三点，希望对你们有帮助。
一、思贵在远
——立志当高远
曾国藩曾说"不为圣贤，便为禽兽"；他以圣贤为榜样，不断靠近，虽不至，却已胜却无数人矣。
我想也许这就是所谓的取法乎上仅得其中，若想得其上，便只有取法上上。
猫叔也说，人要有野心。你想要实现什么样的目标，你的野心就在哪里。
高志向，高目标，野心勃勃，动力才能满满，所以想要成就大事，要有一个高目标。
——专一而守则
曾先生热爱书法，他发现他的字因字字不能一律而缺少气势的连贯。从而联想到行事举止，目标一致而百虑可生，关键在于要坚持一条路，不可多变。
爱书法如此的他，让人佩服的是他面对别人送上刘墉字画时，却能坚守自己的原则婉拒，他曾说——世间尤物不敢妄取。
以上我深有感触，行家路有千条，不要只停在纠结自己是否能成运营行家，目标先定，后想百法让其可行。关键在于——要坚定选择运营，不移的走下去。
在过程中，谨记抵制诱惑，守住原则。好物是需要能力来守护，不强时，不妄取。
改易多，难以达高峰；妄取易，无以致长远。
二、学贵在静
*潜心
戒骄而谦
你是一个有骄气的人吗？在生活和工作中你是否足够谦虚谨慎呢？
很多时候我们是无意识的，昨天在工作中，我有问题向培训师请教，可是他以一贯的作风并未给出技术上的建议却把责任推给我，让我去沟通解决。一时没忍住，在他走后，开始与同事吐槽他的不专业和太极功力，读了今天的书后才反思，虽他的行为不负责，但是我背议人短也不对。
作为运营人，我也更应该注意自己的言行:以欣赏的眼光去看待老铁，用夸奖来让老铁更好，有建议有冲突应用真诚的沟通来代替背后的吐槽和埋怨。
谦卑谨言，多反思，改正坏习惯，才能更好。
去惰于勤
记得，我的老师曾和我说过一句话。她说——眼到、手到、心到才能做好事。原来一直没有理解，觉得把事做完就好了，怎么去理解这三到呢？
曾国藩让我真的明白了，他说做事有好结果，其中要做到勤，何为勤呢？
*眼到手到——知道要去做，并亲力亲为
*心到力到——用心去做到极致，克服困难，努力做到最好
人都是懒的，惰性是阻碍成大事的特别大的困扰。运营又是特别需要花时间和精力的事，若不改掉懒惰，是做不好运营的。
学习小白姐昨天的分享，目标为导向，用数据思维跟进自己进度，了解自我能速，设定时间，高效高质完成。
学会梳理自己，给自己做减法，就给自己留一个标签，在一个领域深耕，这样才更容易出成绩。
三、行贵在恒
自省当坚持
曾国藩，一天甚至四省，坚持记录几十年。记得他江西受挫而回家守孝一年。但是他却没有自暴自弃，也没有自怨自艾。而是坚持自省反思，不断的修正自己。
当他重新回到已经全新变样，大局稳定的江西的曾国藩积极改变，开始实行新的管理之策。
他收敛申韩之术学黄老之法，意识到了可成事者众，他开始照顾别人的感受，他开始改正自己的不足。
思学相结合
学而不思则罔，思而不学则殆。为什么有很多老铁觉得打卡难，在行家路上会纠结，焦虑，不得其法呢？
可以问问自己:
*勤思否？
*苦学否？
于我来说，对于学与思要求更是高，接触的老铁都是有思学俱佳的群体，如果不能不断的迭代，只能被淘汰。
我将给思考留出时间，坚持录音反思记录的习惯，坚持高质复盘，在实战中思学并进。
一、处事方——敬
曾氏课程表让我深受启发，他把敬放在了第一条，看了我不禁反思自己:
*着装是否整洁得体？
*精神是否饱满活力？
*做事待人是否够专注谦卑？
反思后更加理解了很多问题都可以从改变自己而解决，从现在开始转变自己对人，对己，对事态度，内诚而外敬。
*每天提前准备，注意着装与妆容
*每天早起清扫，整洁的环境会让心情愉快
*认真对待工作的每一件事，做好细节
*认真对待运营，认真听分享，积极践行
成为行家的路上，我们会焦虑，因为我们做事急躁，想一付出就有收获。书中提到的两个比喻让我受益匪浅。
—— 做事要有鸡伏卵的恒心，急不得，快不得，巧不得，因为成果必须要在功夫到了足够程度时才会出现。
——做事要有煮肉之法，需要猛火煮，因为沸水才能熟肉，需要用慢火温，在沸水过后慢慢打磨消化精进。
*今日事今日毕，明日事提前成，减少堆积带来的烦恼
*每月做一次回顾总结，认真写成长记录
*在策划方向，不断深入，带着班委一起策划以提升打卡文为主题
*点评组策划一场点评分享活动，以点评成长为主题
强大心——思
谨言勤反思——言多必失，在说话前多思考，事后多反思，减少感性烦恼，不断强大
够专注——没事时，尽情放松不乱思；做事时，心无旁骛，全心投入。
在赞赏批评中成长——闻赏则谢，好则进；闻过则喜，过则改
*以身作则做点评，完成打卡
*坚持高质量复盘
*坚持收集口碑，在赞赏中成长与反思
成大事者，以敬待人处事，不断强大内心，做事沉下心，深潜投入。相信我们都是干大事的人，三点用起来。